直播助农、悉心助残、开办员工小食堂……“我为群众办实事”有新招
编者按
习近平总书记在党史学习教育动员大会上强调，要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，开展好“我为群众办实事”实践活动。
中国石化销售公司党委牢牢站稳人民立场，通过把“我为群众办实事”实践要求真正落到实处，不断推动央企高质量发展成果更多、更好惠及人民群众，让群众切实感到变化、见到实效、得到实惠。朝阳e站现开设【百件实事践使命】栏目，面向各销售企业征集100件“我为群众办实事”案例，献礼建党100周年。
自党史学习教育开展以来
中国石化各销售企业
坚持学促实干
积极为群众办实事解难题
办实事——
回馈社会 大爱显担当
01
助力老区果农搭上致富快车
广西石油
开展党史学习教育以来，广西石油聚焦服务乡村振兴，创新“互联网+直播带货”形式，帮助百色果农搭上快车，让百色芒果成为村民们的“致富果”。
百色曾是广西最贫困的地市之一，也是我国最大的芒果种植基地。广西石油加大助农力度，提前与百色市右江区芒果产业龙头企业负责人对接，合作设计产品特色包装，优选快捷物流，形成了从芒果采摘、包装、寄送畅通快捷的 “一条龙”服务链，将百色市右江区芒果基地30万亩芒果销往全国各地。同时，以“电商+员工分销”的形式多渠道销售百色芒果。选派实力主播参与“互联网+百色芒果节”，现场直播销售百色芒果。在14家地市分公司，员工在积极参与消费的同时，纷纷注册成为“芒果分销会员”，通过转发朋友圈、微信群等方式进行线上推广销售，截至目前累计销售芒果近10000件，销售额近20万元。
02
关爱残疾人士
中石化壳牌（江苏）
在全国第31次助残日来临之际，江苏中石化壳牌无锡东、无锡西党支部与属地开展党建共建活动，通过“党建+”的方式，积极开展社会公益行动，关爱残疾人士。现场展示了残疾人员亲手制作的手工艺作品，他们在社会各界的关爱与帮助下，学习做一些串珠、编织类的工艺品，做工精致。无锡东、西支部现场认购2000元工艺作品。活动上，公司相关领导被聘为残疾人之家党史宣讲员，宣讲员多次来到社区，为残疾人士讲党史。
03
爱心帮扶助农解困
河南焦作石油
“你们又来俺家帮扶了，真是太感谢你们了！”霍小明身患重病的妻子对帮扶队员说。近日，河南焦作石油武陟党支部扶贫组一行6人到扶贫村武陟大虹桥东温村困难户霍小明家中开展帮扶，霍小明妻子身患重病，高额的医疗费让家中一贫如洗，生活拮据。
扶贫组定期进家入户开展帮扶，了解他们生活中的实际困难及生产生活所需，尽力满足困难户实际需求，解决困难。帮助打扫卫生，整治环境，走进小菜园帮助清理杂草、浇水，用心用情用力真心帮扶，为群众办实事、解难题。
04
精准帮扶助村展新颜
天津蓟州石油
天津蓟州石油持续帮扶南王庄村，为村里打了一口300米深的机井，协调用地、申请资金，建成村党群活动中心，美化村里街道，提高村民生活质量。天津蓟州石油组织党团员到南王庄村帮助清理街道旁杂草、进行环境整治，助力村庄环境美化净化，彻底改变过去侵街占道、乱堆乱放现象，并将此项活动常态化开展，将南王庄村作为党团员活动基地，为老百姓做好服务。
05
“共建无废城市，共享美好生活”
重庆江南石油
在世界环境日，重庆江南石油各党支部深入社区、街道、商铺等开展“共建无废城市，共享美好生活”绿色主题环保宣传活动，提高居民绿色环保理念，共建绿色洁净家园。党员们以开放的姿态、饱满的热情，向社会公众传递着中国石化绿色的环保理念、践行的社会责任、落实的工作成果，得到了社会公众的一致好评。当天，累计发放《中国石化绿色企业行动计划》《加油站环保知识》《生活中的节能环保小知识》等宣传折页共计3000余册，注册“一键加油”会员2500名。
06
助力茶农创收增效
安徽池州石油
每年的四、五月为池州市的采茶季，当地茶农依靠这两个月的茶叶收成维持生计、创收增收。但萧条的市场环境制约了当地茶农的茶叶销路，造成大量茶叶积压。
安徽池州石油党委勇担央企职责，积极组织公司党支部赴当地茶山采茶做茶，亲手帮茶农包装运输，结合公司的非油品新兴业务，在两个星期内帮助当地农户售出茶叶600余斤，为茶农创收达15万元。
办实事——
心系客户 增强满意度
01
打造油站公厕靓丽名片
江苏扬州石油
