华润雪花啤酒有限公司（五险二金、带薪年休、晋升机会、定期体检、商业保险…………）
国企华润雪花啤酒2021校招来啦！销售管培生、销售代表、电商运营、销售支持、人力资源专员等众多岗位诚邀您的到来！
一、企业简介
华润雪花啤酒有限公司成立于1993年，是一家生产、经营啤酒的专业啤酒公司，隶属知名央企华润集团。总部设于中国北京。截止2019年底，华润雪花啤酒在中国经营79家啤酒厂，旗下含雪花啤酒品牌及30多个区域品牌。2005年以来，雪花连续14年成为全国销量第一的啤酒品牌。2008年以来，雪花持续引领，成为全球单品销量第一品牌。2019年， 华润雪花啤酒获BrandZ?“2019中国上市公司品牌价值榜TOP100”， 位列啤酒行业第一。同年，华润雪花啤酒获世界品牌实验室发布的“中国品牌年度大奖NO.1（啤酒行业）”称号，并获得“中国啤酒十大影响力品牌”第一名。
华润雪花啤酒一直以“引领产业发展，酿造美好生活”为使命，致力于为消费者提供超越期望的产品与体验，为员工打造事业家园，为合作伙伴提升价值，为股东创造回报，为环境和社会带来绿色和谐发展，激发和满足人们对美好生活的需求。
二、招聘岗位
（一）销售管培生
1.招聘人数：10人
2.工作地点：西安、太原
3.岗位职责：
（1）渠道管理：负责定期拜访区域内经销商，并对渠道违反划区管理的销售行为进行取证及初步调解。
（2）信息管理：负责更新区域内终端基础资料并上交信息报表；提供竞品价格及促销的变动情况。
（3）终端管理：按拜访路线图在区域内进行终端维护和生动化等工作；告知终端我司促销政策；负责执行辖区内终端签约，提供并核对终端个性化促销凭证；监督产品价格体系的执行。
4.任职要求：
（1）本科及以上2019-2021年应届毕业生；
（2）专业不限，工商管理、市场营销相关专业优先；
（3）了解销售、营销理论及时间、客户服务知识；
（4）沟通协调能力良好、具备一定的谈判能力，掌握office基本操作；
（5）服从公司安排，能接受销售一线基层轮岗锻炼及工作地点调动；
（6）工作认真严谨，责任心强，具有较强的学习能力。
（二）销售代表
1.招聘人数：20人
2.工作地点：陕西、山西
3.岗位职责：
（1）渠道管理：负责定期拜访区域内经销商，并对渠道违反划区管理的销售行为进行取证及初步调解。
（2）信息管理：负责更新区域内终端基础资料并上交信息报表；提供竞品价格及促销的变动情况。
（3）终端管理：按拜访路线图在区域内进行终端维护和生动化等工作；告知终端我司促销政策；负责执行辖区内终端签约，提供并核对终端个性化促销凭证；监督产品价格体系的执行。
4.任职要求：
（1）本科及以上2019-2021年应届毕业生；
（2）专业不限，工商管理、市场营销相关专业优先；
（3）了解销售、营销理论及时间、客户服务知识；
（4）沟通协调能力良好、具备一定的谈判能力，掌握office基本操作；
（5）服从公司安排，能接受销售一线基层轮岗锻炼及工作地点调动；
（6）工作认真严谨，责任心强，具有较强的学习能力。
（三）电商运营
1.招聘人数：2人
2.工作地点：西安
3.岗位职责：
（1）负责区域性创新业务O2O电商平台业务模式研究，组织开展区域创新业务平台在营销中心的落地执行；
（2）跟进、监督、整理记录各项目开展情况，及时提出整改意见；
（3）制定各类平台涉及事项的管理制度、标准要求；
（4）收集新业务平台推动及销售管理的优秀案例，在区域进行推广；
（5）跟踪、评估各新业务平台目标达成及执行情况。
4.任职要求：
（1）本科及以上2019-2021年应届毕业生；
（2）专业不限，工商管理、市场营销、电子商务相关专业优先；
（3）具备组织协调、培训推广等技能；
（4）具备较强沟通表达能力，熟悉office操作；
（5）工作认真严谨，责任心强，具有较强的组织能力。
（四）销售支持
1.招聘人数：2人
2.工作地点：陕西
3.岗位职责：
（1）市场信息管理；
（2）业务计划管理；
（4）产品组合及价格管理；
（5）销售政策管理；
（6）经销商管理与终端管理；
（7）经验总结与推广。
4.任职要求：
（1）本科及以上2019-2021年应届毕业生；
（2）专业不限，工商管理、市场营销相关专业优先；
（3）了解渠道管理、市场管理等知识；
（4）具备规划分析、变革管理技能；
（5）熟练掌握office操作，具备较强沟通能力；
（6）工作认真严谨，责任心强，具有较强的学习、分析能力。
（五）人力资源专员
1.招聘人数：2人
2.工作地点：山西
3.工作职责：
（1）员工关系与招聘管理：办理员工录用、调动、离职手续办理；销售大区招聘管理
（2）培训管理:团队建设活动的组织与实施；协助组织营销中心培训
（3）企业文化落地与宣传:大区企业文化推广（文化环境、培训、传播、活动）的落地;
（4）绩效薪酬管理:销售大区员工年度绩效方案的制定及宣贯; 大区员工年度业绩合同的签订；中基层月度绩效得分的核算和签批
（5）员工考勤管理:考勤系统日常维护；线下考勤整理收集。
4.任职要求：
（1）本科及以上2019-2021年应届毕业生；
（2）人力资源管理相关专业或具备相关经验。
三、晋升通道
公司提供双通道发展路径。
（一）管理通道（M序列）：基层-中层-高层
（二）专业通道（P/S序列）：入门-基础-中级-高级-资深
华润雪花每年一次职级考试，员工可选择管理通道纵向晋升（如从S序列到M序列），或专业通道深度开拓（如从S1到S2），薪酬福利待遇会随着职级上升而上升。总之，来雪花，只要你努力，每年加薪无压力。
四、福利待遇
（一）薪资：
基本工资 月度奖金 津补贴 年终奖 其他奖励，综合收入约9-12万左右/年。
（二）福利：
五险二金 带薪年休 晋升机会 定期体检 商业保险 专业培训 节日、生日福利 工会福利 交通、通讯、餐费补贴 定期团建
联系人：柳女士
投递邮箱：liufengling11@crb.cn 邮件命名：学校 姓名 应聘岗位 学历 意向工作地点 （请发送WORD或PDF格式的文件）
公司官网：http://www.snowbeer.com.cn
温馨提示
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请提高警惕，谨防上当受骗！
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