其他
贵州关岭县“三强化”将监督深入基层一线
近年来，关岭县切实加强村级民生监督员队伍建设，在全县148个村居配齐配强村级民生监督员，规范村级民生监督员管理，持续增强基层监督能力。
一是强化学习培训，提升履职本领。针对村级民生监督员履职能力普遍偏低的情况，开设村级民生监督员培训班，重点培训最新政策文件精神、民生项目监督内容方式等，不断提高村级民生监督员监督能力。同时，要求每名村级民生监督员每周轮流到乡镇（街道）纪委跟班学习1天，不断提升业务能力。
二是强化跟踪问效，提升斗争本领。明确民生监督员岗位职责，规定村级民生监督员每月到农户家中走访，并上报走访情况。同时，加强对村级民生监督员的跟踪管理，对村级民生监督员参与专项监督、上级反馈问题整改情况检查和对村级村务公开、资金管理等监督发现问题情况等进行跟踪问效，严格考核。
三是强化待遇保障，提升干事活力。村级民生监督员报酬由1000元固定误工补贴和工作奖励性补贴组成，将工作奖励性补贴发放方式由按季度发放调整为按月发放，并根据考核结果计发当月工作奖励性补贴，对连续3个月考核不合格的村级民生监督员予以解聘。同时，参照村干部标准为村级民生监督员购买人身意外伤害保险，按照临聘人员待遇发放年终工作奖励，将民生监督员纳入职工体检范畴，激发村级民生监督员的干事活力和激情。
来源：《贵州改革工作动态》2021年40期
供稿：关岭县委改革办
统筹：张烈烈
编审：代芹涟
微编：徐诗沅
▌2021年8月16日