【国企直聘】中建一局集团公司总承包公司社会招聘公告

公司简介

中建一局集团公司总承包公司是世界500强企业中建集团旗下最具国际竞争力的核心子企业中国建筑一局（集团）有限公司的直营分公司。公司成立于2011年，总部设在北京，经授权使用中建一局国家特级工程施工总承包资质，并在中建一局授权范围内进行自主经营管理。

作为中建一局的直营分公司和骨干成员，总承包公司承担着中建一局在以京津冀为中心的华北地区的市场开拓和经营重任，经营区域覆盖京津冀、四川、广西、安徽、山西、陕西、山东、云南等全国多个省市，并远涉海外。公司通过投资、设计、建造、运营、服务等行为，为客户提供高品质、超值的产品和服务，具有年承接合同额150亿元以上，实现营业收入80亿元以上的综合能力。

公司深耕国内国外两个市场，统筹推进房屋建筑基础设施、环境治理、投资运营，13业务板块协同发展。以经营、管理、技术、人才、品牌等诸多优势，不断提升工程品质。

招聘岗位

01基础设施事业部技术质量部经理

岗位职责:

1.组织制定和落实基础设施业务系统各项技术质量管理制度，完善相关技术质量标准；

2.制定、审核、落实事业部技术质量年度工作计划；

3.组织市政、公路等工程投标施组的编制、审核等工作；

4.组织对分公司、项目技术质量管理方面的考核工作；

5.审查应由公司技术负责人审批的各类施工技术文件及质量管理文件并上报；

6.为项目提供技术服务，确定年度技术课题、组织有关人员协助项目部编制技术课题和对课题的鉴定；

7.负责项目技术、质量管理工作交流会的开展；

8.审核重大工程或特殊分项工程安全技术措施；

9.组织基础设施事业部BIM工作的开展；

10.完成领导交办的其它工作。

02基础设施事业部工程管理岗

岗位职责（以下一项或多项）:

1.工期管理

（1）负责按时收集汇总在施事业部项目项目经理月报，并及时上报公司；

（2）负责汇总事业部年度、月度施工产值报表，建立施工统计台账，积累统计资料，及时上报公司；

（3）负责统计事业部月度新开、竣工项目情况统计报表，建立新开项目统计台账，完成分公司月报；

（4）负责统计事业部年度结转施工项目、结转施工产值、结转施工面积等信息；

（5）负责事业部施工生产产值情况进行比对分析，及时向领导及相关部门提供事业部施工生产产值情况；

（6）负责项目启动策划、实施策划评审及会议组织等。

2.投诉管理

（1）负责建立事业部投诉管理流程；

（2）投诉文件确认、归档，根据公司要求整理回复报告；

（3）对于投诉整改未按时完成的项目进行重点监督，每周进行一次整改情况梳理并上报至公司。

3.竣工管理

（1）负责统计年度竣工项目，同时收集竣工备案单；

（2）负责配合商务管理部对项目保修合同进行评审；

（3）建立客服档案及回访档案，接待日常来人来电服务并及时回复，做好相关尾项服务工；

（4）负责事业部所属项目竣工工程保修工作的指导，协助相关业务部门对授权项目的保修工作进行监督。

3.消防保卫

（1）负责消防保卫责任管理、日常检查与隐患排查、应急管理、信息报送、考核评价、经费管理、奖罚与追责等制度建设；

（2）负责编制事业部消防保卫工作目标，督促项目部落实责任制管理目标，实施考核；

（3）负责建立事业部总部消防保卫管理体系、应急保障体系和信息报送，建立应急物资管理台账和协调调拨；

（4）负责保安公司资质审核、管理和经费支付审核；

（5）负责消防保卫日常检查、隐患排查治理。

4.绿色环保施工管理、节能减排管理

（1）负责建立绿色施工、节能减排管理制度，负责事业部环境管理体系的运行管理；

（2）负责编制事业部节能减排管理目标，对事业部项目部节能减排工作进行监督、考核；

（3）协同技术部，积极推进绿色施工技术，对事业部、项目部绿色施工管理进行服务和指导；

（4）负责对项目环保整治日常监督检查，对环保事故进行报告、调查、处理；对环保污染事件进行应急处置。

03基础设施事业部市场营销管理岗

岗位职责:

1.市场营销开拓及资源维护；

2.责事业部市场信息管理、客户资源管理、社会资源管理；

3.负责事业部标前管理、投标管理、标后管理；

4.完成领导交办的其他工作。

04基础设施事业部履约管理部经理

岗位职责:

1.全面统筹管理基础设施事业部履约管理部日常工作，牵头制定、完善、落实各项项目管理、投诉、保修等工作实施细则、管理办法；

2.牵头组织事业部各部门的履约检查及履约考核评价工作；

3.负责新开项目人员定编工作；

4.负责组织召开新开项目启动会以及项目责任担当体评估会；

5.牵头组织事业部各部门确认项目管理的目标，监督各项目进行营地策划、启动策划以及项目策划的编制，组织事业部各部门进行评审；

6.负责制定履约管理部年度培训计划，并严格执行；

7.负责对履约考核问题项目进行约谈及相应处分，督导项目进行整改并形成整改报告；

8.负责新开工项目的开工立项、项目授权等工作；

9.完成领导交办的其它工作。

05基础设施事业部劳务管理岗

岗位职责:

