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硕贝德2022年实现营业收入15.46亿元

充电头网编辑部 充电头网 2023-12-31


前言


4月27日,硕贝德(股票代码:300322)发布《2022年年度报告》。硕贝德是一家专业从事移动通信行业,以无线射频技术为核心,集研发、制造与销售为一体的高新技术企业。公司业务范围涵盖移动智能终端天线、车载智能天线、无线充电产品、指纹及传感器模组、通讯基站类产品、导热散热类产品及配套智能检测治具与装备等领域。产品主要应用于手机、平板、可穿戴设备、笔记本电脑、汽车、无人机、基站等领域。公司坚持以创新研发技术持续为客户创造增值服务,与多家国内、国际知名企业建立长期稳定的战略合作关系。 

   


报告期内,硕贝德实现营业收入15.46亿元,归属于上市公司股东的净利润为-0.87亿元。 


历年营收及净利润


根据硕贝德报告数据显示,2018-2022年,硕贝德营业收入分别为17.22亿元、17.50亿元、18.46亿元、19.54亿元、15.46亿元,同比增长-16.80%、1.58%、5.51%、5.86%和-20.90%。



2018—2022年,硕贝德净利润分别为0.62亿元、0.93亿元、0.30亿元、0.48亿元、-0.87亿元,同比增长21.33%、48.84%、-67.73%、59.72%和-280.91%。



报告期内,受外部环境影响,消费电子行业需求下行,硕贝德指纹模组及终端天线业务销售收入较上年同期下滑,净利润较上年同期下降。



分产品看:2022年,硕贝德天线营业收入10.12亿元,营收占比65.46%;指纹模组营业收入2.24亿元,营收占比14.49%;散热组件营业收入1.58亿元,营收占比10.22%;其他营业收入1.52亿元,营收占比9.83%。



报告期内,硕贝德不同地区业务总体经营情况如上图。2022年,硕贝德内销收入8.31亿元,收入占比53.79%;外销收入7.14亿元,收入占比46.21%。


硕贝德总市值情况


2012年6月8日,硕贝德在深圳证券交易所创业板挂牌上市。



从硕贝德近几年以来市值情况看,2020年2月25日,硕贝德市值达到最高101.73亿元;2022年4月26日最低为31.02亿元。截至2023年7月12日,硕贝德总市值为42.9亿元。


前五大客户及供应商


硕贝德2022年前五大客户销售额及前五大供应商采购额占比情况如下图所示:



2022年,硕贝德前五大客户销售额总计3.34亿元,占年度销售总额的21.60%。其中,最大的客户1的销售额为0.9818亿元,占年度销售总额比例为6.35%。



2022年,硕贝德前五大供应商采购额总计1.32亿元,占年度采购总额的13.60%。其中,最大供应商1的采购额为0.3821亿元,占年度采购总额比例为3.95%。


历年研发投入


根据硕贝德报告数据显示,2018-2022年,硕贝德研发投入分别为1.14亿元、1.16亿元、1.20亿元、1.32亿元、1.61亿元,同比增长-6.01%、1.51%、3.55%、9.43%和21.99%。近五年研发投入连续增长。



硕贝德注重技术创新,始终坚持自主创新与吸收引进相结合,持续研究、开发先进的技术、工艺、方案和产品。公司依托多年的行业经验及优秀的研发团队,持续关注行业发展动向,进行前瞻性技术开发,储备内生增长动力。报告期内公司加大研发,针对客户不同的需求,提供优质的产品和个性化的服务。


硕贝德的核心竞争力


1、技术及研发优势


硕贝德自设立以来一直十分重视技术的沉淀和综合研发实力的提升,组建了一支研发实力深厚的技术团队,始终积极关注国内外相关产业的技术变化,及时调整研发方向和技术储备,研发设计出适应市场需求的产品。报告期内公司保持较高的研发投入,截至本报告期末,公司共获得中华人民共和国国家知识产权局颁发的专利证书200项,其中发明专利46项,实用新型专利146项,外观设计专利8项;公司共获得美国专利商标局颁发的专利发明证书1项,进一步提升了公司的核心竞争力。


2、管理优势


硕贝德核心管理团队不仅拥有十多年通信行业经验,同时也拥有丰富的行业经验和管理经验,此外公司导入了具有国际化公司背景工作的高阶质量主管,引入六西格玛等先进的质量管控工具,推动公司内部各项品质活动。


3、人才优势


硕贝德始终坚持以人为本,管理制胜的理念,大力加强人才的引进和培养,不断完善多元化激励管理机制,形成多元化、多层次的人才梯队。公司通过与多家院校进行产学研合作,输入满足不同岗位需求的技术人员,达到企业人才吸收、培养和校企互惠的效果。


充电头网总结


硕贝德将聚焦大客户,深度挖掘客户价值,在巩固现有客户的基础上,不断开拓优质的新客户,为客户提供专业、定制化的全方位服务。公司将继续引进和培养人才,完善公司人才培养及梯队建设机制,做好前瞻性人才战略布局。此外公司将持续推进人才激励体系建设,加强核心人员的长效激励,充分调动核心人员工作积极性,为公司持续发展提供人力支持。公司将积极跟踪技术演进方向,以市场为导向,围绕射频天线、散热器件组件及新能源结构件等相关产品深入研发,不断推出创新型新产品,推动技术产品化,保持公司的竞争优势。


温馨提示:以上信息仅供参考,不作为入市建议;投资有风险,入市需谨慎。


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