轩言 | 敢于担当、善于作为的干部才有出路

千秋大业，贵在用人。近日，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布实施，为新时代做好干部选拔任用工作提供了基本遵循，引发广大干部群众的关注和热议。今天，晓轩给大家带来一篇评论文章《敢于担当、善于作为的干部才有出路》，一起来看~~

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，选人用人质量得到了极大提高。为了更加精准科学选人用人，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“树立注重基层和实践的导向”，旗帜鲜明地为那些“敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”撑腰鼓劲，为那些新时期的好干部打开广阔的成长空间。

　　干部干部，“干”是当头的。尤其是新时期好干部更应当成为投身改革开放的实干家、攻坚克难的巧干家、功成不必在我的苦干家。不同时期，好干部的内涵不同。当下，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过是好干部的时代内涵。其中“政治上靠得住”，是首位的，也最关键。新修订的《干部任用条例》，明确“必须把政治标准放在首位”，突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。简而言之，就是把“忠诚”摆在首位，把“政治担当”化为精神追求，把涵养“政德”作为毕生行动，以对党和人民的绝对忠诚，干干净净做人、老老实实干事。这样的干部，才能时时刻刻有清醒的政治认识、时时事事有积极的政治担当；这样的干部，才是我们最需要的。

　　干部善于“干”，关键看有没有实干本领。刀在石上磨，人在事上练。当前，我们各项事业正处于爬坡过坎、滚石上山的关键时期，面对国内国外的复杂局面，面对机遇与挑战并存的严峻形式，这要求我们的干部不仅要有担当的宽肩膀，更要有成事的真本领、干成事的真业绩。《干部任用条例》中，“政治过硬、德才素质突出、群众公认度高”的特别优秀干部，“在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出”，是破格提拔的重要条件。这种在关键时刻中考验斗争精神、重大任务中检验斗争能力的鲜明选人用人导向，意味着“崇实尚干”的干部是我们最需要的。

　　干部专心于“干”，前提是让干部没有后顾之忧。要坚决破除“洗碗效应”，用“三个区分开来”正确对待那些在事业中大胆探索、却又出现失误的干部，为敢于担当者担当、为敢于作为者作为，最有效的就是制度上加以保障。在落实《干部任用条例》时，组织（人事）部门要发挥好伯乐作用，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部，把“事业为上、人岗相适、人事相宜”贯彻到底，真正使那些敢于担当、善于作为的党的优秀干部能在更广阔的的天地里，施展才华、干事创业，为党和国家事业源源不断的注入新的能量。

作者：东城区龙潭街道工委  杨瑞兵

责任编辑：向浩

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