有编制，毕节这里招57人

赫章县2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案

一、引进原则

（一）按需设岗，按岗引进原则；

（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、引进对象

根据《毕节市赫章县2021年度第二批次”人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》引进高层次紧缺急需人才。

三、引进程序

（一）资格审查

根据《毕节市赫章县2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》，审查报名考生专业、学历等是否符合引进单位岗位相关要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，引进岗位学历学位要求为“硕士及以上”的不设开考比例；

引进岗位职称要求为副高级及以上职称的不设开考比例；

引进岗位学历学位要求为“本科及以上”的，资格复审合格人数与引进计划数达不到3∶1比例的，该职位引进计划按比例予以相应减少或取消。

经审核后，确定最终进入面试人员名单并报市人社局备案（资格审查贯穿整个人才引进全过程）。

（二）面试测评

1、面试时间、地点

面试测评时间：2022年3月19日上午9：00

面试地点：待定（详见面试通知书）

2、领取面试通知书时间、地点 

领取面试通知书时间：2022年3月18日（上午：8:30-11:30、下午：14:30-17:30）

领取面试通知书地点：赫章县人力资源和社会保障局70026室（赫章县会展中心7楼考调股）

咨询电话：[phone]

监督电话：[phone]

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来   源：赫章县人民政府网

编   辑：任佳丽

编   审：邹江川监   制：李德品总监制：朱光伦

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