陕西巨微图书文化传播有限公司 | 单双休、五险一金、每年至少两次调薪机会
一、财务经理 1人 7-9千/月
岗位职责：
1、建立和完善公司的财务管理制度和内部工作流程；
2、做好资金预算的执行与控制事项，对公司费用报销及其他各项支出进行审核；
3、负责公司年度预算的编制，分析检查财务收支和预算的执行情况；
4、负责公司的会计核算和监督工作；
5、负责财务报表及其他管理报表的编制及分析；
6、报送各项统计资料、分析财务成果和计划完成情况；
7、完成其他上级安排的临时工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业；
2、3年及以上财务管理岗位经验，有注册会计师资格证，中级职称；
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、投融资管理等相关法律法规；
4、具备较强的财务信息统计、预测、分析能力；
5、具有良好的管理能力、组织协调能力和逻辑思维能力。
二、装帧设计（书籍） 2人 5-7千/月
岗位职责：
1、负责公司书籍品牌的logo、画册等VI设计；
2、负责公司书籍包装、插页、广告页、前言、目录、正文版式等不同类型的印刷设计；
3、配合公司其他部门易拉宝、宣传海报等设计；
4、配合项目负责人实现各种视觉效果的呈现。
任职要求：
1、大专及以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业；
2、具有1及以上工作经验，有教辅图书设计经验优先；
3、精通Photoshop、Coreldraw、illustrator等设计软件，有良好的创意设计能力，设计风格不拘一格；
4、工作耐心细致，善于沟通，具备良好的团队协作能力和学习能力。
三、小学语文编辑 5人 6-8千/月
岗位职责：
1、了解语文教辅图书的特点和市场需求；
2、分析市场竞品，明确产品定位和图书体例；
3、负责语文教辅图书的备稿、审稿、和校对工作；
【备稿：即按照图书体例及内容要求原创完整的电子稿件；审稿：即审核稿件的顺序性、统一性和完整性；校对：即用标准的校对符号校对已排版稿件中出现的错误。】
4、完成部门领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，文科相关专业，汉语言文学相关专业优先；
2、接收应届毕业生或无工作经验者，有编辑类或教学类工作经验者优先；
3、文字功底扎实，具备较强的思辨能力和钻研精神；
4、热爱教育事业，细致严谨、有责任心，惯于伏案工作。
四、文案策划 3人 6-8千/月
岗位职责：
1、负责公司产品形象的文案设计工作；
2、根据公司产品定位撰写相关品牌故事；
3、负责公司品牌和产品的各类创意宣传文案撰写；
4、完成有关品牌文案方面的系列工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，文科相关专业，经验不限；
2、较强的文字功底，有良好的逻辑表达能力；
3、脑洞大，想象力丰富，创意丰富；
4、有较强的工作热情和责任感，有自己的写作风格。
五、出版专员 1人 5-7千/月
岗位职责：
1、针对不同学段、学科的图书，开拓符合公司要求的合作单位；
2、负责向出版社申报选题材料、申请书号、CIP以及附加码，保证图书在周期内完成出版工作；
3、负责与公司编辑以及出版社责编对接，协调稿件进度，保证图书顺利上市；
4、负责提交图书提印材料并跟进进度，保证图书的顺利发印；
5、负责图书入库后，办理图书开票业务；
6、负责维护与出版社的良好关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，有出版社、印刷厂等相关工作经验者优先；
2、有较强的沟通交流能力以及处理突发事件的能力；
3、熟练操作各种办公软件；
4、具有较强的团队意识以及团队协作能力；
5、具有较强的分析问题与解决问题的能力；
6、性格开朗，抗压能力强。
六、招聘主管 1人 6-8千/月
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制月度、年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、维护及开发招聘渠道和资源，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、了解各岗位的招聘需求，进行应聘人员的甄选、面试等招聘工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、3年及以上招聘工作经验；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源招聘管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、具备良好的沟通表达能力；
