中建四局西北公司 | 六险二金、免费食宿、免费工装、节日慰问、带薪年休假、探亲假、交通补贴、通讯补贴……
一、单位简介
二、专业需求
工程技术类：
土木工程类（建筑工程、道桥工程、岩土工程等）、工程管理（造价）、物流管理、轨道交通、地下工程、结构工程、市政工程、铁路工程、给排水、暖通、钢结构、电气自动化、工程力学、安全工程、测绘工程、工程机械、无机非金属、风景园林、建筑设计等。
职能管理类：
金融、财会、审计、人力资源管理、社会保障、行政管理、政治学类、中文、新闻、法学类、市场营销、计算机类等。
三、招聘条件
学校：国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校。
学历：2022年毕业本科、硕士、博士生。
专业：专业对口，符合招录岗位要求。
成绩：成绩良好，专业课程无补考、获得各类奖学金者优先。
素质：
1、吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投身建筑行业；
2、善于学习，勇于创新，潜心建立核心优势；
3、善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。
其他：中共党员及学生干部优先。
四、招聘流程
线上测评
登录中国建筑高校毕业生接收考试网：统一考试—考试报名—完成一测—完成二测
简历投递
1.登录中建四局招聘网：https://sjhr.cscec4b.com.cn/recruit#/index
在“校园招聘--应届生”项下：手机号登录→选择西北公司→选择相应岗位→填写完善简历→投递简历
2.扫描二维码进入中建四局招聘官网
五、人才培养
公司具有完善的人才培养体系和专项方案，我们将人才队伍建设作为重点工作，明确员工成长全职业周期的培养计划。
岗前见习阶段
新员工实行业务导师和成长导师双导师培养机制，业务导师对新员工业务，经验传授等进行指导；成长导师对新员工职业生涯规划，成长经历进行指导。见习期间表现优秀的前20%可提前转正。
领航计划
引领新员工融合发展，配备双导师养成组织认识，确立职业航向，让员工心有所属、才有所用、劳有所获。
领英计划
引领骨干员工稳健发展，给空间，配资源，使其专业精、心态稳、能力强。
领创计划
引领高创能群体纵深发展，管创、技创、能创并进。
六、福利待遇
提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，新员工见习期平均10w+/年，转正期满一年收入12-16万左右，年增长幅度20%左右，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。
基本工资：岗位工资+职级工资；
奖金：季度奖金、项目兑现奖、项目履约奖、专项奖励等；
津补贴：交通补贴、通讯补贴、地区补贴、艰苦补贴、住房补贴、工龄补贴、施工津贴、安全津贴、兼职补贴、持证津贴等；
其他福利：六险二金、免费食宿、免费工装、定期体检、拓展训练、继续教育、高级研讨培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
联系方式
联系人：白经理
电话：18829508562（同微信）
邮箱：cscec4jxb@163.com
地址：西安市雁塔区唐延路中国人寿大厦B座23楼
温 馨 提 示
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请提高警惕，谨防上当受骗！
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