联合公告收到投稿，多名艺术工作者一同以写作回应三亚华宇奖空缺的评委决定。今天我们发送一篇联署公开信，之后，我们将陆续推送曾参与华宇奖的从业者的个人回应。相对于上一篇艺术家揭露的参加集美阿尔勒摄影节所遭遇的问题，这封联署提到的行业问题更加隐性，谈论起来更具有挑战性。我们很高兴以这篇共同写作开始新的一年。此次公开信为开放联署，欢迎留言加入。
2019年的华宇青年奖评委会大奖被宣布空缺，奖项评委们就大奖空缺进行了委婉的发言，解释对十位艺术家创作的“不确定”。华宇奖作为在中国内地具有一定行业意义的奖项，仅以“不要太快理解艺术家创作”为由，是否足以作为大奖空缺的依据？评委们评审作品的具体框架和细则是什么？评委们期待看到的呈现水准与事实上简陋仓促的布展安排之间的断裂是否得到正视？这两重现实之间的断裂在艺术行业内部是否被默认应由艺术家的自我牺牲和超额劳动去填补？“空缺”的结果是源自十个“尚不成气候”的艺术家、五位对艺术家创作缺乏理解的评委，还是评委权力的绝对自信？基于以上一系列问题，我们决定拒绝这一结果。在任何行业内，具有公信力的奖项无疑都有鼓励与指向的作用。而在华宇现场，我们看到暧昧的否定与“温柔的鞭策”、权力的自满与“专业的判断”被混淆并滥用着。诚然，艺术家们都参与并接受了奖项的评选和它的游戏规则。和一切规则一样，我们希望在奖项中看到的不单是评委的“主观性”，更是综合了奖项评定标准和评委各方面专业考量的合理基准。如“空缺”这样的非常规的结果，尤其需要非常清晰并有说服力的主张和说明。在评委的阐释下，我们不禁怀疑，在评委和艺术家现实断裂的背景下，是否能产生有效的判断？这种判断又能否符合所谓的“游戏规则”，更遑论贴近艺术家的创作、现实和思考？我们希望能够借此机会展开更多对于行业问题的讨论，从奖项评审的权力模式延伸到对日常权力结构的观察，并反思我们自身以何种形式参与其中。我们希望更大面积地共同讨论艺术工作者的公平薪资、工作环境的健康隐患、性别以及特权问题。我们希望讨论不单触及这些问题的表面，而是具体思索如何展开共同行动，如何成为一个真正意义上的共同体。虽然华宇青年奖在两日之间汇集了超过70位同行的到场，对“空缺”事件的讨论与反思却是小规模、私密，甚至禁忌的。社交平台上，大家或热烈或无意识地转发“空缺”的报道，对艺术家创作的讨论与声援则几近鸦雀无声。即便在倡导着独立、批判精神的艺术行业，权力与人际依旧压抑着太多个体的声音。我们希望召唤出更多从业者的自主判断、诚恳观点，希望能更大程度地彼此打开、启发和挑战。 陳泳因、陈逸云、冯骏原、康康、赖非、李筱天、彭可、覃小诗、瞿畅、桑田、史镇豪、曾明俊（Billy Tang)、吴建儒、辛未、姚清妹、朱建林 同时，我们开设了一个讨论群，希望以三亚的“空缺”事件为起点，展开更多行业内的自省：https://www.douban.com/group/680706/ （将此链接复制到浏览器或者点击文末“阅读原文”）欢迎微信留言分享展览参与经历，或者回复你的名字加入联署。
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