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西安聚能仪器有限公司

西安聚能仪器有限公司专业从事环保、过程、安全等监测仪器的研发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业。公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证;更是被陕西省质量管理中心评为“产品质量AAA级信誉单位”、“行业名牌企业”、“陕西省诚信经营单位”及“陕西省行业优秀企业”;陕西省环境保护产业协会授予“企业信用评价AA级信用单位”。公司主要经营:烟气(CEMS)排放连续在线监测系统、烟气超低排放连续监测系统、固定污染源VOCs排放连续监测系统、餐饮油烟在线监测系统、过程在线分析检测系统和新型氧量分析仪系列、微量水(露点)检测仪系列、红外线分析仪系列、热导分析仪系列、紫外线分析仪系列等气体监测设备;并且环保产品取得了国家颁发的“中国环境保护产品认证证书”。公司拥有高学历、高素质、高技能的技术研发团队,自成立以来通过自主创新已研发出30多项知识产权及软件开发产品。通过技术创新并在分析系统研制和生产方面拥有国际一流的专业技术和专有技术,以其适应国内特别恶劣的工况条件,耐用、耐腐、可靠的技术倍受用户青睐;产品已在环保、冶金、化肥、石化、空分、水泥、电厂、航空、科学研究等行业得到广泛应用,部分产品被空军列为装备,并出口老挝、泰国、印尼、柬埔寨等多个国家和地区。自公司成立以来,研发产品、公司规模、业绩和实力等方面成为西北地区环保监测行业标杆企业,公司将继续秉承“聚能在用户身边,用户在聚能心中;以顾客为关注焦点,让顾客满意”的服务宗旨;本着“求实、拼搏、创新、发展”的企业精神;坚持“技术为先、品质优良、服务一流、用户至上”的经营理念;以优化结构、壮大求实、提高效益、加快发展为主题,用更新的技术、更好的服务与我们的客户诚信合作、共图发展。

招聘岗位

岗位一:工艺工程师(5K-6K)

任职要求:

1、仪器仪表生产工艺及结构设计3年以上工作经验;

2、熟悉五金(不锈钢、镁铝合金)材料、表面处理(喷涂、印刷、真空度、阳极氧化)工艺;

3、有丰富的实践经验,熟悉各种材料的测试设备;

4、有良好的敬业精神,团队合作精神和服务意识;

岗位职责:

1、工业仪器设备结构设计及工艺标准制订监督;

2、主导项目新材料的选择,测试,验证,并顺利导入量产;

3、主导新材料新工艺试产与量产阶段的良率提升;

4、对新材料供应商进行审核、监督材料供应商的质量与测试标准;


岗位二:嵌入式软件工程师(7K-15K)

任职要求:

1.从事工业仪器仪表1年以上工作经验,优秀应届生也可。

2.软件后端工程师,.net方向至少3年开发经验,

3.熟练C#需要,数据库SQL server mysql 任意一种,aspnetcore框架,EFcore,webapi,linq语法,串口通信,modbus通信协议。


岗位三:嵌入式硬件工程师(4K-12K)

1.具备良好的数字和模拟电路的分析能力以及设计能力,熟练掌握C8051FXXX和stm32FXXX等系列单片机外围电路设计及应用,能读懂英文芯片手册,能使用各种仪器及工具进行硬件电路的焊接调试。

2.熟练掌握C语言程序编写和调试,并且熟练掌握Keil、ZAR等软件开发环境。

3.能够使用EDA设计工具,设计原理图和PCD。

4.工作认真负责,有良好的学习能力,团队合作能力和沟通能力。

5.有环保仪器仪表工作经验者优先。

6.有一定经验及学习能力的应届生可培养。


岗位四:区域销售工程师(7K-20K)

1、喜欢挑战,对气体监测行业有有一定的了解;

2、沟通能力强、抗压能力强、组织能力强、性格开朗、善于交流、商务谈判能力强。

3、熟悉计算机的基本操作,熟练使用钉钉等办公软件;

4、有相关推广工作经验;

5、需要短期出差。

任职资格:

1、熟悉工业品销售,从事电力、煤化工、供热、水泥建材能能源领域者优先选择;

2、独立负责开发客户、回收货款,有一定解决问题能力;

3、条件优秀或有相关资源者条件可适当放宽。


岗位五:售前技术支持工程师(4K-6K)

岗位职责:

1、负责协助销售和客户进行售前技术支持;

2、负责产品生产过程中特殊产品的技术指导;

3、负责收集客户反馈意见,对产品进行及时更新和升级;

4、了解仪器仪表原理及应用。


潜力:公司机会多上升空间大,欢迎有志之士前来洽谈。


相关福利:节假日福利奖金、团体活动、生日福利、年度绩效奖金等。


联系我们

联系人:邓女士

联系电话:18792407612(非求职勿扰)

座机:029-83662888

邮箱:313706128@qq.com(简历请发至邮箱)

(简历格式:姓名+求职岗位)

公司地址:西安市经开区草滩六路绘锦园南区A2栋6楼

公司官网 :http://www.xajuneng.cn/

温馨提示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请提高警惕,谨防上当受骗!
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