金龙创新实业有限公司
招聘岗位
一、安全主管1人（年薪：8-10万元）
岗位职责：
1.负责集团下各子公司的安全生产的指导工作；
2.负责日常安全生产检查工作，预防发生安全灾害事故；
3.进行巡查时，及时发现安全、环保隐患，督促相关生产单位或部门进行安全隐患的整改；
4.协助处理安全事故紧急事件和人员的工伤事故；
5.负责安全事故的调查、处置和报告整理上报；
6.负责日常安全生产宣传和员工安全知识培训工作；
7.负责为子公司提供必要的安全生产等方面的咨询和服务；
8.完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1.年龄45周岁以内，大专及以上学历，安全相关专业，或在水泥企业任职专职安全管理达5年以上；
2.具备较强的的沟通表达能力；
3.有专职安全管理资格证书；
二、环保主管2人（年薪：8-10万元）
岗位职责：
1.负责集团下各子公司的环境保护的指导工作；
2.负责日常环保检查等工作，预防发生环保灾害事故；
3.进行巡查时，及时发现环保隐患，督促相关生产单位或部门进行环保隐患的整改；
4.协助处理环保事故紧急事件和人员的工伤事故；
5.负责环保事故的调查、处置和报告整理上报；
6.负责为子公司提供必要的环保等方面的咨询和服务；
7.完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1.年龄45周岁以内，大专及以上学历，环境工程相关专业，或在水泥企业任职专职环保管理达5年以上；
2.具备较强的的沟通表达能力；
3.有专职环保管理资格证书；
三、土建工程技术员2人（年薪：6-8万元）
岗位职责：
1.熟练掌握工程承包人合同内容及施工设计图纸内容；
2.负责对施工现场土建方面的质量、进度、安全文明施工进行全面的监督管理；
3.负责监督落实，监理单位、施工单位在土建方面的监理工作及施工管理工作，并协调之间关系；
4.负责协调解决现场存在的各种问题，遇重大问题向工程部经理及时汇报；
5.负责编写、审核土建的各种计划，并监督落实本专业工作的进展实施情况；
6.审查本专业的进场材料、成品、半成品，并进行认证，监督执行材料试验见证；
7.严格控制工程成本，对工程费用实行事前控制，减少不必要的费用及签证产生；
8.施工过程的跟踪检查，发现质量问题和施工工艺问题及时处理或报告工程部经理，下达质量整改通知单，并跟踪落实整改工作；
9.检查本专业的隐蔽工程、分项工程质量并参加验收；参加分部、单位工程竣工初验和竣工验收，审查本专业技术资料；
10.主办工程项目资料的收集整理归档及竣工资料的整理报送工作；
11.完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1.工民建、土木工程等相关专业毕业，年龄40岁以下，身体健康，限男性；
2.有5年以上工作经验；
3.能熟练操作办公软件和工程专业软件，熟练使用水准仪、经纬仪等测量工具；
4.熟悉国家及本地与本专业有关的规范要求；
5.有较强的现场施工组织能力及沟通.协调能力和管理能力；
6.责任心强，诚实可靠，具有团队合作精神；
四、督察员1人（年薪：11万左右）
岗位职责：
1.检查监督销售公司营销系统管理规范化管理；
2.检查督办销售合同、返利政策、散装罐管理、产品流向监控、价格调整及广告宣传等制度执行情况；
3.监督销售信用预警情况，加强应收账款资金回笼工作；
4.了解同行业发展动态，对重点市场和重点工程竞争情况核查，提出开发拓展建议；
5.检查督办物资供应采购业务操作规范化，采购合同和物资验收环节标准化；
6.协助处理投诉问题，健全督查 管理机制；
7.完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1.年龄47岁以下，大专以上学历；
2.最好有市场营销经验，品行端正.坚持原则；
3.具有良好的沟通协调能力，团队合作精神，思路清晰敏捷，责任心强；
4.可接受优秀的应届毕业生；
五、会计2人（年薪：4-6万元）
岗位职责：
1．负责成本、费用、销售、物资出入库等岗位会计核算，保证会计账务处理及时，会计科目运用准确，会计核算信息真实完整；
2．严格按照财务制度和公司有关费用报销标准进行费用的审核，做好费用开支的控制和费用预算超支预警；
3．按公司财务制度要求，编报各类会计报表，根据上级要求提供有关会计信息；
4．做好日常会计档案管理及财务管理工作；
5.完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1．会计、财务管理及经济类相关专业大专及以上学历，有初级会计师职称；
2．熟练使用用友财务软件和office办公软件；
3．身体健康，年龄35岁以下；
六、系统管理员1人（年薪：6-8万元）
岗位职责：
1.负责公司各信息化系统的运营维护，并制定相应的运维规范；
2.根据业务需要，负责公司业务流程梳理、设计流程相关业务表单，编制流程图以及通过系统进行流程固化；
3.协助部门负责集团信息化项目管理，协助项目的全生命周期进行推进；
4.熟悉和掌握各种计算机软硬件操作，熟悉网络等相关知识，可熟练进行局域网搭建和网络设备的基本维护及故障处理；
