广西在艰苦边远地区特设全科医生岗位！每人每年6万元的补助！
为缓解贫困地区医务人员紧缺的现状，
近期，
自治区卫生计生委、编办、财政厅、
人力资源社会保障厅、中医药管理局、
医改办6部门联合出台新政，
在全区设立艰苦边远地区全科医生特设岗位，
首批300个指标，
优先服务于48个贫困县，
财政给予每人每年6万元的补助。
岗位概况
全科医生特设岗位是在有需求的县级公立医疗机构专门设置，并将所聘执业医师派驻乡镇卫生院从事全科医生工作的非常设岗位。
全科医生特设岗位不受县级公立医疗机构岗位总量、最高等级和结构比例的限制。
特岗全科医生按服务对象实际需求履行以下职责：
1.承担预防保健、常见病和多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。
2.承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。
3.作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，组织开展家庭医生签约服务。
4.执行基本医疗保险管理服务要求，按照医疗服务质量管理与控制指标的要求，为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。
招聘范围、条件、方式
面向全国招聘。欢迎各级医疗卫生机构符合条件的编制外聘用和退休的医务人员积极报名。
2017年特岗全科医生岗位计划指标共计300个，主要安排在我区48个贫困县。
特岗全科医生满足下列条件之一：
1.具有执业医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。
2.具有执业医师资格，经过省级卫生计生部门（含中医药管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员。
3.具有二级以上医院工作经历和执业医师资格，多年从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位的医务人员。
由县级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的原单位在职全科医生，不列入中央财政和自治区财政支持的特岗全科医生范畴。
根据指导文件，由区卫计生委以及人力资源与社会保障厅统一组织招聘。
公开招聘方式主要采取考核，不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。
主要考核应聘人员的专业知识、临床实践能力和综合素质。
对应聘前无工作单位的医务人员，主要考核应聘人员的临床实践能力等。
人员调剂。如出现特岗全科医生岗位报名人数过于集中的，可根据实际情况进行调剂。
自治区卫生计生委负责组织安排未参加过全科医学知识培训的人员进行岗位培训。
岗位管理
该岗位合同签订4年。
每年会对特岗全科医生进行考核。
特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师，由服务的乡镇卫生院按规定办理医师执业注册或变更手续。
聘期内户口可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理，人事档案按照县级公立医疗机构工作人员统一管理。党团关系转至服务所在单位。
特岗待遇
特岗全科医生在聘期内享受与县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平相衔接的工资；可按规定收取签约服务费；
享受社会保险及其他待遇；
各级卫生计生部门优先安排特岗全科医生参加继续医学教育；
聘期满后可继续留任；在编制限额内，乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位或纳入用编人员岗位管理。
招聘程序
应聘者自行到广西人才网（www.gxrc.com）、自治区卫生计生委官方网站（www.gxhfpc.gov.cn）和有关设区市、县（区）人力资源社会保障、卫生计生部门官方网站，下载《广西艰苦边远地区全科医生特设岗位公开招聘报名表》。
如实填写后，将报名表的电子版于2018年1月26日前，发送至报考单位所在地的县级卫生计生部门邮箱（附图）。
报考人员在规定的时间内（具体时间由县级卫生计生部门通知），持相关证件和《广西艰苦边远地区全科医生特设岗位公开招聘报名表》纸质版到报考单位当地县级卫生计生部门进行资格审查。
审查结束后，通过资格审查的应聘者名单2月底在广西人才网（www.gxrc.com）、自治区卫生计生委官方网站（www.gxhfpc.gov.cn）进行公布。
根据桂人社发〔2011〕155号和桂人社发〔2015〕37号文件规定，由县级卫生计生、人力资源社会保障部门根据自治区审定的名单确定考察时间并组织考核考察。
体检由县级卫生计生部门组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
拟聘用人员名单在广西人才网、自治区卫生计生委官方网站、县级卫生计生、人力资源社会保障部门网站公示7个工作日。
经公示无异议的，由相关县级卫生计生部门督促全科医生特设岗位服务单位按照国家有关规定与其签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
联系方式
联系人：黄鲁飞
咨询电话：0771—2822606
监督电话：0771—2803273
电子邮箱：gxwstrsc@163.com
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♦ 文章来源：广西卫生计生委