6、熟悉办公软件。
七、品牌视觉设计 1人 0.8-1.5万/月
岗位职责：
1、负责公司各大品牌、核心品类和明星产品的视觉设计，包括但不限于品牌LOGO、书籍封面、电商详情页，打造品牌的超级符号，统一品牌的视觉风格；
2、负责公司形象视觉识别系统的策划和设计，包括但不限于文化墙、宣传册、内刊、名片、X展架、办公用具、创意礼品，塑造公司的独特形象，强化公司的文化理念；
3、负责与企划相关的其他创意设计。
任职要求：
1、本科及以上学历，设计相关专业，三年以上相关工作经验；
2、精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件，能熟练使用手绘板绘图，具备良好的审美能力和艺术鉴赏力；
3、具备基础的品牌策划知识和一定的市场营销思维，能够准确理解品牌想要给用户传达什么信息，并将其转化为独特的视觉符号；
4、视野开阔、心态开放，具备丰富的想象力和持续的创新力，勇于打破常规，乐于迎接挑战；
5、具备极强的工作责任感和时间管理能力，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
八、短视频拍摄 2人 5-7千/月
岗位职责：
1、熟悉视频拍摄及后期制作流程，能独立完成视频的拍摄及制作，包括创意设计、分镜头设计、动画制作及特效工作；
2、把控整个拍摄流程的节奏与人员及道具调配，高效产出目标对象喜欢的视频内容，提高用户的关注度和粘性；
3、参与视频前期文案和后期推广效果的讨论，提出拍摄改进建议；
4、完成领导安排的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，广播电视编导、新闻传播、影视等传媒类相关专业优先；
2、熟练操作各类影视摄制设备，对拍摄、灯光、收音有足够的操作经验；
3、具有良好的审美以及镜头感，对于内容的构思、布局、色彩、音效等具有较好的认知和实践经验；
4、热爱摄影摄像，短视频制作，了解抖音、B站等平台的运营规则及特点；
5、工作效率高，具有高度的责任心、上进心及良好的团队合作精神。
九、排版主管 1人 6-8千/月
岗位职责：
1、根据公司书籍出版时间负责规划、跟进员工排版进度；
2、和编辑部负责人对接相关书籍排版需求，保证书稿内容、版式、样式、文字图片排版的正确性；
3、负责部门内部人员工作的安排和考核；
4、负责指导员工排版软件培训和带教工作，帮助员工提升工作水平与效率；
5、配合上级领导完成其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，设计类相关专业；
2、3年以上工作经验，1年及以上管理经验，有教辅图书、讲义、画册设计经验者优先；
3、精通方正书版或者Indesign、photoshop 、Illustrator 等设计软件，具有一定的视觉表现力；
4、责任心强、认真细致、具有独立项目提案能力、设计能力及组织沟通协调能力。
十、英语老师（直播） 1人 5-7千/月
岗位职责：
1、针对小初高学生群体的英语复习研发特色视频课程；
2、针对已经上市并广受认可的经典考试辅导用书进行配套视频讲解；
3、负责抖音、小红书、快手、电商等各个平台直播，熟悉各个平台操作流程；
4、部门领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语相关专业，有无经验均可；
2、熟练使用办公软件，有教师工作经验者优先；
3、在镜头面前能口播流利；
4、具备良好的应变能力，能够应对直播中的突发状况，抗压能力强；
5、具有较强的创新思维，头脑敏锐，耐心细致。
薪资福利待遇：
1、薪资说明【每年至少两次调薪机会】：工资+工龄工资+年终奖；
2、福利：单双休+五险一金+员工旅游+年假+婚假+节假日福利+水果福利+生日福利+团建活动。
员工培养机制：
1、学习机会：岗前培训+部门内训+公共培训+外出学习；
2、晋升渠道（双通道晋升）：
a、技术晋升：可从初级—中级—高级—资深进行职级晋升；
b、管理晋升：可从主管—高级主管—经理—高级经理—总监进行管理晋升。
股权激励：
1、管理层自带股权，享受公司每年的分红；
2、公司每年会组织员工开展股东遴选大会，有机会成为股东，并享受公司的股权分红。
联系方式：029-68859960
现居地址：陕西省西安市雁塔区CROSS万象汇T2栋9楼902
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