弗迪电池有限公司（原比亚迪第二事业部） | 五险一金、包住
福利待遇
工资福利：绩效奖、表现奖、月度优秀员工奖、工龄奖、夜班夜宵补助等。
社保政策：签订劳动合同，购买养老、工伤、医疗、生育、失业保险、住房公积金；自愿参加公司医疗基金，享受报销。
岗位发展：丰富的内部竞聘和晋升的机会，体系化的职业生涯发展通道。
后勤保障：员工伙食：公司有食堂，早上3、5元（鸡蛋、面包、豆浆、炒粉、面条等可以任选三样），中午、晚上6、9元（一荤一素一汤，米饭）。
穿：公司为员工提供工衣，车间大都是净化车间，部分车间需要穿无尘服，空调车间，凉爽舒适。
住宿：提供宿舍(独立卫生间、有空调、暖气、热水)。
文体设施：公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如运动场、篮球场、活动室等。每周在员工大舞台免费放映两场电影；每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK大赛等活动；节假日各事业部发放礼物、礼品。
招聘岗位
一、技能岗位
电工
任职要求：
1.年龄18-45周岁，机电相关专业学生或有相关工作经验，持有电工IC卡；
2.能接受加班加点，随项目到其他基地学习、出差；
3.身心健康，无不良嗜好。
岗位职责：
1.负责电控柜各种控制元件的安装，并协同工程师进行控制柜的调试；
2.现场配电配线，并协同工程师到现场调试各种设备；
3.生产线以及各种设备的售后维护工作。
薪资：5K-7K
初级技术员
任职要求：
1.年龄18-45周岁，机电相关专业学生或有相关工作经验优先；
2.能接受加班加点、倒班；
3.身心健康，无不良嗜好。
岗位职责：
1.自动化设备或关键工序操作、简单异常处理；
2.按工艺等要求的频率、方法点检、确保现场清洁；
3.及时反馈负责区域的异常；
4.领导安排的其他工作。
薪资：5K-7K
质检员
任职要求：
1.年龄18-45周岁，高中、中专学历，半年以上锂电方面工作经验优先；
2.能接受加班加点、倒班；
3.身心健康，无不良嗜好。
岗位职责：
1.负责生产过程产品品质监控：
2.对所有原料、半成品、成品进行实验分析，保存检验记录；
3.领导安排的其他工作。
薪资：5K-7K
叉车司机
任职要求：
1.年龄18-45周岁，学历不限；有叉车工作经验，持有国家认证的叉车上岗证书；
2.能接受加班加点、倒班。
岗位职责：
1.新项目筹建阶段设备、物料搬运；
2.生产辅助物料与三品的领取、发放；
3.根据生产计划领料，及回收物料的退库；
4.生产物料的转交；
5.领料登记表和转交单的更新；
6.生产物料来料不良的退库；
7.生产辅助物料及三品的盘点。
薪资：5K-7K
焊工
任职要求：
1.年龄18-45周岁，学历不限；有焊工工作经验，持有国家颁发的上岗证书；
2.能接受加班加点、倒班；
3.身心健康，无不良嗜好。
岗位职责：
负责工装夹具、辅助周转工具制作、隔墙吊顶、钣金件制作工作。
薪资：5K-7K
机修工
任职要求：
1.年龄18-45周岁，学历不限；
有机修、钳工工作经验；
2.能接受加班加点、倒班；
3.身心健康，无不良嗜好。
岗位职责：
1.维修产线设备；
2.对产线设备进行保养。巡查、发现问题及时处理；
3.领导安排的其他工作。
薪资：5K-7K
司炉工
任职要求：
1.年龄18-45周岁，中专或高中以上学历；
持有国家颁发的上岗证书，熟悉司炉处理工艺流程；
2.能接受加班加点、倒班；
3.身心健康，无不良嗜好。
岗位职责：
1.负责锅炉站日常运行管理及危废管理工作；
2.锅炉站相关设备、设施点检维护等工作。
薪资：5K-7K
二、管理岗位
生产领班
任职要求：
1.大专，工业工程类专业，2年以上相关工作经验优先；
2.能接受加班加点、倒班；身心健康，无不良嗜好。
岗位职责：
1.组织班组完成生产计划；
2.组织班组效率、品质、物料利用率的提升及改善；
3.班组人员管理。
薪资：6K-9K
机修领班
任职要求：
1.年龄18-45周岁，学历不限；有叉车工作经验，持有国家认证的叉车上岗证书；
2.能接受加班加点、倒班。
岗位职责：
1.负责设备异常处理、设备优化改善工作；
2.负责维护班组人员管理，以及安全管理。
薪资：6K-9K
设备领班
任职要求：
1.大专，机械类专业，2年以上相关工作经验优先；
2.能接受加班加点、倒班；
3.身心健康，无不良嗜好。
岗位职责：
