『 新一线城市 』 成都再次夺冠，中国最想移居的城市！
Cool ... 6月20日出版《 第一财经周刊 》的封面文章《 到成都去！ 》着实又让成都 火 了一把，成为了公司人最中意的非一线城市！UP君想说，这不是瞎话，UP 团队中就有着一半以上的工作人员为 “ 蓉漂 ” ... 但其实如今的蓉漂，已不再是我们传统意义上的漂而是新一代的 “ 飘 ” ，来蓉即可飘飘然 ~ So ... Come on ~ baby ~ to Chengdu ~
那么 成都 究竟凭什么获得此殊荣，幸福感 / 生活品质 / 工作与生活的平衡，还是房价低廉？来自《 第一财经周刊 》旗下的 “ 新一线城市研究室 " / 新一酱 对此作了抽丝剥茧的分析，而 成都向上 也已得官方授权，在此综合整编出品 - 以飨 亲们 / UPER ~
逃离北上广 → 该去向何方？
城市研究学者理查德·佛洛里达曾在《你属哪座城？》中针对这个问题给出过一个答案：资金总是流向回报最高的地方，人才总是流向最有机会的地方！这就解释了为什么年轻人总是愿意去往北上广深这些超级大城市，因为那里有更多的资金，更多的大公司，以及更多的机会！但一线城市里的大城市病又时常压得人喘不过气！物价攀升 / 房价高昂 / 交通拥挤 / 空气污染 …… 这些问题与我们心目中的美好生活似乎离得有些远！但如果，有一个机会越来越多，但生活更为舒适的城市出现，你会考虑搬到那里去工作生活吗？
4月25日，新一酱对新一线城市正在发生的变化作了深入分析 —— 大公司不仅要去新一线，而且要把那里当做一线城市经营！同时，一些正在中国城市扩张的 创新公司，也正在提供更多的可能性，把令人兴奋的年轻人带回新一线城市！围绕新一线城市人才吸引力的话题《第一财经周刊》做了一次更具体的问卷调查 —— 离开北上广深，你最想去哪里上班？ 最终有 3915 位公司人参与了这次调查！
新一线城市 - 成都夺冠
在所有近期考虑在非一线城市生活的公司人中，成都 以 22.42% 的得票率，成为 非一线城市中人们最想去的一座城市 。这与依照城市商业魅力对中国城市分级排名的结果一致 —— 成都是新一线城市中排名第一的城市，在 “ 城市人活跃度 ” 和 “ 生活方式多样性 ” 这两项集中表现年轻人意志的指标上的得分甚至接近一线城市！
成都 正变得更有机会
随着这几年一线城市人工成本的增长，使得一些国际知名企业将研发中心 / 共享服务中心等大型支持及运营中心 由一线城市迁移到西部 。再加上成都当地新一代信息技术 / 高端装备制造和生物产业的发展，也带来 更多就业岗位 的吸纳能力！成都目前有 271家世界500强企业入驻 ，其中202家是外资企业，这些外企大多在成都设立的是研发中心、生产中心、共享中心或是代表处！这种设置和成都丰富的高校技术人才储备以及在中西部地区巨大的辐射力不无关系！
成都的宜居程度也对人才充满了吸引力 —— 房价和生活成本比一线城市低得多 ，气候不冷不热，开车一小时就能享受青城山、都江堰等自然景观，此外满足购物娱乐需求的大型购物中心及国际奢侈品、快时尚、餐饮连锁品牌纷纷进驻成都！这些因素对于人才而言，都会成为他们愿意选择在这个城市工作的原因！
当然，这或许与人们心目中对成都这座城市一贯的好感不无关系。在此之前，成都在 “最适合年轻人的旅游城市排行榜” 中已经位列第一，人们对成都的美食美景、悠闲的生活方式以及便利的基础设施已经有所了解！因此，当要在北上广深之外的新一线城市选择其一时，成都的人气并不令人意外！
被誉为 “ 创新理论鼻祖 ” 的哈佛大学教授 / 政治经济学家约瑟夫·熊彼特曾说：“ 决定经济增长的是创新和企业家 ，而非规模经济和专业化分工！” 从发展经济的角度来看，成都更需要的是鼓励创业，扶植起成都本地的大公司！
城市推广 - 深入人心接地气
一座城市让人变得愿意去工作 / 生活，是需要经营的！成都在吸引人才的做法上很接近于运作一家公司；成都的城市管理者乐意对外推广自己的城市，吸引人们来到这里，会经常在报纸 / 电视上面向公众讲创新故事，宣传创新的企业和产品，鼓励创新创业！
