重磅！孟晚舟出任华为轮值董事长！

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导读

孟晚舟增补为华为轮值董事长，成为“三人组”中最年轻的一位。

昨晚，华为官方发布公告称，完成了监事会换届选举，选举产生了监事会主席、监事，以及候补监事。

当前，华为监事会成员为：郭平、丁耘、李杰、姚福海、李英涛、陈黎芳、宋柳平、任树录、李大丰、田峰、彭中阳、史延丽、杨黎、马箐箐、吕克；董事会成员为：梁华、徐直军、胡厚崑、孟晚舟、汪涛、余承东、徐文伟、何庭波、任正非、陶景文、阎力大、李建国、彭博。

而值得注意的是，在此番完成监事会换届选举之后，在华为公司的官网上，孟晚舟的照片下方现注明了副董事长、轮值董事长、CFO的职务。

也就是说，孟晚舟正式增补成为轮值董事长三人组里的其中一位，而郭平被选举为监事会主席，不再担任公司轮值董事长、副董事长及董事职务。

据悉，轮值制度是华为创始人任正非首创，他曾在采访中称，华为轮值董事长机制最主要的是保护干部，「不能一朝天子一朝臣」。

而这也是华为自2018年开始实施轮值董事长制度以来，首次出现轮值董事长发生变更。此前，由徐直军、胡厚崑、郭平组成的轮值董事长“三人组”第一次发生变化。

不过，根据华为3月31日发布的公告，2022年4月1日～2022年9月30日期间由胡厚崑当值轮值董事长。孟晚舟此次晋升为轮值董事长后并不会上任，具体担任时间目前未知。

另外，据华为官网介绍，董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是公司最高领袖，轮值期为六个月。

徐直军、胡厚崑、郭平三人出生于1966-1968年之间，孟晚舟晋升之后，50岁的她将成为华为轮值董事长中最年轻的一位。

加入华为29年，初入职场隐瞒身份

孟晚舟毕业于深圳大学和华中理工大学，在1993年时，20岁的孟晚舟加入华为，当时因为她姓氏的原因，内部没有多少人知道她就是任正非的女儿。在“隐姓埋名”的情况之下，孟晚舟还是一步步证明了自己的工作能力：

2003年起，孟晚舟主导建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和IT平台；

2005年，孟晚舟主导建立了5个财务共享中心，支撑华为全球的会计核算工作，并推动华为全球集中支付中心在深圳落成；

2007年起，她负责实施了与IBM合作长达八年的华为IFS（集成财经服务）变革，使华为开启了精细化管理之路，成为华为持续成长基因之一；

2011年，孟晚舟晋升为CFO后，公开自己的身份，此时她已在华为工作了18年之久；

2014年，孟晚舟领导华为公司的数据变革，建立了完善的数据管理体系，实现“数出一孔”，使数据成为公司的战略资产；

2018年，孟晚舟出任华为副董事长，而在同年底，她在加拿大温哥华被捕；

2019年至今，孟晚舟构建了财经数字化整体蓝图，建立敏捷经营管理体系，基于数据和AI算法，实现经营管理及决策智能化；

2021年8月18日，孟晚舟引渡案结束审理，9月25日，孟晚舟乘坐中国政府包机返回祖国。

作为普通员工加入华为，在29年的时间里历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁、现任副董事长、轮值董事长、公司CFO等职务，这些“title”就是对她付出的最好证明。

华为销售收入减少，但应对不确定性的能力在增强

3月28日，华为举行了2021年年度报发布会。孟晚舟作为CFO在会上表示：“我们的规模变小了，但我们的盈利能力和现金流获取能力都在增强，公司应对不确定性的能力在不断提升。”

华为2021年年报显示，2021年华为实现全球销售收入6368亿元人民币，比2020年的8913亿减少了28.6%，基本回落到2017年的水平，也是过去10年里华为首次出现销售额大幅下滑。净利润1137亿元人民币，同比增长75.9%。得益于主营业务的盈利能力提升，去年华为经营现金流有较大增长，达到597亿元人民币；资产负债率降低到57.8%的水平，整体的财务结构的韧性和弹性都在加强。而且值得一提的是，华为持续加大研发投入，2021年研发投入达到1427亿元人民币，占全年收入的22.4%，十年累计投入的研发费用超过8450亿元人民币。

孟晚舟在会上还提到，自己上一次参加华为财报发布会还是在4年前。过去4年里世界的变化很大，她一直在努力学习，跟上这些变化。

在过去的几年里，华为提出了“1+8+N”的全场景智慧生活战略，而“1”这部分的手机业务受到了巨大冲击，但是“8+N”还在持续发力，大力推广各种物联网设备和车载系统等。

此外，去年10月底，华为还成立了煤矿、智慧公路、海关和港口、智能光伏和数据中心能源五大军团，与全球700多个城市、267家世界500强企业开展合作，服务与运营伙伴数量增长到6000多家。

在受到持续打压和制裁的情况之下，华为依然还能承受住压力，并且大力拓展各项业务，而且现在也已经穿过了“黑障区”，过去三年的持续承压让华为员工变得更团结，华为的战略也变得更清晰。

写在最后

任正非曾经在接受BBC的采访中谈到了华为接班人问题，他当时表示，“孟晚舟永生永世不可能做接班人，因为她没有技术背景，我不能完全从父亲的角度看儿女的发展轨迹。”

而且，任正非还表示，“这次的磨难应该对她来说也是人生难得的机会。这么大一件事对她未来成长一定是插上了翅膀，要感谢美国政府给孟晚舟插了一个坚强的翅膀。”

相信孟晚舟可以像她佩戴的蝴蝶状胸针一样“破茧成蝶”，未来在轮值董事长的岗位上带领华为继续飞翔。

参考资料：

1.《深夜重磅！孟晚舟担任华为副董事长、轮值董事长》，每日经济新闻

2.《任正非：孟晚舟永生永世不可能做接班人》，环球时报

来源：物联网智库

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