1.负责设备异常处理、设备优化改善工作；
2.负责维护班组人员管理，以及安全管理。
薪资：6K-9K
高级工艺工程师
任职要求：
1.本科，化学类专业，2年以上相关工作经验优先；
2.身心健康，无不良嗜好。
岗位职责：
1.负责制片段、组装、检测、PACK段异常处理及分析改善；
2.负责制片段、组装、检测、PACK段文件（FMEA\CP）整理、受控、发放；
3.负责制片段、组装、检测、PACK段试产跟进及试产总结整理；
4.负责制片段、组装、检测、PACK段设备/工装夹具评估与验收；
5.负责制片段、组装、检测、PACK段客户审核主应审；
6.负责利用率项目改善；
7.负责制片段MES对接。
薪资：8K-12K
生产工程师
任职要求：
1.大专，工业工程类专业，2年以上相关工作经验优先；
2.身心健康，无不良嗜好。
岗位职责：
1.组织车间品质、效率、物料利用率的改善及提升；
2.组织车间现场改善活动；
3.车间其他综合事务。
薪资：6K-10K
电气工程师
任职要求：
1.大专， 电气类专业，2年以上相关工作经验优先；
2.身心健康，无不良嗜好。
岗位职责：
1.负责设备电气升级、改造电控方案的策划、设计、程序编写及调试；
2.以及相关技术文档编制等工作，提升自动化设备OEE水平。
薪资：6K-10K
品质工程师
任职要求：
1.具备高度的责任，沟通协调能力强；
2.受工作压力能力强；
3、头脑灵活，工作积极主动；
4.思维缜密清晰、工作严谨与细致；
5、身心健康，无不良嗜好。
岗位职责：
1.负责所负责工段检验员的管理；
2.负责所负责工段品质过程监控，异常反馈及处理；
3.建立科学有效的检测流程和方法。
薪资：6K-10K
项目管理工程师
任职要求：
1.大专，工业工程类专业，2年以上相关工作经验优先；
2.身心健康，无不良嗜好。
岗位职责：
负责工厂内外项目、产品项目等跟进落实。
薪资：6K-13K
生产主管
任职要求：
1.大专，工业工程类专业，2年以上相关工作经验优先；
2.能接受加班加点、倒班；身心健康，无不良嗜好。
岗位职责：
1.根据生产计划安排生产，完成产品交付；
2.主导对生产作业过程进行优化，提高生产效率，降低制作成本；
3.车间人员管理。
薪资：6K-10K
计划专员
任职要求：
1.大专， 物流管理与工程类优先，1年以上相关工作经验优先；
2.身心健康，无不良嗜好。
岗位职责：
1.负责生产计划的编制、发布及跟踪；
2.负责对生产计划的完成情况进行统计、分析并推动改善；
3.负责计划完成率的跟进与考核；
分析管控客户需求变动，评估交付能力达成。
薪资：6K-10K
调度专员
任职要求：
1.本科，工业工程类专业，2年以上相关工作经验优先；
2.身心健康，无不良嗜好。
岗位职责：
1.负责部门人力资源需求调查及汇总，并按人员需求组织人员招聘工作；
2.协调部门人力、设备等资源，确保生产计划顺利进行。
薪资：6K-10K
车间主任
任职要求：
1.大专，机械类专业，2年以上相关工作经验优先；
2.身心健康，无不良嗜好。
岗位职责：
1.组织车间人力及设备资源，完成生产计划；
2.组织效率、品质、物料利用率的提升及改善；
3.车间人员管理。
薪资：6K-12K
项目经理
任职要求：
1.本科，工业工程类专业，2年以上相关工作经验优先；
2.身心健康，无不良嗜好。
岗位职责：
1.负责工厂各项目统筹管理；
2.负责内外项目跟进及落实。
薪资：6K-13K
制造部经理
任职要求：
1.本科，工业工程类专业，3年以上相关工作经验优先；
2.身心健康，无不良嗜好。
岗位职责：
1.统筹管理制造部日常工作事务，使各车间管理正规化、规范化、合理化；
2.建立制造部的KPI指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改善措施；
3.生产制程管控，生产成本控制。
薪资：8K-20K
简历投递
技能岗位：tao.ting@fdbatt.com
管理岗位：ma.xin6@fdbatt.com
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温 馨 提 示
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请提高警惕，谨防上当受骗！
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