陕西五环胜道运动产业开发有限公司（五险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、节日福利、专业培训…………）
岗位职责：
1、负责参与制定系统的招商政策、计划和方案。依据招商阶段对招商工作不断归纳、总结、调整，确保招商目标的实现和整体销售完成。
2、负责商业环境调研，了解同行业零售业态，提高有效的业务拓展计划。
3、参与招商业务会议及部门招商谈判并签订招商合同。
4、负责各店品牌报店、图纸审核、装修及审验事宜。
任职要求：
1、本科以上学历，年龄25-35岁；2年以上相关行业同岗经验。
2、熟悉线下实体行业运营服务管理特点，具备代理商综合管理运营能力。
3、市场触角敏锐，人脉资源广泛；具备优秀的互联网思维和商务谈判技巧。
4、具有良好的职业操守；责任心、事业心强，有一定的抗压能力。
5、熟练使用CAD软件和办公自动化软件。
二、童装品牌督导 0.8-1万/月
岗位职责：
1、负责制定销售计划目标并组织实施，负责品牌利润，销售任务划分等工作；
2、制定公司品牌发展营销方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善的品牌管理制度及流程；
3、负责制定终端运营管理标准并监督实施；
4、负责制定品牌营销策略及市场管理规划工作，负责新产品、新营销方案推广的督导工作；
5、根据商场活动，负责所辖品牌促销活动（五一、周年庆、国庆、元旦等）方案的规划督导、实施工作；
6、负责健全所辖品牌团队人力需求、规划和配置，完善职责分工及有关监督管理制度；；
7、负责建立公司终端店柜员工专业技能培训体系，标准化管理，绩效考核管理等工作；
8、跟进各品牌商场合同续签，负责厂商关系维护管理事务以及各部门之间协调问题的处理与解决事务；
任职要求：
1、年龄：25-35岁，本科学历，企业管理、市场营销等相关专业；
2、3年以上服装类零售行业全盘运营操盘经验；
3、精通品牌管理，掌握市场营销等方面管理经验；
4、具有敏锐的市场洞察力和前瞻性，思维活跃，执行力强，较强的团队领导力，擅长人际交往与沟通协调；
5、有一定的团队管理经验，良好的运营能力、商务交际谈判能力、团队意识强、工作责任心强，有使命感，能和团队一同成长。
三、会计（商业流通行业） 6-8千/月
岗位职责：
1、编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；
2、审核和录入内部各类会计凭单；
3、熟悉国家财税法规及相关政策，办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；
4、独立编制会计凭证，整理保管财务会计档案；
5、财务数据的收集、整理、分析工作，协助财务经理制定财务预算、财务计划，财务报表分析。
6、完成领导临时安排的其他工作。
岗位要求：
1、年龄25—35岁，本科及以上学历。
2、中级以上职称，3年以上财务管理工作经验，有大型商业流通企业经验者优先。
3、熟练使用会计软件和办公软件，具备一定的财务数据分析能力。
4、工作认真严谨，学习力强；有较强的团队合作意识，沟通、协调能力强；
岗位职责：
1、负责店铺人员的招募并对店铺人员进行销售技巧和陈列的培训；
2、负责店铺货品的陈列与库存管理；
3、负责各项销售数据的准确性，掌握所管理自营店的库存数据，确保每月盘点工作的正常进行；
4、负责完成市场计划，辅导店铺工作，达成店铺业绩指标，提升店铺销售，并能够根据各店铺的经营情况提出销售方案促进店铺的销售；
5、跟进店铺活动，能够提出存在的问题并进行调整，达到促进销售的目的。
任职要求：
1、年龄：25-35岁，本科学历，3年以上服装零售行业品牌运作管理经验；
2、熟练掌握办公软件，良好的沟通协调能力，团队意识强；
3、数据分析能力强，有丰富的团队管理经验，具备创新和综合统筹能力；
岗位职责：
1、货品管理：在门店经理的指导下，执行营运和商品规范管理工作；
2、营销活动：门店品牌供应商日常沟通管理及联络，落实所辖品牌促销活动计划、提供经营数据及活动后分析；
3、人员管理：做好员工的日常管理及服务支持，活动节假日员工氛围的营造：检查管理、组织例会、店长会议等，组织各类培训；