5.完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1.大专以上学历，计算机网络等相关专业；
2.2年以上系统运维工作经验，熟悉各种运维工具，熟悉运维工作内容和流程；
3.熟练掌握sql server和Mysql系统的使用；
4.具有较强的故障排查和解决问题能力，能承受一定工作压力；
5.良好的沟通协调能力，团队合作精神，思路清晰敏捷，责任心强；
七、采购员2人（年薪：7-8万元）
岗位职责：
1.负责按时保质保量完成分配的月度采购计划任务；
2.负责办理采购业务各项手续，包括询价、合同、订单、结算.付款等审批手续，做好验收入库、发票催要接收传递、对帐等工作；
3.负责建立合同、发票、维修、调价、质量反馈等台帐；
4.参与市场调查，掌握采购信息，为采购决策当好参谋；
5.勤跑现场，了解生产工艺、设备等方面知识，掌握库存情况，多与生产部门联系沟通，提供优质服务；
6.负责执行各项管理制度；
7.加强学习，不断提高采购业务能力水平；
8.完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1.男，年龄在25岁-35岁之间，大专以上学历；
2.有较强的工作责任心，具备良好的沟通能力；
3.有良好的团队合作精神，具有较强的执行能力、协调能力和应变能力；
4.具有采购相关工作经验者优先；
5.可接受优秀的应届毕业生；
八、前台文员1人（月薪：3000-3500元/月）
岗位职责：
1.负责日常接待工作，接待来访人员；
2.做好领导办公室内勤整理工作；
3.做好招待服务工作；
4.协助办公室主任，做好日常辅助工作；
5.做好相关资料的整理、归档，以及办公室资料的登记；
6.按照公司公章管理制度，做好日常公章的保管、登记等工作；
7.完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.善于沟通，表达能力良好，做事认真细心，抗压能力强；
3.有责任心，服务意识强；
4.可接受优秀的应届毕业生；
九、设备经理2人（年薪：12-14万元）
岗位职责：
1.负责部门具体电气维修工作任务实施的组织协调，确保维修任务工作的进度；
2.参与部门现场设备技改和维修方案的讨论，在检修技改维护过程中积极参与，根据现场情况进行临时的决策整改，确保维修任务的质量；
3.负责每日每个班组的交接班维修记录的整理反馈，并进行登记，必要时为下次维修整改计划做好议题；
4.负责维修工作的现场监督指导，并做好现场安全监督；
5.负责部门员工的职业技能培训；
6.完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1.年龄35岁—50岁，大专以上学历，有3年水泥厂设备管理、技术部管理工作经验；
2.能够熟练电脑操作，使用CAD绘制图纸。
十、安环经理1人（年薪：10-12万元）
岗位职责：
1.参与制订有关安全生产管理制度.安全技术措施计划和安全技术操作规程，落实并检查执行情况；
2.每天进行安全巡查，及时纠正和查处违章指挥、违规操作、违反安全生产纪律的行为和人员；对存在安全隐患有权责令纠正和整改，对重大安全隐患违规指挥违章作业有权要求局部停工整改；
3.对各类检查中发现的安全隐患督促落实整改，对整改结果进行复查；
4.组织日常安全教育，对进场作业人员进行三级安全教育，督促班组开展班前安全活动；
5.参加现场机械设备、电力设施、安全防护设施和消防设施的验收；
6.建立项目安全管理资料档案，如实记录和收集安全检查、交底、验收、教育培训及其它安全活动的资料；
7.完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1.限男性，年龄50周岁以内，大专及以上学历，环境工程相关专业，在水泥企业任职专职环保管理工作达5年以上；
2.具备较强的的沟通表达能力；
3.有专职环保管理资格证书；
十一、粉磨工艺主管1人（年薪：12-14万元）
岗位职责：
1.精通各规格水泥磨研磨体级配、辊压机、选粉机设备运行调试和运维；
2.具备较强的现场处理问题能力；
3.完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1.年龄35岁—50岁，相关专业大专以上学历，有5年以上新型干法回转窑生产线水泥粉磨工艺管理经验；
2.良好的协调、沟通、组织能力；
3.具备较强的的沟通表达能力；
十二、余热发电经理1人（年薪：12-14万元）
岗位职责：
1.对余热发电生产线的有序 、稳定、高效生产负责；
2.发电车间员工人身.设备安全生产第一负责人；
3.负责车间设备维护质量、检修质量和缺陷消除，提高运行效率
4.负责车间员工安全培训、技能培训.掌握员工思想动态，让员工能全心投入工作之中；
5.负责车间员工、设备、工具管理工作；
6.负责公司文件精神的传达、贯彻，组织召开车间各项会议；
7.负责车间日常管理工作及区域6S管理标准；
8.完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1.男性优先，年龄45周岁以下；
2.身体健康，责任心强；
3.从事水泥行业余热发电管理5年以上者优先；
4.具备较强的的沟通能力；
十三、化验室副主任1人（年薪：10-12万元）
