进入阿里、腾讯等一线大厂的UI设计能力最低要求是什么

为什么大家都想要进入这些头部的一线互联网公司？是超好的福利待遇？是免费的三餐？还是一个让人羡慕的title？我觉得都不是。

好公司的设计岗位尤其稀少，特别是在目前僧多粥少的环境下，如何从那么多优秀的设计师里脱颖而出这是我们要思考的。所以我们想要进入大厂是因为我们想证明自己是优秀的，在一个更大的平台才能展开我们的手脚，做自己想做的设计。然而理想是残酷的，因为你在现在的公司呆久了，已经被环境同化，别人不努力你也觉得好像不需要努力就能生存下去，为什么这么多人削尖了脑袋要进入大公司？

因为那里有更好的资源和人脉，为以后不再打工做准备。试问我们到了35岁还在小公司做执行或者基层管理，那么我们如何再计划后面几十年？所以如果想要进入大厂，我们需要有更加完善的思维和经验，UI设计师打破执行层面和安逸环境的桎梏，学习新的能力才能适应残酷的竞争环境！

UE新一期（12期）课程内容（早鸟仅剩1席）

本来想晚一点推课的，但是当前这期才上了一半，眼瞅着早鸟都要被抢完了，所以赶紧发出来。每年还是要给自己一个稳健的能力投资，学到就是赚到！

先把新内容放出来，剩下的介绍文章和之前一样，没看过的小伙伴可以看一下

目前互联网设计行业都处在泡沫消退的过程，逐渐淘汰掉一批早期运气好但往后不是很努力的设计师。这个行业在前几年几乎没有什么门槛，而且薪资特别高，让很多人有个错觉就是我即便不再提升能力，这个薪资也是我的理想状态了。那就导致了现在只要丢失工作或者即将面临被离职的状态就几乎不可能找到工作的情况。

为什么互联网薪资在所有行业中都是名列前茅因为这个行业需要你不断的进步，如果你是体制内的同学，你几乎可以隔3年提升一次，但是互联网内的同学你3个月没有学习新技能就该警觉了，高薪并不是那么好维持的。加上疫情的影响互联网血液在快速迭代，我有很多学员都是大学来报名，从最近几期的情况来看，越来越多的大学生接触到了这个领域，所以你们要面对的是一群有实际经验和思维广度的应届设计师的竞争。

1.专精把一块领域的内容讲透彻

课程节数多、内容覆盖全并不意味着深入，只有专精的课程才能让你真正搞明白这个一整块知识点。学的多不如学的精，想学体验设计，搞明白产品交互和用户本质才是

设计师的底层能力。

2.真实接触用户做研究

所以我们会教给大家真实而实用的用户研究方法，通过真实环境和调研帮助大家把技能转变为自己的经验。而不是照着画一个表格，这样的话在面试的时候依然会暴露太多问题。

3.方法论体系化

方法是用来解决问题的，我们不教大家死的方法，而是根据不同的项目、需求来自定义方法，做到准确、高效、有价值。通过多个实战项目来解释不同方法论的作用和使用方法。

4.专属模式

这个模式我研究了很久，线上课程有一些局限性，所以我们会以小组+个人的形式去完成整个大作业的打造，在这里你可以自由选择小组或者个人的形式进行学习，助教、老师、组长全程跟踪，让你在这个学习过程中体验到5星级服务，你不会觉得枯燥和艰难，你会乐在其中。

5.干货爆棚

为什么我们20多节的课程卖的不便宜。因为我们不水课程，全程干货输出，我们不用3、4个月那么久，因为大家的时间也非常宝贵，一年也就12个月，如果学习一个课程就要花去1/3时间那真的太亏了。所以有价值和必学的部分我们直接输出给大家，少讲没有用的内容。

而且像体验设计这样高级别的岗位的门槛非常高，有一半以上的知识点可能网上都没有甚至不准确，所以含金量非常高。目前大厂招体验设计师的门槛至少需要有5年以上UI/交互的经验。

一个课程是否好，我们直接看学员作品即可。基本上完成大作业的同学都可以获得站酷2火和UI中国首页

更多学员作品请关注我们的站酷团队【应谋鬼计】

其实很多市面上的课程都会讲到进阶，但是真正的进阶课程并不是什么都教，而是着重的把1-2个领域的知识给讲透，能够让学员真的学会，而不是学一个形，你会发现很多站酷的作品中会存在用户画像、体验地图，但这些都是yy出来的，这个作品拿去面试一问一个倒。而我们的课程不仅会把真实工作中这些方法详细过程教给大家，更会让大家亲自去体验问卷编辑和投放的过程，以及访谈的流程（自选），有些同学比较害羞觉得访谈陌生人放不开，可以选择问卷～

同学们亲自编辑的问卷

同样，用户画像在实际工作中需要一个用户研究团队耗费几周的时间才能建成，而不是靠自己 的想象去随意捏造一个。毕竟目前很多企业甚至连用户研究团队也没有，而很多产品经理甚至都没接触过用户。

作为用户体验设计师没有接触过用户那真的名不副实。所以一个是让大家在真实工作前有一个准备，至少能简单接触一下用户，做一些真实的研究，这样在做项目的时候心里也会有预期和基本判断！

问卷结果的统计与分析

也有一部分设计师认为为什么作品要写那么多分析，有什么卵用吗？当然有用，很多人真的眼高手低，觉得别人分析那么多是无用的，但恰恰是因为设计思维贯穿到项目中，你才能靠自己的思路把流程完整的写下来。

让你自己动手写反而一个字也憋不出来，真正学会体验设计思维的同学都可以将设计思路文本化、提炼并归纳。

1.进阶并不是指多学会一项技能，而是指我们的格局、思维、做事方法有一个质的改变。

2.当前经济下行，找工作的困难程度大大增加，没有匹配的能力找不到好的工作。

3.体验设计不是自学软件，没有老师的系统输出和经验指导是无法学会的，甚至要花多年时间才能理解。

4.我们不仅仅是学进阶，更是为自己找到私教老师，能够在专业和职场中给予帮助和建议

5.不仅仅是学习，更是加入一个高端设计师的圈子，内推资源更丰富

即便是在疫情期间，咱们部分优秀的同学跳槽的记录依然没有停止。这就证明了，能力才是我们饭碗最好的保障。

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UI设计师的级别到底如何定义，为何多年老油条面试频频失手，为何职场新人谈下天价offer，为何有人身怀绝技缺无人问津。进阶资深级别设计师并不单纯靠从业年限，而是综合能力的体现。所以在很多大厂，对内部级别的判断有一套非常科学的指标/条件。

如果想要从事产品/用户体验方向的UI设计师，就必须学会交互设计和用户研究、产品3个技能，但是大部分中小型企业对这些都不重视或者没有资源让设计团队设计这些领域，所以我希望我们的课程能够带给大家这些非常实用且重要的技能！

1.对标一线互联网大厂的p6资深体验设计师的技能框架（产品设计、思维、用户研究、高级视觉、系统方法...）

2.至少一套从0-1的移动端设计作品（内容涵盖全面且深度）

3.一个崭新的设计思维、职业规划、设计价值观

福利优惠
1.对课程有兴趣的同学可以在下方扫码直接咨询我们，早报名的同学优惠更大哦！

2.我们将在课程最后进行一次作品评选，第一名选额返还学费。也会评选出前10名赠送奖品

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