陕西岩泰基础工程有限公司
招聘岗位
一、技术员 5000-7000
岗位职责：
1.贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度。主持本项目的技术、质量管理工作，对工程技术质量全面负责。
2.负责编制单位工程的施工组织设计与专项施工方案，井进行报审。
3.做好安全技术交底工作，严格按施工图纸、施工规范及施工方案要求组织施工。负责本项目的量单类、签证类、决算类技术文件的收集及办理工作。
4.解决工程施工中的技术问题，对一般技术问题作出处理方案，对疑难问题上报公司工程公司技术部，由工程公司技术部会同总工程师作出处理意见。监督作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工。
5.负责制定项目部现场技术管理制度，制定各种作业技术方案，并做好交底。巡视项目施工情况，及时指出质量隐患，并督促改正。组织工程质量验收，按工程标准检查施工质量资料。
6.认真填写施工日记，详细记录每日施工情况，填报工程质量报表。负责工程档案、技术资料的收集、整理及归档工作。
7.及时，上报质量事故，参与质量事故调查分析，编制处理方案。
8.负责竣工资料的审核，上报公司工程公司技术部进行内部审核，并进行移交。
9.参加项目技术人员的考核工作，根据技术人员的工作表现是出奖惩意见。
任职要求：
1、大专及以上学历，工程管理相关专业；持有一建或二建或其他如测量员证、施工员证等；
2、5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、能接受短期驻外；
4、有较强的解决、协调能力；
5、良好的商务谈判经验及品牌商户资源积累；
二、施工员 5000
岗位职责：
1、协助项目经理做好工程开工的准备工作
2、初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案
3、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表
4、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行
任职要求：
1、土木工程、岩土等工程相关专业大专及以上学历。
2、有地基处理、桩基施工经验者优先；
3、能接受短期驻外
三、资料员 2人 4000-5000
岗位职责：
1.工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作；
2.施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等；
3.施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等；
4.施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等；
5.各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等。
6.领导交办的一些其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、具有良好的沟通协调能力；
3、对基础建设行业有所了解，做过桩基、支护、降水、土方开挖等资料管理；
4、CAD等软件的使用。
四、人事经理 1人 6000-8000
岗位职责：
1、组织制定公司人力资源中长期战略规划并监督执行，打造完整的人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善各项管理规范、制度和流程，确保人力资源管理体系能够有效实施
2、为公司可持续发展提供人力资源保障，建设组织发展和人才管理体系，甄别和选拔高级人才，为战略发展完善人才梯队建设
3、定期向高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持
4、根据公司的新型模式和业务发展需要，调整公司的组织架构和管理机制
5、指挥、协调和控制各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及员工关系等方面的工作
6、协调内外关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源的问题，指导员工职业生涯规划
8、负责公司的整体企业文化建设
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科学历，曾就业过基础建设公司
2、8年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；了解现代其他人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的人事，熟悉国家及陕西地区相关政策、法律法规
3、有计划性和实施执行的能力；有亲和力；能够有激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决负责问题的能力
福利待遇
1、 不定期团建及送外培训
2、 十三薪
3、 有偿假期
4、 交通补贴
5、 通讯补贴
6、 生日关怀
联系我们
联系人：朱女士 杨先生
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