西安中星测控有限公司(五险一金、免费工作餐……)
【 企业介绍 】
一、销售工程师 5人 0.6-1.2万/月
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,主修电气、机电、自控等工科专业者优先;
2.有连续三年工业品配件销售经验;
3.有工业压力传感器/变送器,或工业制冷、工程机械零配件销售经验者(连续两年)优先;
4.工作积极,主动,勤劳,吃苦,勇于承担任务。
二、pcb焊接岗(可培养) 5人 3.5-5千/月
岗位要求:
1.年龄18至37岁,会手工电烙铁焊接,一年以上焊接经验优先考虑;
2.能适应加班(无倒班、夜班),服从上级安排;
3.上班时间(周一-周六,每周有3天加班到晚上9点,其它时间5点半下班)
三、外贸助理 2人 3.5-7千/月
岗位职责:
1.客户资料的整理分析整理存档;
2.辅助销售组长完成一些业务操作处理(询报价、订单跟踪、发货跟踪等相关工作);
3.海外老客户邮件联系,客户维护;通过各种渠道开发新客户资源;
4.其它组长交办的临时性工作;
5.公司有成熟的业务晋升制度,根据入职后的实际考核情况和个人意愿可转岗销售工程师岗。
任职要求:
1.本科及以上学历,英语、国际贸易,电子电气,机械制造等专业优先;
2.英语专业要求4级以上水平,口语流利日常沟通无障碍,有较好的英文函电功底;
3.熟练应用各种办公和图文编辑,工作思路清晰,不拖拉、不拖延;
4.外贸销售岗或跟单岗1年以上工作经验。
四、硬件工程师 5人 0.9-1.8万/月
岗位职责:
1.从事新产品的硬件电路和PCB设计;
2.物联网终端传感器选型、设计、测试及联调,
3.配合完成射频部分的设计和测试;
4.编写输出技术文档、测试文档及相关标准化资料;
5.定位解决测试、生产等过程中的问题。
岗位要求:
1.大学统招本科及以上学历,通信、电子及传感器等相关专业;
2.三年以上硬件电路、PCB设计经验,精通如STM32/MSP430等MCU相关电路设计;
3.熟练使用DXP,Multisim等软件的设计和仿真;
4.对结构设计有一定理解,可读懂CAD图纸;
5.熟悉射频电路的原理及相关电路要求;
6.能够熟练阅读和理解英文技术资料;
7.有物联网终端产品开发经验者优先。
五、财务总监(融资) 1人 1.5-2万/月
岗位要求:
1.财务或经济类本科及以上学历;
2.遵纪守法,职业操守记录良好;
3.十年以上制造类企业财务工作经验;
4.六年以上财务管理经验;
5.具备娴熟的融资能力及实操经验;
6.参与过IPO全过程者优先。
六、化学材料工程师 0.5-1万/月
岗位要求:
1. 传感器产品研制过程中的多金属材料的热处理工艺及研究、粘接胶粘接工艺及研究、粘接胶后处理工艺及研究;
2. 产品试制过程中工艺过程记录;
3.具备团队、沟通协调能,有成功研发出过产品者优先。
任职资格:
1.985、211院校 材料科学、工艺工程、高分子化学等相关专业(主要针对粘接材料及工艺);
2.有类似或相近成功案例者、相关从业经验者优先;
3.很强的执行能力,良好的沟通能力,很好的团队合作能力。
七、物联网销售工程师 5人 0.8-1.5万/月
岗位要求:
1.负责公司物联网解决方案(系统)及相关产品的销售工作;
2.负责物联网项目市场和潜在客户的开拓工作,客户需求挖掘等。
岗位要求:
1.本科及以上学历,理工科类专业优先;
2.工程、项目、系统行业三年以上销售工作经验;
3.有信息化,物联网,工业互联网,智能感知,智慧化平台等领域从业经验者优先;
4.工作积极主动,良好的沟通能力,思维清晰,能承受工作压力。
八、Java开发工程师 3人 0.6-1.2万/月
岗位要求:
1.按照需求完成代码设计、代码编写;
2.对自行编制完成的基础性代码进行调试及测试;
3.修复测试发现代码缺陷,确保质量;
4.按照设计流程制定设计计划;
5.进行资料的整理归档。
任职要求:
1.统招二本以上学历,计算机、通信相关专业;
2.1年及以上以上Java开发经验,熟练使用Java后台技术;
3.熟练使用SSM,SPRING mvc 框架;
4.熟练使用SQL语言,对mysql,sqlsever,orcal其中一种数据库熟练使用;
5.接口编程,能够完成与其他平台对接如http,https;
6.SVN使用熟练。
九、外销工程师 5人 0.6-1.2万/月
岗位要求:
1.负责产品在海外市场销售和客户开发,包括接受询盘、报价、订单确认、制单、报关、商检、订仓及境外展会等工作;
2.完成出口销售任务与回款。
职位要求:
1.电子、自动化或国际贸易、英语专业统招本科及以上学历,CET-4以上;
2.两年以上电子、仪器仪表、机电类产品国外客户开发经验(非跟单);
3.了解目标市场的竞争环境,熟悉外贸业务流程,有良好的沟通与谈判能力;
4.良好的国际贸易知识、相关法律知识和实际运作能力,确保公司贸易安全。
1.薪资结构:
等级工资+绩效工资+补贴(房补、CPI)项目奖金、销售提成另计。
2.社会保险:应聘人员一经录用为公司正式职员,公司与员工签订劳动合同,并按国家规定办其办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险和住房公积金。
3.休假:正式员工可享受带薪年休假,婚假,产假等假期。
4.其他:免费工作餐。
5.相关培训:公司提供新员工岗前培训,企业文化培训,产品知识培训,工作技能培训等
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