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如何找到适合自己的外佣? 印尼恒光现有女佣供聘用

阿汉 印尼恒光外劳 2022-08-27

      

      印尼恒光外劳服务公司(恒光外劳),总部位于印度尼西亚首都雅加达,是一个创新的印籍家庭劳务和公司劳务佣工服务平台。借助我们的技术和解决方案,雇主和佣工在不通过代理的情况下可找到对方,避免所有沟通麻烦和过多的费用。恒光外劳具有专业的人力资源管理师,会计师及精良的管理人员,凭借丰富的人力资源,广泛地户正在使用我们的服务,成千上万的用户正在使用我们的服务,并积极向他们的朋友和家人推荐,这使我们成为业内发展最快的公司之一。

      严谨的考核制度及多次的面试过程,更好的为各僱主们一起挑选出优质及合适的佣工,照顾每个家庭的不同需要,贴心及尽责的服务态度,多元化的培训活动及培训资料,让雇主们省心、放心、称心满意。

       因应每个家庭的不同需要,我们可以为佣工提供需要的专业的培训,能优秀的胜任照顾小孩与老人、烹饪饮食、房屋清洁、衣物洗涤、熨烫等基本的家庭工作,除此之外,包括待人接物、礼仪方面都有专门的培训。 

       我们专业以及及时的工作态度,赢得僱主们的信任及支持。




如何找到适合自己的外佣

      在聘请外佣前,如能作好事前准备,清楚自己的需要,作多方面的了解和考虑如:申请资格、申请程序、有关法例的常识、劳资纠纷问题和如何建立良好的僱佣关係,便能减低聘佣后出现家庭的问题。现在我们会提供详尽资料,给予各位有意聘请外佣或已聘请外佣的僱主作为一个参考,希望能让僱主能顺利聘请到一位称心的女佣,纵使遇到僱佣问题,也能即时解决。


■ 了解家庭的需要

      要清楚了解家庭的需要,谁是女佣的主要照顾对象,在不同时间会有不同需要,如照顾初生婴儿,便需要一名具有关工作经验的女佣,因为需要较专业的护理和照料。若照顾几岁的小孩,便可选择年纪较轻的女佣,有足够精神体力去照顾及陪小朋友游玩。若想小孩有训练英语机会,可考虑选择一个英文较佳的菲佣,因为一般菲佣学历会较高,英文水平也较好,故了解自己的需要及不同国藉女佣的特性,实为寻得称心女佣的第一步。


■ 僱主方面

      要考虑家庭是否有聘请女佣的需要,并要得到家中各人的同意,才可聘请女佣,因为家中多了一个女佣,无论在生活习惯、保安都会有所变化,而这些变化往往便很容易引起各人的磨擦。


■ 住宿的安排

      要考虑本身家庭居住的环境,是否能容纳多一名女佣,而根据政府规定,女佣必须获得一个固定的床位,而女佣睡于客厅、地下、厨房及与异性成年人同房,均不被接纳。而且在狭窄的居住环境下,各人都会失去私稳,更容易产生磨擦。


下图为各国外佣特色简析








外佣推荐信的重要性

      选择直接僱用的僱主最常问的问题之一是:当没有招聘机构为我筛选人选时,我怎么知道人选的工作质素?

      希望僱用具有良好记录外佣的僱主可以依靠前僱主的推荐信。推荐可以使您知道外佣的工作有否受到讚赏或有关她的长短处。


推荐的好处

      在招聘过程中,推荐信能让您预料外佣是怎么样。前僱主可能会分担外佣的主要职责,如果幸运的话,您可以会在信中了解到佣工的烹饪技能或与孩子的相处有多融洽。

      您对前僱主的满意度有大概的了解。如果您认为推荐并不适用于您,您可以在整体考虑中加入这个因素。


联系前雇主

      有些僱主很乐意与人选的现任僱主交谈,以让现任僱主更好地了解候选外佣的工作表现。但是在寻求建议之前,您应该确立您理想中外佣应具备的技能。


致电僱主时,请具体提岀您的问题,以更了解外佣:

外佣如何与孩子一起玩耍,她如何对他们进行管教?

她是用食谱做饭还是老闆让她自由选择做饭的方式?

有哪些家庭职责外佣可能需要改善?

她平时的工作包括什么?

      但是,要找到以前或现在的僱主并不总是那么容易。一些僱主可能不希望他们的外佣向他人分享他们的联络方式,或者外佣可能会担心僱主会说些什么。如果外佣因受虐而决定离开僱主,该僱主可能感到不满而给她不好的评语。


您的选择

      有些僱主发现这些参考资料与实际情况完全不同,并且想知道为什么前僱主会写出如此美好的评语。请谨记,关係是双向的:对一个家庭适用的可能对您的家庭不适用。

      该评语应作为一个额外考虑因素。最后还是由您来决定谁与您相处最舒适。外佣的技能、工作经验和面试过程中的态度应该更为重要——相信自己的感觉。如果您认为推荐非常重要,那么就坚持要外佣提供推荐信。如果您认为它不重要,请不要让他人的意见成为您聘请外佣时最重要的因素。


PS:说出您的要求,我们可以按照您的要求精心挑选。



      我司用专业及细心的态度去聆听客户的要求及需要,我们严格的培训及完善的规章制度,确保您享受较周到的服务。 

我司女佣的过人之处在于: 

第一、稳定性好。如果女佣不稳定,雇主刚刚教会的技能,女佣卷包不干了,雇主是非常被动和抱怨的; 

第二、做事认真。家里环境家居都还认认真真打扫。

第三、爱学习。有天赋的女佣很动脑筋,平时很用心细心观察主人做事,都一一的细心记在脑里,很快就会复制。尽管复制出来的不一定是标准。但是,他们是用心了。

第四、自觉性。女佣自觉性高,普遍较醒目,办事较为快手爽脆。

第五、服从性。女佣工作配合度及服从性高。



总结


       如果雇主想要找一个有经验的,不需要太多时间培训/教的女佣,那么我司是个不错的选择。

       如果雇主家里主要是家务和简单做饭,接送孩子,并且雇主有足够的时间培训的话,那么找一个靠谱的全新女佣,少休息,少用手机或许是2022的最佳选择。

       印尼恒光外劳服务公司能提供优质女佣,随着疫情的结束让生活再次回归正常…







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