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陕西沃隆科技实业有限公司(周末双休、社保五险、专业培训、绩效奖金、晋升平台、年终奖金)

企业介绍
陕西沃隆科技实业有限公司坐落于西安高新CBD核心区,是一家致力于聚乙烯、聚丙烯、聚乳酸新材料复合改性;新型管道研发及附属配套产品设计;污水处理、市政管网、市政道路、厂房建设;美丽乡村建设的无害化卫生厕所改造、安全饮水给水巩固提升、节水灌溉、市政排水排污改造为一体的集团化公司。公司独立控股投资中大型管道生产企业一家,参股投资精细煤化工企业一家,环保企业两家,新材料制造企业一家。公司旗下管道生产企业为国家高新技术企业、西北地区管道产品最齐、管道生产资质的大型管道生产基地。拥有国内外先进挤出生产线16条,主要生产给水管、燃气管和大口径市政排水排污管,年生产能力3万余吨,是国家重点扶持、大力推广的绿色、环保、循环、节能的新型项目。

招聘岗位

一、工程会计 1人     6-8千/月

岗位职责:

1、定期核对往来账款,及时清算应收应付款;

2、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证,并定期登记明细账及总账,做到账证相符、账账相符、账实相符;

3、债权债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析;

4、定期编制资产负债表、损益表,做到数字准确、内容完整、报送及时;

5、记账凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档和保管工作;

6、负责工程项目全过程收入、费用、成本及利润的核算,准确计提各项税金,办理纳税工作。

任职要求:

1、专科及以上学历,财会相关专业,初级会计师以上职称;

2、五年及以上施工单位工作经验;

3、具有责任心,较强的学习能力和工作能力;

4、细致、认真,有团队合作精神与应变处理能力。

二、煤炭贸易主管 1人     0.5-1万/月

岗位职责:

1、根据贸易销售、采购合同来管理监管标的物的质量、标准、规格要求是否符合客户订单要求,并根据交货期提前联系供应商备货,合理安排装车时间;

2、负责运输车辆的联系及跟踪,货到用户现场的交检、验收、开单、对账及现场问题的处理等。

3、完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、全日制专科及以上学历,有煤炭行业业务主管4年以上从业经验;

2、负责开发市场,开展煤炭相关的供应链业务。能独立开发客户,有一定的谈判能力和谈判技巧。能时刻关注煤炭行情以及价格走势。

3、负责签订煤炭购销合同,针对下游合同,能够分析合同条款,转嫁合同风险。对煤炭指标以及合同扣款熟练掌握。

4、负责对贸易供货过程中的单据回收,单据审核,以及根据合同条款进行价格核算以及付款。

5、负责最终业务链条中的开票结算工作,以及不同系统的采购平台和交易平台的竞价、招投标和结算工作。


三、区域销售经理     0.4-1万/月

任职要求:

1、中专及以上学历,两年以上销售及销售管理经验,有项目拓展及经销商开发管理经验优先;

2、具有较强的沟通协调能力、抗挫折能力、商务谈判能力、商务危机处理能力;

3、思维敏捷,善于表达,善于交际;

4、具备良好的团队协作精神及开拓精神;

5、学习能力强,积极主动,成熟、稳重、干练,熟知商务礼仪,保守工作秘密;

6、熟练应用WORD\EXCEL\PPT\K3等办公软件;

7、有驾照,驾驶技术娴熟;能接受短期出差;


四、工程部部长 1人    1-1.5万/月

岗位职责:

1、负责工程部团队的组建;

2、负责对公司工程项目进行统筹安排及监督检查;

3、对接项目相关工作,协调项目进度;

4、负责公司工程建设业务体系的搭建与健全。

任职要求:

1、大专以上学历,土木、建筑类相关专业;

2、十年以上施工单位工作经验,三年以上工程部管理岗位工作经验;

3、二级以上建造师;对市政工程、钢结构、基础房建项目施工过程较熟悉;

4、具备良好的规划协调能力及沟通能力。


五、行政人事 2人    4-6千/月

岗位职责:

1、负责协助行政、人力资源管理制度的建立与完善,管理流程的优化;

2、负责人力资源招聘、培训、绩效管理工作的落实;

3、负责薪酬福利的统筹、劳动关系的规范处理;

4、负责行政后勤、接待、车辆、资产管理工作;

5、主管领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;

2、3年以上行政人事工作经验,熟悉各模块工作流程;

3、工作思路清晰,组织协调能力强,执行力强,工作能够独挡一面;

4、有集团化行政人事管理工作经验者优先,有驾照和实际驾驶经验者优先。


福利待遇:周末双休、社保五险、专业培训、绩效奖金、晋升平台、年终奖金


联系方式

公司电话:029-81110768

招聘联系方式:于经理 13991110827

招聘邮箱:13991110827@163.com

地址:西安市高新技术产业开发区锦业路旺都国际大厦B座1601室

温馨提示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请提高警惕,谨防上当受骗!
请转发到您的朋友圈,帮助身边的朋友找到满意的工作! 


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