致新区企业和广大员工的八项倡议

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致钱塘新区企业

和广大员工的八项倡议

新区企业和广大员工:

2020年，在广大企业和广大员工的全力支持下，钱塘新区积极应对疫情冲击，实现了特殊时期的高质量发展。2021年，疫情防控形势依然严峻复杂，为贯彻党中央和省、市有关决策部署，巩固来之不易的防控成果，确保企业生产稳定和员工健康安全，我们发出以下八项倡议：

    一、鼓励员工留杭过年。新区企业要通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”“领导带头”“路费报销改为直接现金补贴”等积极措施留工稳岗，关怀引导外地员工尽量“留杭过年”“留新区过年”，非必要不离杭。

二、履行防疫主体责任。新区企业要切实履行防疫主体责任，执行好省、市疫情防控“十个严格”，继续落实复工复产“六个必须”要求，严格落实各项疫情防控规定，做好应急预案。要加强大型会议活动规范化管理，按照“非必要不举办”原则，严格控制大规模聚集性会议活动，原则上取消企业团拜、慰问、联欢等活动，减少室内聚集性文娱活动，50人以上集聚性会议活动需制定防控方案，不组织10人以上的聚会聚餐。

三、关心关爱留杭员工。新区企业要保障员工权益，按时足额支付劳动者工资和加班费，共同维护劳动关系和谐稳定，提高员工获得感和满意度。规范用工管理，统筹安排春节期间的生产作息，保障员工的休息休假权利。合理安排留杭员工的工作生活，适当提高食宿标准，开展“送温暖送关爱”等活动，营造关心关爱员工的浓厚氛围，努力使外地员工在杭“安心过年”“温暖过年”。

四、加强返乡员工管理。新区企业要及时做好返乡员工往返情况摸排统计并动态更新，有条件的企业可开展“点对点”包车送返，确保员工往返途中和假期安全。要积极研究开展“错峰返乡”，通过统筹安排年休假、提高路费补贴标准等方式，积极为员工创造节后“错峰返乡”的条件。要督促返乡员工做好返乡途中及在乡期间个人防疫措施。

五、科学安排生产计划。新区企业要尽早谋划，科学制定春节前后生产计划。生产任务较重的企业，在坚决守住安全生产底线的前提下，通过依法合理安排休假、延后检修等方式，调度增加一季度产量安排。协同产业链上下游和物流运输企业，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。提前谋划节后用工，积极参加各级开展的“春风行动”、专场网络招聘会、线上人力资源供需对接会等活动。

六、加强防疫物资准备。新区企业要统筹考虑规模、员工数量、生产计划等，配备足量的口罩、消毒水、测温计等防疫物资，要提前谋划好返岗员工临时观察室、隔离间等，确保有备无患。

七、积极转变传统观念。新区广大员工要适应新生活、新风尚，改变回家过年的传统观念，采用视频拜年、电话问候、短信交流、视频互动等方式传递节日的祝福和问候。确需返乡过年的员工，要严格做好途中防疫措施，减少外出拜访、探亲等。

八、增强个人防护意识。新区广大员工要增强个人防护意识，养成“戴口罩、勤洗手、勤通风、少聚集、用公筷、分餐制、一米线”的良好卫生习惯，时刻做好自身健康监测，一旦出现发热、咳嗽等症状，能第一时间到就近的医疗机构发热门诊进行排查诊治。节后返杭员工，要遵守防控各项要求。

杭州钱塘新区经发科技局

杭州钱塘新区社会发展局

杭州钱塘新区总工会

2021年1月11日

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