万科集团招聘
往期建造师简历信息汇总表
1000名建造师全职简历信息表{第一期}
万科
南宁
招聘详情
招聘岗位
综合管理
■ 任职资格：
1. 本科及以上学历，专业不限，在校学习成绩优良；
2. 为人诚实守信、性格开朗大方、做事积极主动，有较强的沟通能力和学习能力，良好的团队合作精神和服务意识。
■ 岗位职责：
1. 人力资源管理：协助完成人力资源基础工作，包括招聘、入离职办理、档案管理、人员薪资运算、考勤制作、培训竞聘工作；
2. 行政管理：协助处理、安排办公室行政日常性事务；
3. 计划运营管理：协助跟踪公司运营计划、各级会议决策实施及重点专项工作计划，通过风险预警和合理计划变更，推进公司计划任务准点运行；促进部门间、部门内计划执行情况的沟通及协作。
商业管理
■ 任职资格：
1. 本科及以上学历，专业不限，在校学习成绩优良，专业基础扎实，有丰富社会实践或担任学生干部者优先；
2. 为人诚实守信、性格开朗大方、做事积极主动，有较强的沟通能力和学习能力，良好的团队合作精神和服务意识。
■ 岗位职责：
1. 商业企划：负责商业地产招商活动策划、组织和执行； 对接活动策划合作单位和媒体，负责广场品牌推广与形象建设；
2. 商业运营：负责协助督导大厦安全管理、环境清洁绿化、客户服务、顾客投诉、设施设备管理、维修管理、商家（业主）装修、商业活动管理等工作，确保公司整体服务质量的不断提升，满足公司发展需要；
3. 新业务管理： 负责公寓招商、现场营运、经营外创收、宣传推广、促销活动工作；负责完成收租、收费、经营外收入、广告位出租等经营指标。
营销管理
■ 任职资格：
1. 专业不限，市场营销、房地产开发与管理、计算机等相关专业优先考虑；
2. 在校学习成绩优良，专业基础扎实；
3. 为人诚实守信、性格开朗大方、做事积极主动，有较强的沟通能力和学习能力，良好的团队合作精神和服务意识。
■ 岗位职责：
1. 营销管培生：参与销售一线工作，负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询等工作；对营销策划、市场动态、内控风险、项目前后台管理、销售管理等进行初步认知；对项目片区及板块市场进行跟踪研究，分析主要竞品的营销策略；
2. 线上运营岗：完成线上渠道（分享家、在线家）整体运营、维护及渠道管理等工作；按照集团节奏完成新系统的运营和上线；
3. 市场研究岗：负责综合整治项目整体市场研究和战略分析，不仅限于梳理行业数据，撰写行业分析报告；跨部门沟通、协调，组织内外部资源达成宏观分析及后期落地管理目标；通过行业分析为公司提供决策支持。
工程管理
■ 任职资格：
1. 土木工程、工程造价、电气自动化、给排水、电气工程、结构工程、工程管理等专业，在校学习成绩优良，专业基础扎实，有丰富社会实践或担任学生干部者优先；
2. 为人诚实守信、性格开朗大方、做事积极主动，有较强的沟通能力和学习能力，良好的团队合作精神和服务意识。
■ 岗位职责：
1. 土建工程管理：根据公司运营计划，调动内外部资源，对项目运营节点负责，编制项目建设施工进度计划；管控施工方、监理单位，过程中给予监督指导，提升项目工程质量；推动安全文明施工管理举措在项目上的贯彻执行，确保项目安全生产；
2. 水电工程管理：负责水电专业范围内的施工管理工作，确保工程进度达到整体进度要求，工程质量符合国家规范、行业标准及公司内部要求；协调水电专业工程与相关土建、市政、园林工程之间的关系，现场指导施工单位、监理公司的工作，确保水电工程的施工达到设计与规范要求；
3. 土建成本管理：配合其他业务部门通过采购合适资源，使产品实现性价比最大化，并确保目标成本以合同为单元落地并有效执行。
设计管理
■ 任职资格：
1. 建筑学、城市规划、园林景观、室内设计等设计类相关专业；
2. 为人诚实守信、性格开朗大方、做事积极主动，有较强的沟通能力和学习能力，良好的团队合作精神和服务意识。
■ 岗位职责：
1. 建筑设计：对集团内外优秀设计成果进行研究，推进公司产品设计优化提升；负责项目建筑设计方案，编制项目概念、方案、扩初、施工图等阶段的设计任务书；组织项目各阶段设计成果评审，收集设计变更的信息，并组织设计变更论证审核工作；对接外部设计合作单位及公司内相关部门，协调设计交底工作。
2. 景观设计：负责项目景观设计方案，对项目各阶段景观园林设计方案、指标数据进行审核优化；推动景观园林设计品质提升，对接外部设计合作单位，并配合完成园林方案的批报建工作；
3. 室内设计：负责项目室内设计方案，对项目示范区、样板房及交付房屋的室内外装饰设计方案进行审核优化；推动室内装饰设计品质提升，对接外部设计合作单位，监控管理室内外装修施工效果。
教育管理
■ 任职资格：
1. 全日制大专及以上学历，行政、师范类专业优先考虑；
2. 性格稳重，耐心细致，有较强的责任心。
■ 岗位职责：
1. 负责教育营地日常行政事务的处理；
2. 负责课程消耗统计、兼职教师课程联系；