1.负责监督项目严格执行事业部劳务资源管理制度，对于违规行为进行查处并上报上级领导；

2.负责劳务队伍资源平台队伍的准入、分级分类、区域划分、考核评价管理，项目管理信息平台劳务管理板块数据的收集与上报；

3.负责组织事业部年度、季度更新《合格劳务队伍名录》、《推荐队伍名录》、《警示队伍名录》的上报工作；

4.负责督导项目按月对劳务队伍履约情况进行考核，对存在履约风险的队伍进行风险预控；

5.负责落实现场实名制管理，督导项目收集农民工实名制资料信息；

6.负责门禁使用与工人工资发放管控，督导项目农民工实名制资料信息系统录入；

7.负责劳务队伍履约过程管控；督导项目按照公司要求组建项目部劳务管理体系；督导项目劳务队伍月度考核，形成考核记录；

8.配合部门经理组建公司劳务维稳领导小组，督导项目组建项目劳务维稳工作组；

9.完成领导交办的其它工作。

06基础设施事业部市场信息管理岗

岗位职责:

1.市场营销相关制度的管理、执行及督办；

2.市场营销体系建设、指标量化管理、信息资源的采集、归纳、整理、汇总；

3.融投资业务合规与风险管理、投资项目立项和可研评估及申报管理、融投资业务合约管理、项目公司运营管理、投资项目资金管控、投资后评估工作等；

4.负责牵头组织投标项目的投标策划、组织协调相关事业部门的投标工作；

5.负责牵头资格预审、资信标文件的领取、编制与递交；

6.负责牵头组织各分公司、直营大项目部拟投标项目（基础设施项目）的投标管理，包括督促招标文件评审上传及推进、组织投标文件的评审及推进；

7.完成领导交办的其它工作。

07基础设施事业部市场部经理

1.协助主管副总和事业部经理做好市场营销开拓，资源维护相关工作；

2.全面主持事业部市场拓展的整体工作。

3.负责协助建立和完善基础设施市场营销体系，建立健全相关管理制度并监督执行；

3.负责督导、培训、评价、服务开展基础设施业务市场营销。

4.负责做好与相关政府主管部门、基础设施事业部等上级部门的工作联系和业务对接；

5.完成领导交办的其它工作。

08基础设施事业部安全管理岗

岗位职责:

1.负责组织事业部日常安全生产检查，对风险较大的重点偏远项目，进行每月全覆盖检查，对发现的安全生产隐患发出整改通，并跟踪落实；

2.根据检查结果，对安全管理混乱项目制定帮扶措施；

3.负责监督检查施工现场执行《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33一2012的要求，负责检查审核机械管理相关方案和内业资料以及施工现场机械管理的合规性；

4.按照公司相关规定，监督、指导、检查项目部涉及施工安全各项管理制度及规定动作的执行情况；

5.监督、指导、检查施工项目涉及施工安全的脚手架、防护设施、机械设备、施工用电、有限空间等的合规性；

6.定期或不定期组织对工程项目施工现场的外架、支模体系、基坑防护、临电管理等安全防护和文明施工以及标准化工作进行指导检查，纠正违章，对查出的隐患进行指导、监督并限期整改或处罚；

7.监督检查事业部所辖项目的安全文明施工相关资料的合规性、完整性，并督促整改；

8.负责对事业部项目标准化实施情况进行监督；

9.负责检查事业部项目安全管理手机APP的装机和使用情况，根据隐患统计结果，做出隐患分析，制定隐患消除措施；

10.负责检查事业部项目机管通的使用情况，监督项目安全检查、维护保养、隐患消除情况，反馈使用情况，制定升级措施；

11.负责监督指导项目部对项目存在的职业病危害因素进行识别和评估，并建立职业病危害因素清单，制定项目职业病防治计划和实施方案。

12.完成领导交办的其它工作。

09基础设施事业部商务管理部经理

岗位职责:

1.全面统筹安排事业部商务管理部的工作，制定基础设施商务相关管理制度及年度、月度工作计划；

2.组织道路、桥梁、隧道等基础设施项目的投标报价及标前成本测算评审工作；

3.负责组织开展事业部项目的合约管理、项目预期收益率的测算工作；

4.指导项目编制完全制造成本、成本控制工作，参与全过程成本管理形态的监督检查；

5.负责协调、解决各项目的商务问题；

6.组织对事业部所管理的各项目进行商务系统检查等。

7.负责项目商务策划、成本兑现的审核、奖励工作，完成兑现方案的落实，处理项目考核兑现过程中的其他事项；

8.监管项目结算行为，并指导各项目完成业主及分包结算；参与重点项目的具体结算工作；

9.参与项目合同履行过程中的纠纷处理工作；

10.完成领导交办的其它工作。

10基础设施事业部综合管理岗

岗位职责:

1.负责基础设施从业人员人才选育用及调配具体工作；

2.牵头组织事业部层面培训工作，监督指导各项目培训工作落实情况；

3.负责事业部公文管理工作；

4.负责事业部印章管理；

5.负责事业部部日常事务管理；

6.负责事业部信息系统管理；

7.负责事业部日常督办工作；

8.完成领导交办的其它工作。

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