西安杰西航空科技有限公司(五险一金)
一、软件开发工程师
薪酬待遇:¥7000~15000+五险一金
任职要求:
1、3 年以上软件开发经验,软件、电子或航空专业本科以上学历;
2、精通 C/C++等编程语言,掌握数据库开发应用,较强的编程语言自学能力;
3、具备良好的文档编制习惯和代码书写规范,良好的代码阅读和分析能力;
4、能对所负责的软件功能模块进行代码开发、单元测试、版本维护;
5、具有 MatLab 经验者优先,航空背景者优先。
二、飞行器设计与仿真
薪资待遇:¥8000~18000+五险一金
任职要求:
1、3 年以上相关工作经验,航空工程、飞行器设计与工程、飞行动力学、飞行力学或相关专业本科以上学历,学习能力强,可接受出差;
2、熟悉数学建模,有航空仿真建模经验,如:气动、飞控、发动机、地面响应模型或其他某类模型研制;
3、具备应用C/C++,Matlab/Simulink 等编程语言和工具的能力;
4、熟悉某个或者多个飞行系统,熟悉有关飞行品质或者飞行性能等飞行过程和操纵;
5、具备飞行数据分析和处理能力。
三、硬件工程师
薪资待遇:¥4000 ~ 7000+五险一金
任职要求 :
1、1年以上硬件开发、系统集成经验,电子、计算机、自动化或相关专业本科以上学历,有质量体系相关工作经历优先;
2、有数字模拟混合电路分析能力,熟悉PAL标准电视信号;
3、熟悉电子产品可靠性、环境适应性和性能要求;
4、熟悉TMS320C600系列DSP、FPGA芯片功能,具备故障分析能力;
5、熟练运用LabView,熟悉Ni数据采集板卡;
6、熟悉PCBA装配工艺,有一定的手动焊接能力。
四、项目管理
薪资待遇:¥5000 ~ 10000+五险一金
任职要求 :
1、理工类专业本科以上学历,2年以上项目管理、运作、招投标及行政管理经验;
2、具有国家相关部委、省、市相关机构项目申报经验;
3、扎实的文字功底,具有协调技术部门编写项目申报资料及计划书等能力和经验;
4、熟悉外贸业务,有一定的英语读写能力;
5、性格开朗,思维敏捷、逻辑思维能力强,能把控对外交流、谈判工作。
五、人力资源管理
薪资待遇:¥6000 ~ 8000+五险一金
任职要求 :
1、2年以上人资、行政管理经验,本科以上学历;
2、熟悉人力资源管理六大模块、行政管理六大模块,熟悉劳动政策法规,擅长流程落地工作;
3、具备较强的抗压力及协调、沟通、执行能力;
4、了解项目申报流程,具有国家相关部委、省、市相关机构项目申报经验;
5、具备国军标质量体系管理及内外审、保密体系管理及取证经验;
6、具备编制企业内、外主要行政、劳资报表的能力;
7、了解武器装备承制资格管理及取证工作。
联系电话:88867028-801 陈先生
简历投递邮箱:49415284@qq.com(请注明应聘岗位)
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