财达证券资管业务管理委员会招聘(北京)
为满足公司业务发展需要,现将有关招聘事宜通知如下:
一、岗位信息
(一)岗位名称:交易主管
招聘人数:1
工作地点:北京
岗位职责:
1、负责银行间及交易所等市场的证券及资金交易,指导交易员询价;
2、根据市场情况提出交易询价建议,分析市场行情;
3、每日汇总交易员询价情况,包括资金询价、现券询价、交易执行、交易结算跟踪等,制作交易台账;
4、完成信用债一、二级交易工作(包括交易所市场交易和银行间债券市场交易);
5、负责及协助交易员拓展和维护客户渠道;
6、上级布置的其他工作。
任职要求:
1、年龄35周岁以下,硕士及以上学历,金融、经济、会计等相关专业;
2、具有3年以上债券投资或交易从业经验,有同业资源优先,银行金融市场或头部非银机构优先;
3、工作勤奋认真,品行端正,有一定的管理能力,具有较强的沟通表达能力、敏锐的市场反应能力和良好的团队协作精神;
4、已通过证券一般业务水平评价测试,具备基金从业资格,严格遵守法律法规、公司制度及交易员业内相关职业道德准则。
(二)岗位名称:交易员
招聘人数:1
工作地点:北京
岗位职责:
1、根据投资需求询价,完成证券交易;
2、跟踪市场,及时了解市场动态,完成市场交易数据的研究分析;
3、开拓并维护交易对手关系,积极拓展同业渠道。
4、维护交易对手库,做好定期更新和动态调整工作。
任职要求:
1、年龄35周岁以下,硕士及以上学历,金融、经济、会计等相关专业;
2、具有2年以上金融相关工作经验,具有券商、基金公司交易员、信评等岗位工作经验者优先;
3、善于沟通,有责任心,能承受较大工作压力;
4、具有较强的职业道德、敬业精神和风控意识;
5、已通过证券一般业务水平评价测试,具备基金从业资格,严格遵守法律法规、公司制度及交易员业内相关职业道德准则。
二、应聘方式
1、请登录“前程无忧”“国聘网”等官方网站搜索相应岗位报名,报名截止时间:2023年4月25日;
2、每人限报1个岗位,经审核符合条件者,将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系;
3、通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序,择优确定录用人选;
4、应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,我公司有权取消录用资格。应聘者信息将被严格保密,所有资料恕不退还。
为满足公司业务发展需要,现将有关招聘事宜通知如下:
一、岗位信息
(一)岗位名称:信用研究员岗
招聘人数:2
工作地点:北京
岗位职责:
1、负责信用债券研究,撰写日报、周报、月报、策略报告等,为公司内外部客户定期提供专题信用研究报告;
2、进行公司类信用债券市场分析,对信用债券市场利率及利差走势进行研判,定期完成分析报告;
3、搭建并维护内部信用评级模型、日常跟踪模型、投后管理模型等,及时反馈投资标的变化;
4、完成信用债市场数据的收集、归纳、整理工作,为投资决策提供依据;
5、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、硕士及以上学历,金融、经济类等专业;
2、35周岁以下,2年及以上全职信评或者行研的工作经验;
3、具备良好的财务分析基础和债券市场知识,对企业分析有浓厚兴趣,精通城投债、产业债和金融债任一信用债券研究领域;
4、具有出色的独立思考能力、逻辑思维能力和信息分析能力、良好团队沟通与合作能力;
5、通过证券一般业务水平评价测试、具备基金从业资格;
6、能够工作踏实细致,自我驱动,能承受一定的工作强度,责任心强。
(二)岗位名称:宏观利率研究员岗
招聘人数:1
工作地点:北京
岗位职责:
1、对海内外各类高频指标、经济数据、宏观政策及重大事件保持密切跟踪,并及时进行点评分析;
2、根据实际市场变化和投资需要,撰写宏观经济或利率市场相关的撰写日报、周报、月报、策略报告等,为公司内外部客户定期提供深度专题报告;
3、跟踪市场观点和动态,对市场预期、边际变化以及关键分歧有所把握;
4、为投资经理提供清晰的研究结论以及有效的利率投资建议;
5、团队和部门安排的其他工作。
任职要求:
1、硕士及以上学历,金融、经济类等专业;
2、35周岁以下,2年及以上宏观研究经验,在宏观固收领域有较为扎实的研究功底和成熟的研究框架;
3、通过证券一般业务水平评价测试,具备基金从业资格;
4、有良好的逻辑思维能力,有较强的数据处理能力和文字表达能力者优先;
5、工作踏实细致,自我驱动,能承受一定的工作强度,责任心强;
6、为人正直、与人为善,具备良好的沟通能力和团队合作意识。
二、发展平台及福利
1、平台:国有企业,上市证券公司,口碑良好金融平台;
2、培训:提供内外部专业培训、学习机会;
3、职级体系:畅通的职业发展通道、薪酬与能力挂钩;
4、假期:周一至周五工作,法定年休假、婚假、陪产假等国家法定假日;
5、福利:五险二金等。
三、应聘方式
1、请登录“前程无忧”“国聘网”“猎聘网”等官方网站搜索相应岗位报名,报名截止时间:2023年4月17日;
2、每人限报1个岗位,经审核符合条件者,将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系;
3、通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序,择优确定录用人选;
4、应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,我公司有权取消录用资格。应聘者信息将被严格保密,所有资料恕不退还。
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