北京楼宇党建基层探索创新之四：朝阳区三里屯街道“五动互联”机制引领新气象
朝阳区三里屯街道区域内汇聚了大中型商务楼宇14座，非公企业1192家，在楼宇企业中成立非公党总支1个，党支部43个，党员455名，流动党员262名。街道工委坚持以党组织为核心，以楼宇党建为抓手，聚焦楼宇党建规范化建设的突出问题和薄弱环节，通过建立“五动互联”机制，在工作载体、工作流程、工作机制等方面抓重点、补短板、强弱项，积极探索引领非公楼宇党建新模式新方法新路径，区域楼宇党建展现出新气象。
规范组织责任体系，增强凝聚发动的内在动力
组织带领。进一步发挥党委作用，借助持续开展“两个覆盖”工作，争取企业对党员的支持，保障党支部战斗堡垒作用发挥。机制带动。结合楼宇党建实践，形成并规范了以党委为核心、将支部建设纳入到地区“1+4+7+14”楼宇党建的工作机制，提升组织发动、企业动员能力。书记带头。由楼宇服务站站长担任党委专职副书记，通过测评、点评和考评倒逼党支部书记落实责任，畅通“书记抓、抓书记”的履职尽责和容错纠错渠道，增强狠抓落实本领。
规范组织推动模式，发挥参与齐动的支部优势
思想上“统”。在党建标准规范、流程规范、载体规范、活动规范和管理规范等五大重点任务中统一思想，形成各企业党员的普遍共识。制度上“通”。研究规范党建工作通用标准，制定《三里屯街道非公企业党支部工作手册》，搭建制度“直通车”平台。活动上“联”。借助“商务楼宇关爱联盟”品牌项目，充分发挥联系各界强、辐射带动广、企业合力大的特点，不断增强党员的获得感和归属感。
规范组织载体建设，夯实互联互动的服务基础
重基础，规范核心阵地建设。以首开铂郡和三里屯SOHO服务站为核心阵地，夯实党建基础，筑牢工作阵地，积极探索与地区共融共治的典型载体建设模式。重辐射，带动楼宇载体提升。采用“中心辐射”方式，以两个中心站辐射南北两个区域14个楼宇服务站，形成“午间时刻”“白领减压”“让爱点亮星空”等环三里屯楼宇党建公益项目品牌群，持续为社区居民服务。重融合，实现互联互动互通。规范党委与社区互通互联模式，主动对接社区，建立定期沟通制度，借助地区商务楼宇党建平台，形成组织服务的互相依托和纵深推进。
规范组织管理流程，强化持续推动的制度保障
精准识别。积极对制度、流程、标准进行梳理，以组织流程为主线精准识别，以“一规一表一册一网”为工作载体，强化标准化建设。精准发力。以推进“两学一做”“走清建树”等活动为契机，规范化建设精准聚焦非公党建工作难做、活动难推、党员难聚等重点问题，规范首问负责制、信息工作制，努力提升规范化水平。精准施策。坚持规范化、标准化、程序化方向，以问题为导向，开展问题对接，通过“微党课”“白领讲坛”“午间思想对接会”等持续提升支部党建工作水平。
规范组织宣传途径，突出典型带动的组织影响
树典型。开展党员典型标杆选树，鼓励支部党员积极投身地区“心向阳光讲师团”义务宣讲，主动发挥党员的先锋模范作用。树榜样。深化“双报到、双服务、双评议”活动，联通重要信号通信局、朝阳区房管局等单位积极参与组织活动和社区服务，成为楼宇企业学习榜样。树品牌。开展品牌建设，通过“关爱联盟”党建品牌，带动了中宇大厦“老年餐桌”、美嘉欢乐影城“爱心观影会”等一大批企业公益项目品牌，成为三里屯楼宇党建的闪亮名片。
来源：朝阳区委组织部
责任编辑：张佳文
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