HR典范实践案例集

资料来源：盖雅学苑

近几年，是人力资源新概念百花齐放的时期，一些概念充满诱惑、在理念层面轻盈灵动，似乎就是开辟困局的良方、一招制敌的法宝。但拨开百花深处，才见荆棘丛生，人力资源管理实践的道路，远比想象中复杂百倍千倍万倍。

盖雅学苑有幸访谈到其中一些“躬身入局”者。

他们敏锐学习捕捉方向，他们耐得住繁杂枯燥，在荒草丛生的道路上不断修补。所谓“守得云开见日出”，哪有什么逆袭的英雄故事，哪有什么点石成金的“金招术”，无非是躬身已入局，双手浮尘、双脚沾泥，“不断看、不断想、不断做、不断调”，坚守着把涓涓细流汇成大海、集成所谓的最佳实践。

在访谈的30+企业中，盖雅学苑选取了其中13家企业的实践，将它们汇集成一本《HR典范实践案例集》。将这部分的敢于探索、敢于突破的HR团队和他们的实践带到聚光灯之下，希望于人力资源人是鼓舞，于人力资源管理是指引。

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