西安华欧精密机械有限责任公司（月入7000以上、周末双休、五险、食堂、公寓……）

公司简介西安华欧精密机械有限责任公司，始创于2001年，坐落于西安经济技术开发区内，拥有近10000平方米标准化厂房，100多台先进设备。公司产品销往国内及欧洲市场，并于2012年通过国军标审核。华欧精密以高精度、高速度、长寿命的滚珠丝杠副和电作动部件为主要产品，已为国内外几百家企业配套。

招聘岗位

一、销售经理  1人  8000-15000/月

职位描述：

1、主要负责公司伺服电动缸产品的销售及推广

2、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围

3、维护及增进与客户关系，完成客户需求的深度挖掘

4、及时处理客户询价及报价反馈

5、与厂内研发工程师共同完成技术支持工作，与客户进行技术交流

6、负责销售合同的签订及货款的回收

7、负责市场信息的收集及竞争对手的分析

任职要求：

1、大专及以上机械类相关专业毕业

2、1年以上伺服电动缸产品销售经验，有客户资源者优先录用

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

4、有责任心，能承受较大的工作压力

5、能适应出差

二、驱动器硬件工程师  1人  7000-12000/月

岗位职责：

1、根据产品技术要求进行驱动器硬件方案设计

2、负责驱动器硬件原理设计、开发、器件选型及可靠性验证，PCB绘制，白盒测试及验证

3、制定产品测试计划，完成相关测试验证，并提交测试报告

4、负责产品通过相关认证

5、负责单板的生产文件的输出

6、生产文档整理及上级安排的其他任务

岗位要求：

1、本科以上学历，电力电子与电力传动、电气自动化、自动控制、计算机等相关专业

2、3年及以上工作经验

3、熟悉开关电源设计，熟悉自动控制原理、熟悉电机应用相关技术，有从事过电机驱动器设计、开发、调试相关工作经验的优先考虑

4、熟练掌握至少一种电路原理设计软件，如：Protel、Cadence、Altium、Pads等，熟悉电路仿真分析软件，Matlab/Simulink仿真软件

5、熟悉伺服电机控制算法、矢量控制原理，掌握电机的控制特性、功率特性和负载特性，熟悉电力电子器件的选型及应用。精通伺服驱动器的测试与评价技术

6、熟练使用常用电子仪器，万用表和示波器等

7、丰富的模电、数电设计（单片机、FPGA）调试经验

8、熟悉生产制造工艺流程，熟悉SMT

9、熟悉产品EMC设计、安规设计、热设计、可靠性设计及可测试性设计等

10、踏实认真、耐心细致、对工作负责，能积极主动学习和应用新的技术

11、有良好的沟通能力，逻辑思维能力，团队精神，有一定的抗压能力

三、质量经理  1人  12000-18000/月

岗位职责：

1、全面负责质量部的工作，包括：产品质量及制程管理、质量体系管理、供应商管理

2、组织制定公司年度质量工作计划，完成年度各部门质量目标分解工作，并组织实施

3、产品质量及制程管理：负责研产销全产业链质量管控工作

4、质量体系管理：根据国军标质量管理体系、武器装备承制资格管理要求，建立、实施公司的质量管理体系，使之保持，并不断改进

5、供应商管理：

①负责供应商生产良率提升，制程变更及异常处理

②协同采购部做好供应商内外部管理工作

6、团队管理：负责质管部团队建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见

7、领导安排的其他工作

任职要求：

1、本科及以上机械专业毕业

2、10年以上机械制造型企业工作经历，5年以上质量管理经验，3年以上部门管理经验，有技术/工艺工作经验优先

3、熟悉国军标质量体系

4、管理超过25人的质量团队

5、熟悉机械加工工艺及机械加工设备

6、有较强的质量管控意识

四、软件算法工程师  1人  10000-20000/月

岗位职责：

1、伺服电机驱动器算法设计；

2、根据现有中小功率算法代码开发大功率伺服驱动器产品，优化电机控制算法，提高伺服驱动器适应不同负载环境的能力，增强控制系统可靠性；

3、在MATLAB/Simulink环境中进行电机控制算法的仿真和分析；

4、配合事业部需求，配合硬件的设计、开发、调试和维护工作，保证输出产品满足功能、性能要求，符合质量目标；

5、编制固件/系统的详细设计方案，规划开发进度，按产品开发流程的要求，规范执行具体的开发任务，并对任务成果的交付时间和质量负责；

6、配合测试工程师，参与制定测试计划和方案，积极思考和解决开发/测试过程中碰到的问题。

任职资格：

1、本科及以上学历，电子类及相关专业；

2、5年以上驱动器相关开发经验；

3、有较强的逻辑分析和解决问题能力，较强的抗压能力；

4、具有坚实的自动控制理论基础、信号处理和交流电机变频调速原理知识，有实际的自动控制工程开发经验优先；

5、熟练使用Matlab-Simulink仿真软件进行数学建模，掌握C语言进行嵌入式软件开发，熟悉TI开发套件；对机械运动控制有一定了解；

6、扎实的电路和电子基础知识，熟悉汇编或C或VHDL；

7、熟练使用产品开发平台和工具，如DXP、CCS、Xilinx ISE；

8、熟练使用示波器、万用表等；

9、具备变频器、大功率伺服驱动器控制技术开发经验优先。

五、人力资源总监  1人  12000-17000/月

岗位职责：

1、参与制定公司发展战略规划，并根据公司发展战略，制定人力资源战略发展规划

2、参与制定公司年度经营计划

3、参与公司重大问题的决策

4、负责公司人力资源管理体系的建设

5、根据公司战略规划，制定公司人力资源规划

6、根据公司的战略发展规划，优化组织机构设置和岗位职责设计方案

7、负责核心人才队伍搭建和培养，推进公司管理团队建设

8、负责企业文化搭建，领导营造良好的企业文化氛围，推进企业文化建设

9、负责监督、指导公司的薪酬福利、招聘管理和培训管理等人力资源工作

任职要求：

1、本科及以上人力资源相关专业

2、有10年以上人力资源管理工作经验，其中有5年以上机械类生产制造型企业工作经验、3年以上人力资源全盘管理经验

3、有上市公司、股份制公司管理经验优先

4、具有较好的计划和判断能力，能够适应环境的各种变化，具有较强的人际关系协调和人事组织能力

福利待遇

周末双休（质量经理做六休一）、五险（公司全额承担）、商业保险、带薪年假、年终奖、公司食堂、员工公寓

联系方式

公司地址：西安市凤城十二路陕西西安出口加工区海关大楼200室
联 系 人：王女士 / 许女士
电　　话：029-86403251-0
电子邮件：[e-mail] 

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温馨提示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请提高警惕，谨防上当受骗！

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