陕西陕投资本管理有限公司中层管理人员公开选聘（西安）

陕西陕投资本管理有限公司（以下简称“陕投资本”）是陕西投资集团有限公司旗下国有资本运营平台。公司通过基金投资、股权运作等方式，形成市场化产业基金、国有资本直投和陕投国改基金三大业务板块，全面提升非控股型投资的专业化水平，增强国有资本收益性和流动性。截至目前，主动管理产品21支，累计实缴规模96.47亿元。产业基金方面，陕投资本设立了聚集不同产业方向的基金管理平台——陕西省成长性企业引导基金管理有限公司作为区域综合性基金管理平台，关注泛半导体、生物医药、新材料及国企创新投资；陕西绿金投资管理有限公司作为绿色产业基金管理平台，关注新能源、智慧能源、节能环保及秦创原相关早期投资；陕西陕投誉华管理有限公司作为先进制造基金管理平台，侧重航空航天、高端装备和军民融合方向的重点项目投资。此外，陕投资本参股了由国投委会员单位合作组建的国投聚力投资管理有限公司，以榆林地区资源合作的榆林市煤炭转化基金投资管理有限公司，并参与了相关基金的设立。目前，公司以基金为纽带，建立起了信息交流、资源互补、项目协同和经验共享的平台，全面发挥基金在发现新机遇、储备新项目、培育新动能的纽带作用，实现了基金股权投资与产业投资的协同发展。为推动公司高质量发展，现根据工作需要，对部分中层管理岗位进行公开选聘。

公开选聘岗位与任职条件

公开选聘岗位及人数

1.基金管理部部长1人2.战略发展部副部长1人

岗位职责

基金管理部部长：1.体系建设：负责公司基金业务管理体系的建设和优化；负责组织编制业务相关制度、指引，以及流程制定与执行。2.基金业务管理：负责组织编写基金业务发展规划、基金业行业研究和政策分析；负责基金业务设立审批、运营管理、重大事项和议案管理等相关工作；负责各基金业务进展情况收集，并形成定期报告；负责基金业务渠道建设和基金相关创新业务研究和拓展；负责公司直接参与基金业务的开展。3.项目管理：已投项目进展情况跟踪，以及项目监督评价等相关工作；负责根据业务需要对项目投资提供业务支持或咨询意见。4.子公司管理：负责新设基金公司筹备和支持工作，以及子公司资本运作相关工作；负责组织开展子公司考核评价工作；负责组织开展子公司会议议案的审核。5.内部管理：负责制订部门年度工作计划和预算方案；负责制定部门的人才规划和培训计划，人员的日常管理和工作协调，提出业绩考核指标和评价建议。
战略发展部副部长：1.战略管理：负责组织编制、实施公司中长期战略规划,组织战略评估与调整工作。2.投资管理：根据公司战略及业务发展需要，负责公司投资项目的储备、筛选、评估、执行等工作。3.行研与知识管理：负责公司投研体系建设，组织对生物医药、新材料、新能源、先进制造等方向进行长期性系统性研究；负责公司专家库建设与组织管理工作。4.金融科技：负责组织公司知识共享平台建设管理工作，负责金融科技研究、引进、应用工作。5.绩效管理：负责组织分解公司年度经营目标，组织年度考核评价工作。6.内部管理：负责制订部门年度工作计划和预算方案；负责制定部门的人才规划和培训计划，人员的日常管理和工作协调，提出业绩考核指标和评价建议。

公开选聘岗位任职条件

基本条件
（1）坚决拥护和执行党的基本路线和各项方针、政策，认真学习和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想，具有一定的马克思主义理论水平和政策水平，以及用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决问题的能力；（2）有强烈的责任感，有从事相应工作的经历，协调能力强，有较高的文化水平和专业知识；（3）热爱从事的事业，能干事，干成事，在实际工作中成绩显著；（4）具有求真务实的工作作风，讲实话，办实事，求实效，坚持与时俱进，开拓创新；（5）政治素质良好，清正廉洁，以身作则，不滥用职权谋求私利；（6）身体健康，心理素质良好，能够胜任岗位工作。任职条件
基金管理部部长：（1）5年以上基金/投资/资产管理等相关工作经验，熟悉基金设立及募、投、管、退相关业务，具备基金业务管理体系建设经验和基金相关业务的专业研究能力，具备团队管理经验；（2）具备全日制本科学历，研究生及以上学历者优先，具有基金从业资格，持有CPA、FRM、CFA或法律职业资格等证书者优先；（3）具有2年以上同类企业或相关投资机构中层副职或相当职级以上岗位工作经历；（4）具有较强的组织领导力、专业能力，作风扎实，敢于担当，具有较突出的工作业绩，良好的人际关系，较强的沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；（5）特别优秀的可以适当放宽任职资格条件。
战略发展部副部长：（1）3年以上投融资管理、基金管理相关工作经验，熟悉基金行业发展趋势及运作规律，具备独立开展行业研究、项目投资的能力；（2）具备全日制本科学历，研究生及以上学历者优先，具有基金从业资格，持有CPA、FRM、CFA或法律职业资格等证书者优先；（3）具有较强的组织领导力、专业能力，作风扎实，敢于担当，具有较突出的工作业绩，良好的人际关系，较强的沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；（4）特别优秀的可以适当放宽任职资格条件。

公开选聘范围

面向公司内部和社会公开选聘，公司内外符合岗位公开选聘条件的所有人员均可报名参加。

公开选聘程序

按照发布公告、接收报名、资格审查、考核评价、体检、考察公示、任职等程序进行。

01

发布公开选聘公告

通过公司网站及公众号、招聘网站等平台在公司内部和外部发布公开选聘公告。

02

接收报名

1.报名时间

2023年3月30日 - 2023年4月9日

2.报名流程

所有应聘人员，必须于规定时间内，填写《》（附件1），并将报名表连同个人身份证、所有学段学历学位证（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书）、执业/职业资格证书、职称证书等相关材料电子版压缩打包发送至公司人力资源部进行报名确认（邮件标题为“姓名-应聘岗位”)。

报名邮箱：[e-mail]

3.报名要求

本次公开选聘一人只可报名一个岗位，请勿重复投递；过期投递将视为无效报名。

03

资格审查

由公司人力资源部对报名材料进行资格审查，并按照岗位要求进行初步筛选。报名信息出现错误或与面试时提交的证件不一致而影响后续环节的，责任自负。

资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合本招聘公告要求的，或弄虚作假的，随时取消其应聘资格。

04

考核评价

通过公司资格审查及初步筛选的应聘者，公司将以电话或短信方式通知参加考核评价，不符合条件的不再单独通知。本次公开选聘采用笔试和面试相结合方式进行，具体时间、地点将另行通知。

应聘候选人员未按时参加考核评价环节的均视为自动放弃选聘资格。

05

体检

经考核评价确定为拟聘人选的，由公司人力资源部组织进行体检。

06

考察公示

对体检合格的拟聘人选，由公司按照干部管理相关规定，履行干部考察等程序并进行公示。

07

任职

拟聘用对象在公示期满后未出现异议或不影响聘用的，经审批后履行有关任职手续，新录用人员按照《陕西陕投资本管理有限公司人力资源配置管理办法》办理入职手续；对岗位变动的公司内部人员实行易岗易薪。

其他事项

（一）报名人员务必保持手机(报名表所留手机号码)畅通，以便通知有关事项。（二）本次公开招聘不指定教材和辅导用书，不举办、不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。（三）本次公开选聘最终解释权归陕西陕投资本管理有限公司所有。

附件：


联系人：惠女士     联系电话：[phone]

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