岗位职责：
1.协助主任参与化验室日常工作管理，完成公司下达的各项工作任务；
2.严格执行国家标准，确保出厂水泥合格；
3.协助主任根据生产的品种、规格制定完成指标的措施和管理办法，确定合理的配料方案，建立合理的质量控制项目；
4.做好生产工序现场和出厂水泥质量管理工作；
5.监督做好原料、燃料、半成品、成品质量检验工作；
6.协助做好本室人员上岗前或在岗时的培训工作，定期对本室员工进行考评；
7.随时掌握各生产状态的情况，及时.准确的向上级汇报质量情况；
8.认真贯彻执行公司各项规章制度，组织实施本室经济考核方案，建立健全各项考核制度；
9.完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1.年龄45周岁以下（确有突出技术的可放宽至50周岁以下），从事水泥质量管理10年以上，硅酸盐专业优先；
2.身体健康，责任心强.原则性强；
3.有较强的的沟通表达能力和文字表达能力；
十四、电气技术员2人（年薪：8-10万元）
岗位职责：
1.负责部门具体电气维修工作任务实施的组织协调，确保维修任务工作的进度；
2.参与部门现场设备技改和维修方案的讨论，在检修技改维护过程中积极参与，根据现场情况进行临时的决策整改，确保维修任务的质量；
3.负责每日每个班组的交接班维修记录的整理反馈，并进行登记，必要时为下次维修整改计划做好议题；
4.负责维修工作的现场监督指导，并做好现场安全监督；
5.负责部门员工的职业技能培训；
6.完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1.大专以上学历，工业自动化、自动控制、电气技术等相关专业；
2.3年以上机电一体化，电气设备管理工作经验，一年以上同职位工作经验；
3.具备较强的的沟通表达能力；
十五、化验室技术员2人（年薪：8-10万元）
岗位职责：
1.在公司的领导下，全面负责化验室的工作，完成公司下达的各项工作任务；
2.严格执行国家标准，确保出厂水泥合格；
3.协助主任根据生产的品种.规格制定完成指标的措施和管理办法，确定合理的配料方案，建立合理的质量控制项目；
4.做好生产工序现场和出厂水泥质量管理工作；
5.监督做好原料、燃料、半成品、成品质量检验工作；
6.随时掌握各生产状态的情况，及时、准确的向上级汇报质量情况；
7.认真贯彻执行公司的各项规章制度，组织实施本室经济考核方案，建立健全各项考核制度；
8.完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1.男性，年龄45周岁以下（确有突出技术的可放宽至50周岁以下），从事水泥质量管理10年以上，硅酸盐专业优先；
2.身体健康，责任心强.原则性强；
3.有较强的的沟通表达能力和文字表达能力；
十六、设备技术员1人（年薪：8-10万元）
岗位职责：
1.指导电工班组完成电器的日常工作；
2.对电工班组日常故障处理能力进行量化考核；
3.监督电工、电工班长巡检落实情况；
4.参与重大、疑难电器故障处理工作；
5.负责备品备件的申报编制及备品备件图纸测绘与管理；
6.完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1.年龄25岁—45岁，2年以上工作经验.熟练掌握新型干法水泥生产工艺原理及技术知识；
2.熟悉水泥行业设备，熟练电脑操作，能够使用CAD等软件绘图程序；
3.具备较强的的沟通表达能力；
十七、矿山专职管理人员1人（年薪：年薪：9-10万）
岗位职责：
1.在公司的领导下负责对本公司矿山的全面监督开采管理工作，监督、指导、纠正其日常安全生产工作；
2.负责公司对外沟通与协调工作；
3.负责权证办理；
4.负责矿山复垦等生态治理等工作；
5.负责资料收集等工作；
6.完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1.专科以上学历、矿山管理相关、采矿相关专业优先；
2.有矿山管理工作三年以上经验，能独立操作项目；
3.有较强的的沟通表达能力和文字表达能力；
十八、安全员、环保员各2人（年薪：6-8万元）
岗位职责：
1.负责公司的安全生产、环境保护工作，切实抓好防火、防工伤、防设备事故、环境保护等工作；
2.负责日常安全生产、环保检查等工作，预防发生安全、环保灾害事故；
3.进行巡查时，及时发现安全、环保隐患，督促相关生产单位或部门进行安全、环保隐患的整改；
4.协助处理安全、环保事故紧急事件和人员的工伤事故；
5.负责安全、环保事故的调查、处置和报告整理上报；
6.负责日常安全生产、环保宣传和员工安全.环保知识培训工作，负责公司以及外部“安全生产活动月”的宣传工作；
7.负责为员工提供必要的安全生产等方面的咨询和服务；
任职要求：
1.年龄45周岁以内，大专及以上学历，安全相关专业，或在水泥企业任职专职安全管理达5年以上；
2.具备较强的的沟通表达能力；
3.有专职安全管理资格证书；
联系我们
联系人：吴女士
联系电话：1991950753（微信同号）
邮箱地址：hbjlkgjtgs@163.com
公司地址：陕西省安康市高新技术产业开发区学府路学府新天地小区A号楼
公司网址：http://www.jlcement.com/
温馨提示