舒适的生活 也是城市名片的一个重要组成部分，而且它的号召力往往更直接！在5月14日的深圳人才招募活动上，主办方打出的口号也是具有成都特色的 “ 安逸得很 ” “ 巴适得板 ”，在拿出创业项目和职位吸引人才的同时，也不忘了提一句，成都是联合国教科文组织和世界旅游组织授予的 世界美食之都 和 中国最佳旅游城市 ，已连续四年蝉联 “ 中国最具幸福感城市 ” 首位 。
十条人才新政 - 全方位吸引人才
2月14日，成都市颁布了一项叫作《 关于深入实施 “ 创业天府 ” 行动计划加快打造西部人才核心聚集区的若干政策 》的人才吸引计划！共有十条，简称 “ 成都人才新政十条 ”，旨在吸引技术型人才创业，并将其列为重中之重！首先，它有一笔庞大的资金投入，总额不少于20亿元的人才发展专项基金 。这笔钱将全部用在引进海内外高层次领军型人才和顶尖创新团队上。国际顶尖人才 / 国家级领军人才和地方高级人才可以分别拿到300万元 / 200万元和120万元的资金资助以及当地政府的配套资助！然后成都又设计了一系列吸纳人才的产品！整个成都创业天府行动计划分为了 城市行 / 高校行和海外行 三个部分，每个 “ 行 ” 的侧重点都各不相同。
另一个产品是6月24日至26日，正在举行的 “ 2016中国·成都全球创新创业交易会 ”，和其他科博会 / 高交会不同之处在于，除了技术还有 资本和人才的交易！今年，成都还做了一个 全球高端人才搜索定位系统 ，用大数据昼夜不停地抓取海内外的高端人才信息，建立了一个超过20万的人才库，以便更精准地找到人才！在吸引人才的策略上，成都更 侧重于吸引散落在各地的川籍人才 。因为他们回来的可能性最大，回来后也会相对稳定，成都天府软件园也是这样的策略！
天府软件园是四川省内唯一的科技部 / 工信部 / 人社部 / 团中央都认定的创业孵化园区。创业场现有孵化场地3.5万平方米，截至目前，创业场累计入驻项目888个，现孵化团队264家，已孵化团队624家！软件园每年都会通过 “ 天府人才行动 ” ，在全国开展上百场各类人才活动！这些活动已经协助园区内的企业招聘到了约4000余人！软件园刚刚成立时，整个园区总共有8000多人，其中非川籍的 44 34425 44 15289 0 0 2499 0 0:00:13 0:00:06 0:00:07 2768员工占到了60%以上；现在，整个园区里的人数超过了5万，同时川籍的比例上升到了60%至70% ...
PS：成都目前有56所高校，在校学生超过75万人，每年毕业的大学生超过25万人，整个成都的专业技术人才有将近185万人！成都的国家级 / 省级和市级的技术中心有627个，国家级工程研究中心128个，社会化研发机构超过750多家！
数据来源：领英
注：毕业生相关数据根据领英平台内用户的教育背景统计 ！
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对应 “ 北漂 ” 这个词儿，“ 蓉漂 ” 开始出现，但是相比 “ 北漂 ” 的居无定所 / 漂泊无助，我们更愿意称 “ 蓉漂 ” 为 “ 蓉飘 ” ，“ 好风凭借力，送我上青云 ” ！
年轻人选择留下来或搬去一座新的城市的理由有很多，成本 / 环境 / 机会 是影响年轻人去哪座城市最重要的3个因素，看看飘在成都的他们怎么说 …
运动社交平台咕咚 CEO 申波
出生于 四川广安 曾就读于成都的电子科技大学
毕业后去上海从事通讯行业（他之所以决定离开上海，还因为房价太贵了！互联网行业，总部在地理位置上的要求相比外企要小得多，只要做出一个好产品就可以了），现入驻天府软件园创业！天府软件园为申波的团队提供了免费的办公场所 / 类似天使投资的创业扶持基金和政策指导！他觉得，在成都创业有几个优势：首先是 成本相对较低 ，其次是 人才储备丰富 —— 成都有电子科技大学 / 西南交通大学 / 四川大学等高校 ...