3. 负责监督教师上课情况。
网申地址
http://t.cn/RrjuciR
西安市万科物业招聘简章
万科物业发展有限公司（简称万科物业），是万科企业股份有限公司下属控股子公司，成立于1990年。作为中国物业管理行业的领跑者，万科物业致力于让更多用户体验物业服务之美好。截至2017年12月底，万科物业已布局中国69个最具发展潜力的大中城市。西安市万科物业服务有限公司成立于2008年，截至2018年1月底，已服务住宅项目共计19个，商业办公写字楼项目3个，服务逾4万户家庭，在职员工人数1000余人。
一、安全员 3500-4000元/月 提供三餐，提供住宿， 月休4天
【职位职责】
1、统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，坚守岗位，服从指挥，文明服务，礼貌待人，认真做好记录；
2、熟悉本岗位工作内容和工作要求，严格遵守纪律，按规定交接班；
3、有效制止辖区内各种违反消防、装修、卫生、绿化等管理规定的行为，有效制止违反各类公约、公众制度和干扰、妨碍管理工作的现象；
4、负责辖区车辆的安全管理工作，指引辖区道路泊车和行车，确保行驶和停泊秩序；
5、掌握火警、匪警发生时的应急措施及普通救护常识，具有突发事件应急处理能力；
6、积极向业主住户、做遵纪守法和治安防范宣传。
【职位要求】
1、18-40周岁，男170cm以上，女160cm以上，高中以上含高中学历；
2、服务意识好，责任心强，无纹身，裸眼视力1.0以上；
3、有相关工作经验者或退伍军人优先考虑；
4、吃苦耐劳，责任心强，团队协作能力强，有处理突发事件的能力。
二、维修人员 3000-3500元/月，提供三餐，月休4天
【职位职责】
1、负责相关设施设备的运行、值班、巡查和操作；
2、保障项目内各系统的运行良好，监控各系统的运行状况，记录各项运行数据、报表；
3、负责专业维保单位和外委维修工作的现场管理，检查工作实施的过程以及核实结果；
4、按照全年的维修保养计划，执行维修保养工作；
5、完成日常客户部门报修工作；
6、进行维修工作的记录，执行设备备件和库存的管理。
【任职要求】
1、35岁以下，中专以上学历，技术类一年以上工作经验；服务意识好，责任心强；
2、持电工证（每年都有复审），有高压进网证/电梯维修资格证/司炉证/消防上岗证等资质证件；
3、熟悉物业公司的各项设施设备，并能够进行维护、维修、保养；
4、吃苦耐劳，责任心强，团队协作能力强，有组织、处理突发事件的能力。
三、客服管家 3500-4000元/月，提供三餐，月休6天
【职位描述】
1、负责对所辖区域进行入户随访，随时掌握业主信息，以利于下一步工作的开展；
2、负责业主的接待、报修、咨询、解答及投诉处理工作及业户关系的维护工作，负责收集、反馈特殊业户的正常居家需求；
3、负责业主物业费的收缴及催缴工作；
4、每日巡视所辖区域，重点检查各种不安全隐患，发现问题认真记录，并通知相关部门；
5、及时与客服前台沟通，对所负责区域的业主需求进行跟进，保证业主问题解决的及时性。
【任职要求】
1、35岁以下，大专以上学历；
2、一年以上物业行业经验，熟悉物业客服工作流程；
3、具备极强的客户服务理念，能够及时、有效解决实际困难和问题，同时具有良好的团队合作精神,执行力强。
四、幸福驿站 3000-3500元/月，提供三餐，月休6天
【工作职责】
1、负责前台值班及宾客来访咨询接待指引工作；2、负责前台值班记录工作、客户意见收集工作、客户投诉处理反馈工作及相关回访工作；3、负责大堂区域内环境卫生和设施设备的巡视检查工作；4、负责协助客服管家催缴辖区内客户管理费及客户制定的延伸增值服务。
【任职要求】
1、35岁以下，大专以上学历，客服类一年以上工作经验；服务意识好，责任心强；
2、较强的沟通表达能力，性格开朗，为人热情。
五、案场客户接待 3000-3500元/月，提供食宿，月休4天
【工作职责】
1、负责对销售案场洽谈区来访客户的基础接待；2、负责销售案场水吧台饮品、茶点等制作；3、负责销售案场示范区样板间讲解；4、负责销售案场洽谈区、样板间环境以及品质的提升。
【任职要求】
1、35岁以下，中专以上学历，客服类一年以上工作经验；
2、较强的沟通表达能力，性格开朗，为人热情；
3、形象气质佳，身高160cm以上，服务意识好，责任心强；
【福利待遇】
公司为员工缴纳社保五险（自入职之日起），转正后缴纳公积金，并提供过节费、防暑降温费、取暖费、司龄工资、年度体检、团体意外保险、综合医疗险、法定带薪年休假，员工活动，员工关怀等福利待遇。
面试地址：西安市长安区西长安街
面试电话：13119119376 张女士
邮箱：zl@jinqiaohr.com
注：来电或来函时请标明信息来自“工程招聘”微信公众号
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