陕西电力建设集团有限公司2021年招聘公告
2. 硕士研究生及以上学历；
3. 电力系统及其自动化等相关专业；
4. 全面掌握电气工程建设标准、规范、规程和技术经济政策，有较强的事业心和责任感；
5. 从事电网规划设计或电力系统设计满5年；
6. 独立完成电网规划设计或电力系统设计至少3项；
7. 能够独立完成现场踏勘任务；
8. 身体健康，年龄40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。
二、电气设计人员招聘要求
1. 政治可靠，遵纪守法，公德良好；
2. 大学本科及以上学历；
3. 电气工程及其自动化等相关专业；
4. 全面掌握电气工程建设标准、规范、规程和技术经济政策，有较强的事业心和责任感；
5. 从事变电站电气一、二次设计满5年；
6. 独立完成35KV及以上变电站电气设计至少3项；
7. 能够独立完成现场踏勘任务；
8. 身体健康，年龄40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。
三、通信设计人员招聘要求1. 大学本科及以上学历；
2. 通信工程及相关专业；
3. 政治可靠，遵纪守法，公德良好；
4. 全面掌握电气工程建设标准、规范、规程和技术经济政策，有较强的事业心和责任感；
5. 能独立完成220kV及以下通信工程设计；
6. 独立完成220kV或110kV输变电通信线路及站内通信设计至少5项；
7. 能够独立完成现场踏勘任务；
8. 身体健康，年龄40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。
四、系统调度及自动化设计人员招聘要求
1. 政治可靠，遵纪守法，公德良好；
2. 硕士研究生及以上学历；
3. 通信工程或电力系统自动化等相关专业；
4. 全面掌握电气工程建设标准、规范、规程和技术经济政策，有较强的事业心和责任感；
5. 从事系统设计或电力系统设计满5年；
6. 独立完成系统自动化设计或系统通信设计至少3项；
7. 能够独立完成现场踏勘任务；
8. 身体健康，年龄40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。
五、土建设计人员招聘要求
1. 政治可靠，遵纪守法，公德良好；
2. 给排水、暖通、建筑结构及相关专业；
3. 大学本科及以上学历；
4. 全面掌握给排水、暖通、建筑结构标准、规范、规程和技术经济政策，有较强的事业心和责任感；
5. 从事变电站给排水、暖通、建筑结构设计满5年；
6. 独立完成35kV及以上变电站给排水、暖通、建筑结构设计至少3项；
7. 能够独立完成现场踏勘任务；
8. 身体健康，年龄40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。
六、晒图出版人员招聘要求
1. 政治可靠，遵纪守法，公德良好；
2. 大学专科及以上学历；
3. 身体健康，年龄50周岁以下；
4. 熟悉各种办公设备及办公软件使用；
5. 有一年及以上相关工作经验者优先，条件特别优秀者可适当放宽。
七、工程测量人员招聘要求
1. 大学专科及以上学历；
2. 测绘工程、摄影测量与遥感及相关专业；
3. 初级职称及以上；
4. 一般28岁及以下；
5. 拥有注册测绘师资格优先考虑。
八、水文气象人员招聘要求
1. 大学本科及以上学历；
2. 水文与水资源工程、大气科学专业；
3. 初级职称及以上；
4. 一般28岁及以下；
九、岩土工程人员招聘要求
1. 大学本科及以上学历；
2. 岩土工程、地质工程及相关专业；
3. 初级职称及以上；
4. 一般28岁及以下；
5. 拥有注册岩土工程师资格优先考虑。
十、输电线路设计人员招聘要求
1. 政治可靠，遵纪守法，公德良好；
2. 大学本科及以上学历；
3. 输电线路工程或电气工程等相关专业；
4. 全面掌握输电线路工程建设标准、规范、规程和技术经济政策，有较强的事业心和责任感；
5. 熟练使用CAD绘图及道亨等相关设计应用软件；
6. 从事输电线路设计满5年；
7. 独立完成35kV及以上输电线路设计至少5项；
8. 能够独立完成现场领线、踏勘、设计任务，有良好的沟通、协调能力；
9. 身体健康，年龄40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。
十一、配网设计人员招聘要求
1. 政治可靠，遵纪守法，公德良好；
2. 熟悉10kV及以下配电设计规程规范，掌握设计软件的应用和相关典型设计应用，能够独立完成10kV及以下架空线路、电缆、配电等设计工作；
3. 对工程项目具备较强的整体把控能力，能独立完成公司布置的设计任务；
4. 大专及以上学历，电气工程与自动化或相关专业；2-5年配线、配电工程设计经验；
5. 担任本专业工程主设人三年以上或设总两年以上尤佳，且具备一定的专业组织协调能力，优先考虑有在大型电力设计公司及电力系统设计院工作经验的人员；
6. 能服从公司的工作安排，善于沟通，工作认真，具有较强的责任心和抗压能力；
7. 身体健康，年龄40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。
简历投递1. 应聘者请下载并填写《陕西电力建设集团招聘申请表》（复制并打开此链接进入下载专区：http://zp.estonehr.com/news/20210223/364.html），并以“岗位名称-姓名-申报表”文件名保存。
2. 需提交以下材料电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证、学历证、学位证、专业技术职务证书、注册执业资格证、业绩成果证明和获奖证书等。
3. 请将以上应聘资料电子版整理为一个压缩文件（文件命名规则：岗位名称-姓名），发送至邮箱f88242534@126.com。
4. 简历投递及报名时间截至2021年6月30日。
报名程序1. 公司收集简历进行筛选，确定初选人员名单。如未通过筛选，请恕不逐一告知。
2. 初选通过人员参加公司组织的综合测试（包括面试及笔试等），具体时间另行通知。
3. 公司根据综合测试成绩，通过劳务派遣公司确定用工人员名单。
其他事项应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。
联系电话：029-87206177
温馨提示
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请提高警惕，谨防上当受骗！
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