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六盘水市六枝特区落实生活补助政策提升乡村教师待遇
为深入推进教育均衡发展，保证农村学校教师待遇高于城镇教师，艰苦地区学校教师待遇高于其他地区农村教师，六枝特区及时落实乡村教师生活补助政策，不断提高乡村教师待遇，不断增强职业吸引力，确保农村教师“招得来、下得去、留得住”。
一是按“地图”定标准。根据学校所在地与乡镇政府驻地及县城的距离，综合考虑学校的交通条件、地理位置、环境艰苦程度等因素，将补助标准定为四个等级：中心城区学校不定学校类别不享受乡村教师生活补助，其余乡镇学校按标准分为三类，一类学校教师补助标准为500元/月，二类学校教师补助标准为400元/月，三类学校教师补助标准为300元/月，全区共15个乡镇，其中6个享受一类、5个享受二类、4个享受三类。
二是据“岗位”发补助。结合教师在岗享受、离岗取消原则，根据教师工作地点调整变动、学校布局调整及教学点交通环境变化对除正受党纪政务处分和年度考核为基本合格及以下外的在岗在编教师实行每月动态实名制管理，并严格按照学校填写—中心校汇总核实—公示—教育局审核—财政局据实核拨的流程进行发放，确保发放流程公开透明，全程可追溯。截至目前，全区有3588名教师符合乡村教师生活补贴发放政策。
三是强监管防“断档”。制定《六枝特区乡村教师生活补助实施方案》，明确特区人民政府为实施乡村教师生活补助的责任主体，实行专款专用、分账核算制度，由特区财政局通过统筹经费预算等方式落实资金保障，特区教育局定期对发放情况进行督查检查，确保按月足额发放乡村教师生活补助。自2021年1月1日起计发，每月预计发放补助145余万元。
来源：《贵州改革工作动态》2021年33期
供稿：六枝特区党委改革办
统筹：张烈烈
编审：代芹涟
微编：黄 勇
▌2021年6月30日