主题教育如何开展？这些单位这样做（四）

学思想 强党性

重实践 建新功

主题教育进行时

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市财政局

市财政局组织开展“百名党员进百户解百忧”活动，动员党员干部深入基层一线，访民情、送政策、促发展，确保主题教育取得扎实成效。

着眼实际，做好“进”的规划。加强顶层设计、统筹谋划，结合处室职能，划分调研小组，将调研内容相同或相近事项合并，对“什么人进”、“进到什么地方去”、“怎么进”、“进去干什么”提出明确要求，把调研重点、政策资源、服务通道落到连到区财政局、预算单位、企业农村学校医院等基层单位，力求不扎堆、不打乱仗，避免“小散碎”，提升调研层次和水平。

聚焦实事，提升“解”的质效。研究确定10个支持京津冀协同发展、“两区”建设、发展数字经济、解决就业、教育、医疗等人民群众急难愁盼和切身利益方面的重点课题，局领导班子成员每人一题、每个处室一题，相互支撑、同题共答、同向发力，实现问题解决目标集成、人员集成、功能集成，助力解决好首都人民“最盼”“最急”“最忧”的关键小事。

突出实效，树好“财”的形象。采取项目化管理、清单化推进的方式，以周为单位，定期反馈调研清单，定期开展经验成果交流，定期就重要问题集体研究，力求下去一次，带回一个问题，拿出一个对策，办成一件实事，把了解的民情、民意转化为财政惠民生、暖民心的具体行动，不断为调研赋予新内涵、注入新活力、取得新成效，彰显财政良好形象。

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市文化和旅游局

立足“准”，围绕中心“选好题”。按照主题教育工作部署，聚焦年度中心工作，局党组明确了九大领域调研主题，按照大调研课题与一般性课题相结合，阶段性课题与长远性课题相结合的选题要求，一把手带头领题、班子成员每人一题、机关干部广泛参与，确定重点调研课题。

立足“深”，多措并举“破好题”。深入基层求智慧，班子成员带队深入市属文艺院团、重点民营演艺机构、文旅头部企业开展实地调研，召开专题调研会，梳理制约文旅企业发展的难点问题、群众期盼的热点问题、工作推进的堵点问题，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，把调查研究的过程作为破解文旅领域难题的过程。

立足“实”，成果转化“答好题”。坚持问题导向、目标导向、效果导向，处理好“调”和“研”、“研”和“用”关系。30余条建议转化为决策部署、制度机制和政策文件，以调研的实效为文化和旅游高质量发展注入动力、增添活力。

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团市委

主动思考谋划，构建“五个一”调研成果体系，推动调研成果转化应用。

形成一本调研报告集。通过调研摸清调研对象的数量规模、群体画像、主要特征、存在问题等，形成有分量、有质量的调研报告。

形成一张问题清单。通过调研找准问题的症结所在，提出切实可行、操作性强、科学精准的对策建议，明确责任和完成时限，推动问题立行立改。

形成一个成果转化手册。加强与有关部委办局联动，依托各类议事协调机制，不断健全完善服务青少年的制度机制，推动调研成果转化为制度成果；在调研中总结经验做法，推动调研成果转化为理论成果。

形成一套典型案例汇编。主动挖掘基层工作中的生动实践、青少年群体的典型问题、调研过程中的先进事迹等，为改进提升调研工作水平提供有价值的参考。

形成一系列民生实事项目。依托调研发现，推出服务青少年民生实事项目，对项目开展情况进行全程督导，将调研成果转化为务实举措。

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北京建筑大学

构建“学校领导班子领题调研、机关职能部门领导干部专项调研、二级单位领导干部专题调研”的三级调研体系，以“把方向、优机制 、解痛点”为主要目标，推动调查研究工作高质量开展。

统筹谋划把方向。学校领导班子领题调研以党的建设、人才培养、人才队伍等五大类十五项课题为调研重点，紧密围绕学校“十四五”发展规划和2023年学校重点工作，采用“一线工作法”，以座谈会、书面征求意见、下沉一线现场办公等多种形式深入师生开展调研，为学校高质量发展“把脉问诊”。

高效落实优机制。机关职能部门领导干部专项调研以优化学校管理服务体制机制运行为调研重点，把优化本部门办事流程、政策落实末端堵点等急难愁盼的问题纳入专项调研内容，切实提高机关管理服务工作效率，推动调查研究做深做细做实。

倾听心声解痛点。二级单位领导干部专题调研以师生在工作、学习、生活中的痛点问题为调研重点，以座谈访谈、主题党团日活动、问卷调查等方式，广泛听取师生的意见建议，拿出破解难题的实招硬招，努力提升师生群众在主题教育中的获得感、幸福感。

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北京公交集团

结合企业人员多、分布广、作业时间分散等特点，探索建立“云+”宣讲引学模式，推动全系统形成良好学习氛围。

建强用好“云课堂”。 “公交云课堂”在线学习平台首页上线“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”专栏，通过理论课件、视频、电子海报等多种方式丰富主题教育学习“资源库”，引导广大员工原原本本学、突出重点学，联系实际学思践悟。

开设学习“微讲堂”。依托集团公司公众号开设“北京公交微讲堂”，邀请党的二十大代表、全国劳模、客四分公司驾驶员常洪霞领学党的二十大精神，同时制作发布《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》微课，为全体员工创造了“随时学、随地学”条件。

创新推出“宣讲赛”。开展“学习贯彻二十大，奋进公交现代化”宣讲比赛，130余名选手通过云海选、现场即兴宣讲等形式，讲述公交改革创新故事、红色传承故事、服务百姓故事等十个题材的“公交好故事”，比赛评选出的优秀宣讲内容将以“微视频”的形式在北京公交“同声同行”平台推送，充分展现北京公交员工感悟思想奋进力量，传承公交奋斗精神的精神风貌，激励广大员工展现新作为，建功新时代。

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