要成为一个吸金的翻译，都有哪些小技巧？

人在江湖飘，最好不挨刀

想把翻译做好，都有哪些小技巧？

初出茅庐的翻译毕业生，如果想在职场获得不错的发展，或者拿到额外的口笔译实践机会，还有哪些比较好用的小技巧呢？有哪些坑需要提前知晓呢？让小明君来给大家好好梳理一下。

一

      求职前的准备工作

首先，简历上突出口笔译经验，运用 STAR 原则，强调自己的工作能力。所谓STAR原则，就是 Situation、Task、Actions、Results 的缩写。在写简历的时候，不要简单描述自己的岗位和和职责，而应该明确你在什么场景（Situation），承担了什么任务（Task），采取了那些行动（Actions），取得了什么成果（Results）。

用这种方式，能迅速体现你的工作能力，用鲜活的案例打动HR的心。不要只是写“2020.01-2020.05，某某公司翻译实习，负责翻译文件管理”，而是应该写：

“2020.01-2020.05，某某公司翻译实习；期间使用 Trados 软件，完成200份文件的初步翻译、审校、排版，累计完成20000字”。

运用 STAR 原则，只是多了一句话，马上让自己的履历更加丰富。此外，对于口笔译经验较丰富的求职者，建议列举自己承担的主要口笔译项目。

那如果面临经历较多，放不下怎么办？一个很好的办法就是，建立一个博客Blog，放上自己主要的经历和工作照，再把博客文章的链接附在简历上，这样，如果 HR 感兴趣会自己上去博客上查看，这样既凸显自己丰富的履历，又不至于让 HR 觉得自己的简历过于臃肿。

其次，要精心撰写一封求职信（Cover Letter）。求职信一般是附在简历上面的一张纸，因为是 Cover 在简历上的，所以叫 Cover Letter。求职信不宜过长，大概300字，挑选自己最闪亮的能力或者经历加以描述，再说明自己为什么适合这个岗位。这封信的作用是附在电子邮件的正文，以供 HR 在邮箱里下载简历时粗略浏览自己的能力。千万不要在发简历的时候啥也不说，邮件正文一片空白。这是求职大忌，因为 HR 会觉得你不上心。

还有，准备好自己的翻译/口译代表作，随着简历一起发送。很多时候，一份工作的求职者数不胜数，而 HR 只能通过简历上的几行字去判断，其实 HR 很多时候也是纠结拿不准的。如果你能附上你自己翻译的好的一篇短文（不能涉密），或者是口译中的一个小片段（要得到客户许可），那么能大大增加你获得翻译/口译工作的机会。因为这一方面能体现你的能力，其次说明你很用心。能力强、态度好的翻译，哪个 HR 不喜欢呢？

译观君注：

公众号也是一个展示口笔译能力的平台，在投递简历时可将公众号二维码嵌入页眉或页脚，且有些读者还可能是口笔译招聘者或从业人员。

温馨

提醒

如果你能在求职前做好以上三个方面的准备工作，那么很大概率你能获得用人单位的青睐。那么如果有公司找上你做翻译，你在承接工作之前，有哪些注意事项呢？

二

      找到工作后的防坑指南

如果能做好上述的求职前准备，那获得面试机会的可能性是很大的。不过，在接到面试通知到正式开始工作前，需要留个心眼，提防一些不靠谱的翻译公司（关于翻译行业的乱象，以后专门写一篇文章），不要进坑。

那么，怎样鉴别翻译公司是否靠谱?

假设有公司（客户）来找你做翻译或口译，要在交流过程中不断地去了解对方是否正规靠谱。毕竟，在一个雇佣关系中，是双向选择。客户考察译员的翻译水平，译员也要观察公司是否适合长期合作。我认为，可以分三个阶段去观察。

初始接触阶段，看报价和试译。一般来讲，翻译公司为了保证译文质量，会给译员提供合理的薪酬。如果遇到翻译公司给的报价是20元1000字，那么基本没必要再谈下去了，这样的翻译项目必然是经过层层转包的。我认为，结合当前的消费水平，低于100元1000字的翻译，都要谨慎。如果可以，尽可能承接单价150元或以上的翻译项目。

除了报价，还要看试译。一般来说，翻译公司在确定译员之前，会要求提供一小段试译，注意，是一小段。如果一个公司直接扔1000字的文字给你，说试译一段，那么有可能这家公司是在以试译的名义，同时让多个译员翻译某一篇文章，然后公司就可以不花一分一毫，用“骗人试译”来得到一篇译文。但是这种情况出现的不多，因为不同译员的稿件想整合成一篇还是得花不少精力的。

进入翻译阶段，看配合和协作。翻译项目不是译员一个人的单打独斗，也要有团队合作，而来自客户的支持也是合作的一种。有的项目难度大，需要与客户反复确认一些细节，这些时候，需要审视客户是否愿意提供必要的支持，比如告知一些专门的术语，或者提供之前的文件作为参考。如果客户抗拒给你提供任何协助，认为“我都给你钱了，就都是你的事”，那么后续要慎重与之合作。说到底，客户找翻译，不是为了“把翻译难倒”，而是为了把事儿做成。

翻译收尾阶段，看反馈和结款。翻译项目结束后，就等客户的反馈了。最好的情况是客户不找你，直接给钱。但更常见的情况是需要反复修改，因为译文不太可能完美无缺。客户反馈也会分两种，一种是完全不给理由，直接让你重译。小明曾遇到不少案例，译文没有任何语法、理解问题，但是客户说，“我不喜欢这句话的风格”。但这种情况一般要主动和客户沟通，避免无效重复的工作。更理想的情况是，客户会提供更详细的疑问，针对某一些具体的问题提出重译的要求。不同的反馈，也可以看出客户的风格。

此外，也要看翻译公司是否会拖欠翻译费。以我个人的经验，如果客户在3个月内结算翻译费，还是比较好的操作。有的翻译项目可能受限于一些客观情况，会持续周期比较久，有可能要半年到一年才能结款。但交了翻译稿后，客户不回复，不反馈，不给钱的，可以判断为骗子。

三

      译员自我保护——防坑指南

行走翻译行业，必须得有些技能傍身。下面几个防坑指南希望能帮助译员们减少踩坑。

01

熟读《翻译服务译文质量要求》和《翻译服务规范第一部分：笔译》，了解翻译的质量要求，确保自己的译文符合质量，在必要时候也要拿来据理力争。

02

一定要与翻译公司签署翻译服务协议，明确双方的权责，有任何问题走法律途径。当下翻译行业还是有不规范之处，需要时刻拿起法律的武器保障自己合法权益。有些时候，可以从客户是否愿意签署协议，来侧面观察客户是否 take you seriously。

03

接到翻译机会后，先要向身边的翻译从业者/老师、打听该翻译公司的信用。现在，翻译的微信群很多，里面有不少专业的译员，他们必然接触过不少翻译公司。在翻译群里问一下，也许能帮助自己识别潜在风险。此外，可以用企查查、天眼查等网站检索客户所在公司的运营信息，如果发现某个客户的公司存在大量违法、诉讼的信息，也要提醒自己慎重与其合作。

翻译行业和其他行业一样，机遇和挑战并存。想在翻译行业站稳脚跟，一定要打磨自己，提高水平，与此同时注意可能的挑战，做好风险防范。

转发这篇文章到朋友圈2小时以上，不分组；或转发至2个300人以上的英语学习群不撤回；截图给【教口译的小明君】公众号后台，即可获取《翻译服务译文质量要求》哦，还不快 Mark 住！！