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都说跳槽最佳时间是金三银四,但会不会竞争过大反倒效果不好
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b.对HR来说,在招聘淡季保证足够的面试人数是有一定难度的,淡季跳槽从一定方面来说能确保HR的切身利益。为了不浪费候选人,此时的面试专业度和体验都会较旺季更好。
c.对求职者来说,除了竞争强度稍缓外,谈薪的幅度也会较为灵活,更容易争取到不错的薪水。同样,职场新人或想转行者也可以在此时投递简历。
有人研究了中国60座主要城市,谁最适合“打工人”扎根? 离职后深感不公,上市公司原财务总监敲诈董事长3000万被判刑,背后是什么样的剧情? 看过她们的枕边人之后才知道,90%的人早已失去成为薇娅和孟晚舟的机会 辞职后五险一金如何处理?