江苏扬州石油对所有加油站厕所进行全面梳理和排查，形成问题清单，列出整改计划，逐一整改到位。江都京杭加油站厕所原是旱厕，臭气难闻，在双层罐改造时，因接水条件不足没能改造成水厕。该公司邀请施工专家到京杭加油站实地察看厕所周边情况，在确保油站施工规范安全的前提下，研究出了从外部接水的改造方案。杨庄加油站内原没有公厕，客户上厕所难。该公司在加油站后围墙边发现一座废旧旱厕，多次与地方政府沟通协调，最终同意将废旧旱厕划于加油站作为公厕使用。截至目前已完成9座厕所改造。油站公厕干净的地面、一尘不染的洗手台、明亮的镜子，不带一丝异味的空气受到了客户夸赞。
02
机关部门包站打造洁净消费环境
湖北黄石石油
5-6月是城区站创建卫生加油站整治月，湖北黄石石油10个机关部门分头包保城区27座加油站，做到每周开展一次下站帮扶活动，集中人力物力帮助加油站清除罐区花坛杂草、规范站内物品摆放、保养清洗加油机设备、擦拭玻璃灰尘、洁净厕所、改造旱厕等亮化加油站环境，打造洁净舒适的加油站消费环境，吸引更多的回头客。通过整体帮扶，当前城区站软硬件环境提升，站内干净整治有序，受到客户的广泛好评。
03
紧急送油到麦田
山东聊城石油
山东聊城石油切实将夏收保供工作作为“我为群众办实事”的重要抓手，确定23个农业用油站点，悬挂支农惠农条幅，印制发放“农业用油便民服务卡”，扩大宣传；提前与农业部门沟通，了解“三夏”作业面积、农机作业流向，做好针对性准备；加强现场管理，开辟绿色通道，设备提前检查，加强质检计量，确保质优量足；提供超值贴心服务，配备解暑用品，在司机之家设置免费休息室，提供洗澡、洗衣服务；成立支农小队，送油到田间地头，服务上门。
04
投身“三夏”保供服务活动
安徽铜陵石油
安徽铜陵石油提前部署做好油品保供服务，做到需求早分析、库存早储备，保障油品稳定供应。选取10座加油站为农业用油专供点，开辟“三夏”农业用油绿色通道，保证农机车辆24小时随到随加。同时内设立爱心服务台，组织志愿者为农机手提供农机专用站网点查询、专项政策介绍、天气预报、道路信息和手机充电等便民服务项目。为对位置偏远、加油不便的麦收现场，专门配备小型油罐车、油桶等工具提供送油上门服务，确保第一时间将油品送到田间地头。
办实事——
牵挂基层 悉心解难题
01
不光检查还要做事
福建厦门石油
6月11日，厦门石油安全数质量部与石湖山油库开展安全检查，针对油品数质量、安全台账、油库作业区安全隐患进行了全面检查并对隐患提出整改意见，限期整改。检查结束后，安全数质量部党支部与石湖山油库党支部开展主题为“打造高颜值油库”的支部共建活动，不光检查还要做事，为油库管道除锈刷漆、除草、打扫卫生，及时发现相关隐患，保障油库安全稳定运行。
02
一台热水器解决大问题
河北承德石油
“我们这海拔高气温低，又是边远地区站，用上热水器真的太幸福了！”河北承德石油围场御道口站站长崔久鹏兴奋地说。他指着墙上的热水器：“5月6日，公司领导来站里询问日常生活情况，不出一个星期，热水器就安装好了，员工洗漱不用再烧热水了！”
围场御道口站位于承德市坝上地区，5月份夜间气温也不足零上10度。在党史学习教育活动中，承德石油结合实际推进“走基层、访客户、察实情、解难题”工作，承德石油班子、片区负责人深入加油站一线，面对面谈话、查看现场，充分了解员工日常工作和生活所需，对该站走访，了解实际情况后及时为站里安装了热水器。
03
“机动班组”让基层笑逐颜开
湖南张家界石油
为缓解旅游景区沿线的大站要站人手紧张难题，促进扩销增量，湖南张家界石油号召青年党团员加入“机动班组”，合理搭配人员，轮流进行排班，6个“机动班组”分批次前往高速路口、旅游景区沿线的大站要站进行帮扶，现场引导车辆、开票、加油、提篮销售推介非油商品……切实解决了旅游沿线站的人手紧张矛盾，帮助做大加油站的营业额，让身穿马甲、佩戴党徽的“机动班组”深受基层员工欢迎。截至目前，旅游沿线站的机出零售环比增长18.7%，非油品基础品类销售额环比增长14.6%，为群众办实事的成效显著。
04
党员助力提升油站经营水平
浙江嘉兴石油
嘉兴平湖石油积极开展油站帮扶活动，助力油站提量增效。各支部党员深入一线，围绕班组管理、经营策略、市场开拓分别提出经营管理意见。
“站里重点商品的销量不理想，特别是燃油宝的销量一直排在末位，可愁死我了。”九里亭的站长顾春妹说。为解决这一问题，支部党员在充分掌握油站经营情况后，提出要严格执行阶梯考核制度，让每一个员工重视销量。此外，据站内的实际情况开展“传帮带”，发挥团队协作的力量，奖励合作良好的队伍，调动优势员工积极性，也让弱势员工更好的学习销售技巧，更好地提高重点商品销量。
