老板不狠，员工不强
无数证据表明，“坏老板”领导团队的执行力远远胜过“好老板”。请看最近超火的两张图你就明白了！
如果说严格是大爱
那纵容会又是什么？
1、对你有严格要求的老板，才是能真正帮助你成长的好老板，使我痛苦者，必使我强大！
2、任何强大公司都不会给员工安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息
3、凡是想办法给员工安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！
4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的企业都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!
5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！
6、如果真的爱你的员工，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！
7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对员工最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。
此刻觉悟：让你的员工因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，这才是老板对下属最伟大的爱！
往期精彩文章：
转载自网络，如有侵权，请相关权利人告知，我们将会第一时间删除。
公司简介：
中化恒科工程设计有限公司可为工程项目提供从规划、融资、勘察设计、采购、施工移交生产的全过程工程建设工作，具有工程承包、工程勘察设计、工程咨询、城镇燃气工程、压力容器、压力管道等资质，通过了ISO9001质量管理体系认证，为甲级设计院。
如果您喜欢中化恒科
点击右上角按钮查看公众账号选择关注
如果觉得本文不错
请点击右上角按钮把它分享到朋友圈
长按识别下方二维码，点击关注按钮即可
小科整理编辑，爱小科的请点
1个大拇指小科激动一整天！
求