导氮教考讲师招聘简章

西安求职招聘通 2023-09-08

团队简介

教考团队成立于 2017 年年末，是当前导氮教育内部一支富有创新精神的“老”团队。目前，教考团队共有讲师伙伴 627 人，其中上台讲师伙伴 500 人，共涉及三个方向（教考面试、教育综合笔试、教育学科笔试）12 个科目。同时，在品牌聚焦的思想指导下，结合教考科目自身特点，教考团队打造了八大考区（河北、河南、天津、陕西、山东、吉林、黑龙江、第八考区），以实现精准教研。结合教考课程课时周期逐渐增加，课时量需求逐渐增大的特点，为满足市场“低成本，讲师高收入”的需求，教考团队率先实行课酬模式与底薪模式双模式并行的薪资方案。

但是，教考科目县城课程多、考试高峰期集中，目前整体人员缺口依然巨大，需要其他科目伙伴的支持与参与。

招聘岗位：教考讲师

（一）授课方向：教考笔试讲师（教育学、心理学）、教考面试讲师、学科讲师

（二）岗位职责：

1、根据分校开课需求，到分校讲课，需要全国出差讲课。负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2、参与相关课程所需资料的编写和研发，加强自身的学习以及知识储备量；

3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

4、讲师在讲课之前根据不同省份的公告解读进行与专业内容相结合，不断提升自己对不同省份公告解读的能力以及专业知识的融合。

任职资格：

（一）态度：热爱教育事业，有同理心、责任心，具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角；善于观察学员的情绪及行为动机；

（二）能力：普通话标准，语言表达流畅，沟通能力优秀，学习能力强，有较强的抗压能力，能与企业共同进步，能够接受出差；

（三）学历：本科及以上，师范类专业优先，品学兼优；

（四）经验：有授课经验或资格证者优先。

薪酬福利：教考科目采用两种薪资模式，讲师伙伴通过培训后可自选其一。

模式一：上台后薪资按课程天数算，笔试讲师试用期 1000 元/天，试用期一共 16 天。

转正 2000 元/天；面试讲师试用期850 元/天，试用期一共 16 天。转正 1700 元/天。非授课、教研时间自由活动。

模式二：上台后薪资按照底薪+绩效的模式进行。本科学历底薪 6000/月，研究生学历8000/月，责任课时 720 小时/年（约合 80 天）。非授课时间正常上班，周一—周五上午8:00-12:00，下午 3:00-7:00，周末双休。课时量超出责任课时部分，以 1200/天为最低标准。此外，日常住宿由总部/驻地分校提供。

联系方式：李欢（欢哥）13080927544

温馨提示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请提高警惕，谨防上当受骗！

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