05
基层吹哨、机关报到
河南鹤壁石油
鹤壁石油落实“基层吹哨、机关报到”工作机制，以“党员服务队”、“青年志愿者服务队”为主体，深入基层帮思想、帮效益、帮工作、帮生活、帮进步，为一线员工排忧解难,全力打造“红色责任田”。
变集中培训为送培训上门，对站库业务薄弱点进行面对面、一对一、一对多辅导，通过在便利店现场帮扶指导、当期营销推荐、巡检站内安全、检查设备设施、经营形势分析等方式参与到加油站的日常经营管理工作中，帮助分析经营管理中的困难，针对存在的问题和不足，逐条制定整改措施，并及时跟进和帮助落实整改工作。自党史学习教育开展以来，通过服务基层活动为加油站解决实际问题共计34项，带动一线油站员工积极挖掘基层油站的增量创效增长点。
06
“一个站都不能漏！”
浙江杭州石油
“这周六，完成交通二站、文二西路两座站的静电接地整改，我们逐站轮流过去，确保一个站都不能漏！”杭州石油余杭党支部片区经理胡斌贤跟团队说道。
4月开始，余杭党支部每周六安排党员先锋小组利用休息时间到加油站进行帮扶，为员工解决实际困难。先锋小组先后赴油站进行营销活动的现场促销与指导、小维修改造，安装监测点护栏、场地划线等十余项难点帮扶，而近期开展的加油机、油罐接地整改更是深入到该地区三十余座加油站，实现基层全覆盖。
办实事——
关爱员工 提升归属感
01
为县区公司开办员工小食堂
江西上饶石油
江西上饶石油坚持以员工为本，着力解决县区公司员工中午就餐难的问题，4月份起为全市9个县区公司开办了员工小食堂，截至5月上旬已实现全覆盖。
上饶石油成立专项小组，跑市场、比价格，完成了设备采购安装、供应商选择确定、食堂管理办法拟定以及厨师招聘等工作，力争把好事抓实、抓到位，确保了员工食堂如期开办。食堂正式运营后，便利、卫生、可口的饭菜，得到了大家的一致认可。“现在我们下了班就能吃上热乎乎的饭菜，方便卫生，就像回到家一样！我们吃得满意，吃得放心！工作起来也更有劲头。”谈起对员工小食堂的感受，他们深有感触。
02
开展满意度调查活动
新疆疆北石油
为切实提高员工工作满意度，及时掌握油库一线员工思想动态，新疆疆北油库每季度开展一次满意度调查活动，并把满意度调查列入油库管理的长效机制。近期，疆北油库党支部针对食堂用餐问题展开满意度调查，让广大职工吃得舒心、吃得满意。此次活动以线上电子问卷的形式进行，分别从就餐环境、菜品质量、环境卫生等几个方面展开调查，全面了解职工用餐体验，为进一步提升广大职工餐食满意度提供整改依据。
03
开展体质监测活动
河南许昌石油
河南许昌石油联合许昌市体质测定与运动健身指导中心开展体质监测活动，通过体测更全面更直观地了解员工自身的体质状况、健康水平和疾病倾向，并科学分析体测成绩，开出运动处方和营养处方，提高员工体质水平。
04
新建综合EAP活动室
湖南郴州石油
为缓解员工压力，提升员工满足感和幸福感，郴州石油因地制宜着力打造集阅览、健身、书画、体闲、EAP工作室于一体的多功能活动阵地。
新建成的综合EAP室，面积约60平米，添置了书籍600余册、书画案台、跑步机、乒乓桌、心理咨询桌等。
午休时间或下班后，员工可在综合EAP室学习充电、健体强身、书画怡情、休闲娱乐，缓解疲惫，放松心情。公司还不定期邀请心理咨询专家，为员工释疑解惑，排解心理压力。员工们纷纷表示，业余释压充电后，能够以更好的精神状态投入到工作中去。
学史力行，实干为民
牢牢站稳人民立场
通过把“我为群众办实事”实践活动要求
真正落到实处
不断推动央企高质量发展成果
更多、更好惠及人民群众
让群众切实感到变化、见到实效、得到实惠
学习党史丨每日一答
科学家王大珩、王淦昌、陈芳允、杨嘉墀上书中共中央，提出发展高技术的建议。这一建议后来被称为( )。
A.“863”计划
回答正确（√）
863计划一般指国家高技术研究发展计划，是科学家的战略眼光与政治家的高瞻远瞩相结合的产物，凝练了我国发展高科技的战略需求。
B.“星火”计划
回答错误（×）
星火计划是经中国政府批准实施的第一个依靠科学技术促进农村经济发展的计划。中国国民经济和科技发展计划的重要组成部分。
C.“火炬”计划
回答错误（×）
火炬计划是促进高技术、新技术研究成果商品化，推动高技术、新技术产业形成和发展的部署和安排。1988年由我国国家科委制定。
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