【活动预告】松湖引才 光大未来

创新转型加剧人才紧缺，

制造企业如何破题？

如何吸引人才、培育人才、留住人才？

如何控制人力资源隐性成本？

如何提升管理效率？

如何在“互联网+”战略背景下，

让人才思路更宽，方式更为灵活？

2017年4月19日，松湖引才之道

——互联网+时代人才战略论坛暨光大We谷人才服务平台签约仪式即将举行！

活动具体安排

活动时间

      2017年4月19日（星期三）13：30-17：00

活动地点

      东莞市松山湖总部二路2号

      光大We谷产业园点栈咖啡厅

活动组织

      指导单位：松山湖（生态园）人才工作局

      主办单位：光大We谷产业园

      联合主办：      

             东莞市城大职业培训学校

             东莞市宏粤人力资源管理咨询公司

             广东人啊人网络技术开发有限公司

             北京网聘有限公司深圳分公司（智联）

             杭州今元标矩科技有限公司（金柚网）

             广东智通美瀚人力资源有限公司

             软通动力信息技术（集团）有限公司

会议流程

      13:30-14:00  嘉宾入场签到

      14:00-14:05  松山湖人才局领导致辞

      14:05-14:10  光大We谷领导致辞

      14:15-14:25  光大We谷人才服务平台签约仪式

      14:25-16:40  主题分享

                          如何解决招人难留人难

                          企业人力资源隐性成本分析

                          核心竞争力人才的学习与发展

      16:40-17:00  交流和合影

报名方式

      网络报名：点击左下方“阅读原文”报名

      电话报名：13580840782（刘爱玲）

现场嘉宾抢先看

邓平礼：如何解决招人难留人难          

◆人啊人•人才测评首席讲师

◆T12创始人

◆国际心理类型协会认证•MBTI施测师

◆国家招聘测评指导师

◆广东人啊人网络技术开发有限公司总经理

◆中国电子商务协会全国网商联盟人力资源顾问

◆广东电子商务商会常务理事

◆东莞市尊玛家具有限公司总经理

◆广东科学技术学院人力资源客座教授

◆大学生职业定位与生涯规划指导专家

张玉红：企业人力资源隐性成本分析

◆大学本科企业管理学士学位

◆东莞市宏粤人力资源管理

   咨询公司总经理

◆曾任华硕电脑集团HR高级经理人

◆15年HR管理实践经验

◆国家资深人力资源 管理师

◆国家高级就业指导师 

李忠：核心竞争力—人才的学习与发展

◆软通动力东莞松山湖网络安全项目经理

        企业发展，最根本要素是人才。相信随着人才服务平台的正式签约，光大We谷园区产业生态圈更加完善，园区配套服务机制也更加强大。园区将可以更专业，更及时的为进驻园区的企业提供人才测评、人才招聘、人才引进、人才培训、人才战略制定等全方位的人才服务，协助企业人才发展和企业最终的成长壮大，让我们共同期待！

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点击下方“阅读原文”赶快报名吧！