4、卖场管理：做好卖场各类设施设备及环境卫生的检查，监督品牌进场施工，协调人货等各项资源，打造便利舒适安全的购物环境；
5、参与五环店铺发展过程中各项创新工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、关注时尚，紧跟潮流，对商场营运管理有强烈的兴趣，有百货、电商、品牌公司实习经验优先；
3、沟通表达佳，组织协调强，熟练掌握各类办公软件；
4、敢于创新，自驱力强，主动学习，结果导向，具有工作责任感和团队精神。
岗位职责：
1、按照全年推广主题策划活动方案，分时段提前做好活动策划工作；
2、做好各活动策划草案工作，制定活动实施计划要求及时间表；
3、活动结束后做好总结工作，针对方案在策划、宣传、实施情况、市场反映各个方面进行总结；
4、以品牌整合、终端资源利用、媒介资源整合为合作基础，通过与其品牌的合作达到对自身品牌有效的推广作用。
任职资格：
1、本科学历，新闻、广告学、传媒等相关专业毕业背景，25-30岁；
2、2年以上相关工作经验，有零售行业或其他大型活动策划相关工作经验优先；
3、了解网络活动策划、企业活动策划，出色的文字驾驭能力，较强的创意思路及沟通能力，擅长信息搜集与整合，丰富的创意，较高的审美水平
4、积极主动、敬业、责任心强，快速适应新环境，能承受一定的工作压力。
岗位职责：
1、负责接听客户来电咨询以达成订单，以保证成交率与销量；
2、负责对发出订单的跟踪，以确保订单的妥投率；
3、负责对网上提交订单信息的核实与问题的咨询，使其提高订单金额；
任职资格：
1、年龄：20-30岁；大专及以上学历；
2、亲和力好、性格外向，沟通能力强；有较好的团队协作意识；
3、学习力强，具备一定的应变和抗压能力。有淘宝、天猫等线上客服类工作经验者优先；
八、培训主管 2人 6-8千/月
岗位职责：
1、根据公司发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划；
2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；
3、负责公司内部运营体系的构建，课程体系的梳理及内部课程的开发，建立内部培训讲师队伍；
4、拓展培训渠道和培训资源，负责与外部培训机构洽谈培训项目合作；
5、指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。
任职资格
1、本科以上学历；
2、3年以上工作经验，熟悉培训体系搭建相关工作；
3、具有课程规划和课程开发能力；
4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；
5、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战。
九、新零售主管 0.8-1万/月
岗位职责：
1、负责线上销售的运营管理，熟悉线上各类平台。包括网上商城、微信小程序、视频号、抖音、小红书等推广经验；
2、熟悉运用线上营销手段，负责店铺活动策划和运营工作；
3、具备较强的整合营销策划和数据化营销运营能力，能独立承担全案策划，高效统筹推进；
4、定期监控数据：营销数据、交易数据、商品管理。对活动效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施；
任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上新零售岗位经验；
2、熟悉新零售/新消费行业优先，广告策划/互联网营销/天猫平台经验优先；
3、具备良好逻辑思维能力、创意发散思维及数据分析能力、活动策划、营销推广能力；
4、善于团队协作，超强的沟通协调能力，抗压性强。
联系方式
联系地址：西安市长安北路省体育场奥林匹克大厦A座5楼（美格菲健身中心电梯直达）
联系电话：85392669
面试时间：每周二，周三早9：00-12:00，中午13:30-17:00
请携带身份证复印件，相关学历证书，个人一寸照片一张前来面试
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