还有就是一种成都式的 创业氛围 ！成都其实是一个很适合做产品和技术的地方，有点像西雅图，既是一个 IT 人才比较聚合的城市，民营商业也很发达！相对来说没有那么浮躁，你可以精心打磨自己的产品和技术！
香港九龙仓中国置业有限公司 总经理 侯迅
第一感觉 “ 刚到成都时，发现这座城市的年轻人，那么敢穿 / 敢搭配，并不像印象中内陆城市的感觉！”
在成都工作中，职能部门官员所拥有的商业思维也让我感到非常惊讶，他们非常愿意学习新的东西，去学习怎么把这个城市建设好！而且成都是全国奢侈品销售的第三城，但有些品牌的店铺销售已经超越了上海和北京！这与成都 在西部地区的辐射力 不无关系，在成都IFS的顾客中，不乏从新疆 / 西藏 / 云南 / 贵州前来消费的！4小时的火车车程就能覆盖3亿至4亿人群的市场，对任何想要在商业上有所发展的公司来说，这都是一个潜力巨大的机会！
Uber成都运营经理 郭庆
加入成都Uber时，这个硅谷的创业公司刚在成都落地两个月！
在成都接下来的一年内，成都用户的使用数据超越纽约，在全球350多个运营城市中排名第一！非常惊讶于成都人 愿意接受新事物 / 尝试新东西的开放性 ，离一线城市也不会差很远！不论对于创业者，还是初到这个城市的生意人来说，这样的城市性格都意味着商机！
博世成都财务共享中心 吴为
在整个西南地区范围里，吴为对成都最有好感！
和很多人一样，这种好感的建立主要来自到成都旅游的经历 —— 东西好吃 / 基础设施便利 / 生活特别舒适 。来到成都生活后，也确实不负她所望！就拿交通举例，过去在北京，她每天早上7点半就要赶班车去亦庄上班，基本要堵一个半小时才能到公司！现在她每天8点出门花半个小时坐地铁通勤，每天能节省两个小时！生活成本也大大降低！拿租房来说，在北京时，在东四环到东五环之间租了间98平方米的房子，每月6500元，而且刚一搬走就涨到了7000元。现在在成都，住在了离她工作的天府软件园不远的地铁1号线高新地铁站附近，房子的面积有120平方米，每月的租金只要4500元！
而对于曾与这座城市发生过联系的人来说，成都还是一个会令人产生浓重乡愁情结的城市，这种乡愁会带来很强的城市黏性！郭庆就在离开成都后感受到了这种情绪。“ 你在离开四川之前，根本不知道它的吸引力有多大！我在周游世界的那两年里，曾经走着走着就特别想吃火锅，后来回成都，第一天就立马吃了一顿火锅！” 他说！
2006年，在成都长大，去清华大学读书，后来到英国爱丁堡留学的狄丹奇因为乡愁回到了成都，“ 这一年，我突然觉得成都对我的召唤特别强烈！” 2009年，她和丈夫 Anthony Lewis 一起创办了一间叫新奇雅思的英语学校！在这些年里，她把不少学生送出了国，也看着不少学生留学后又回到了成都！ “ 据我不完全统计，大概有25%的学生是回来后自己创业的！” 她教过的一个女生，在澳洲留学拿到了酒店管理和金融学的双学位，回来成都之后开了一个甜品公司，2年半的时间里，已经在国内有11家连锁店了！为什么大家都愿意回来？她觉得可能是因为 成都人生活里的那种乐观精神，安逸 / 豁达 / 不攀比，“ 不论你是开宾利还是骑自行车，都是吃那一碗酸辣粉！”
舒适的生活环境，不浮躁的创业氛围，以及一大群愿意接受新事物的消费者，成都 基本集齐了吸引年轻人来到这座城市的要素！
当然，要真正成为标准的一线城市，成都还有一些进步的空间！比如对吴为这样想要在外企工作，寻找中高端的外企职位的公司人来说，相比于全球500强企业在成都的研发中心或共享中心，成都还需要吸引更多有影响力的企业部门来成都驻扎！当然，要扩大就业机会，还有另一个解决办法，那就是 发展成都本土的大型企业，产生BAT一样的人才吸引力！在申波看来，要发展到这一步，成都必须培育出一个互联网行业的领头羊公司！“ 像杭州有阿里巴巴，成都也必须出这样的公司，才能带动整个城市的发展！” ...
要实现这一切，人是最重要的因素！至于人们最终会选择去哪座城市，答案其实很简单 —— 能给自己带来最好生活的那座城市！成都，加油！
成 都 向 上
UPchengdu
Cheng Du / Not Just Panda !
责任编辑：Comet
美编：Fiona & Comet
总监： Kang Ta
综合整理：《第一财经周刊》文章《到成都去！》
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