海东66名干部因报告不实被处理

近年来，海东市把领导干部个人有关事项报告工作作为从严监督管理干部、促进领导干部廉洁从政的重要举措，注重教育引导、监督重点、审核录入、结果应用，多措并举确保领导干部个人有关事项报告工作上水平。

2016年，海东市将从严管理干部要求向基层延伸，参照县处级以上领导干部报告个人有关事项工作的做法，将填报对象延伸至各县（区）乡镇党委书记、乡镇长，市、县（区）直单位重点岗位的科级干部，并探索开展拟提任乡镇党委书记个人有关事项抽查核实。全市共有852名科级领导干部填报了个人有关事项报告，组织部门领导对填报内容与抽查结果不一致的6名拟提任乡镇党委书记人选进行了约谈。

在实施过程中，实行领导干部报告个人有关事项“一签双审制”，先由报告人在报告表上签字，对报告内容的真实、准确、完整性做出书面承诺，再由单位主要负责人初步审核签字，最后由组织部工作人员对报告内容再次进行审核。在录入过程中，将组织已掌握的护照、通行证、房产、婚姻变化等重要信息，与上报的内容初步进行核对。

根据中组部要求，海东市进一步加大了抽查核实工作力度，对领导干部不如实报告个人有关事项的，视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令检查、诫勉谈话、通报批评或调离岗位、免职等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分。2016年，共对242名干部的个人有关事项进行了重点抽查，对45名干部因漏报或不如实填报进行了批评教育，对16名干部进行了函询，对4名干部取消提任资格，对1名干部进行诫勉谈话。同时，对查核中不如实填报的情况，逐一进行登记，建立领导干部诚信档案，作为考核评价、选拔任用干部的重要依据。

时报记者 李隽  通讯员 郭永龙

监制/徐青  责编/张扬  编辑/赵娜

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