选好青年“领头雁”，前进街道团工委率先完成村（社区）团组织换届工作

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　　1月7日，前进街道团工委在钱塘新区率先完成村（社区）团组织换届工作。

　　自2020年12月25日团组织换届选举工作布置会以来，街道团工委以此次换届为契机，全面推动35岁以下村（社区）两委班子成员担任团支部书记，力争使村（社区）团的组织设置更加健全、班子配备更加齐整、活动开展更加有序、凝聚青年更加有力、运行机制更加完善。据统计，新任团组织书记进“两委”比例达100%，“两委”班子中有35周岁以下青年的村（社区）比例达100%。

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把牢政治方向，做到“三个坚持”

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　　坚持党的领导。村（社区）团组织换届工作开展以来，街道团工委积极向街道党工委、新区团工委汇报，将党的领导贯穿换届工作始终，始终坚持党建带团建，明确本次换届特别注重突出政治性，坚持问题导向，采取先易后难、重点突破的工作措施，全力以赴抓好换届期间各项工作。

02

　　坚持选优配强。街道团工委第一时间做细各项选前工作，线上利用智慧团建系统，线下通过各党组织推荐和青年群众、广大团员推荐发觉优秀青年人才，积极优化基层团组织班子，努力选出一支政治坚定、素质高强、本领过硬的团组织队伍。

03

　　坚持挺纪在前。全面落实团组织干部候选人资格条件联审机制，凡进必审，严把“13种不能”，坚决杜绝不符合条件的人选列为候选人。严格执行换届选举“六个做到”“六个严禁”要求，确保换届选举风清气正。

有序有力推进，突出“三个精准”

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　　确保精准掌握选情。各村（社区）团组织认真开展调查摸底工作，以智慧团建系统统计数据为基础，逐一进行电话联系，进一步核查团员身份。积极动员带富能力强的青年村民（居民）、退役军人、大学生村官、乡村教师等优秀团员青年参选，充分调动青网格力量共同参与选情观察、监督，实现选情“精密智控”。

02

　　确保选举程序精准。按照前期准备、部署启动、宣传发动、确定人选、选举大会、后续完善等步骤稳步推进，下发《村（社区）团组织换届选举工作流程图》以及15个模板资料，切实做到应有的程序一点不变，该走的步骤一步不减，严格细节要求，实行过程留痕，确保团组织换届程序合法、过程公开、结果有效。

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　　确保新任团干业务精准。在12月举行的团干部培训班上，邀请部分团干候选人参训，上好“任前学习课”，帮助提高业务工作能力，尽快融入工作角色。农历年后还将对新任职村（社区）团干部开展轮训，使其更快更好适应角色。同时，规范“三会两制一课”、团费收缴、团内统计等工作，确保团组织规范运行。

精心组织部署，坚持“三个强化”

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　　强化组织领导。根据新区团工委《关于做好村（社）团组织换届选举有关工作的通知》，经请示街道党工委，街道团工委研究制定下发了《前进街道村（社区）团组织换届工作方案》，坚持在街道党工委的领导下，根据本地实际情况，制定工作方案，召开动员大会，为换届工作顺利进行提供坚强组织保障。

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　　强化工作指导。12月25日，街道团工委组织召开村（社区）团组织换届工作动员会暨培训会。为保障换届工作顺利进行，街道团工委根据《团组织选举手册》等文件精神及要求，进一步明确选举程序、详细流程、推进时限等内容，确保换届工作顺利推进。

03

　　强化一线指导。深入各村、社区与党支部负责人、团员青年互动交流，深入了解村、社区实际情况，具体指导换届选举工作，要求村（社区）团组织要把握好重点步骤、具体环节，及时发现和解决重点、难点问题，确保换届扎实开展。

下一步

　　前进街道团工委将紧紧围绕共青团工作要求，围绕加强团的基层建设，使新一届村（社）团组织团结一致，凝心聚力，带领团员青年为前进发展贡献青春力量。

来源：前进街道团工委

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