山西杏花村汾酒集团有限责任公司2022年招聘公告（12人）

山西杏花村汾酒集团有限责任公司是以生产销售汾酒、竹叶青酒和杏花村酒为主，集白酒、大健康产业、产业链、文化旅游、产业基金及白酒机加工于一体的省管重要骨干企业，是国家工信部认定的“全国工业品牌培育示范企业”、国务院国资委“国企改革双百行动”入选企业。公司拥有“杏花村”、“竹叶青”、“汾”三件中国驰名商标，公司产品覆盖全国34个省、市、自治区、特别行政区以及全球50多个国家和地区。

根据经营和业务发展需要，进一步加强公司人才队伍梯队化建设，现面向社会公开招聘。具体招聘公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持进人条件、程序、结果“三公开”原则

（二）坚持机会均等、逢进必考、择优录取原则

（三）坚持学历与实际能力相结合原则

（四）坚持职业化、专业化原则

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

本次招聘岗位为技术研发、数智创新和财务管理类部分工作岗位，详细条件见附件。

    （二）基本条件

1.遵章守法、严于律己，有强烈的事业心、责任心；

2.品德端正、爱岗敬业、主动负责、注重协作、服从安排；

3.具备与岗位匹配的学历、工作能力、专业技术、技能和专业知识；

4.身体健康，无传染病、皮肤病、癫痫病、精神病等疾病，符合食品行业的健康要求；

5.无弄虚作假、欺诈隐瞒等情况。

（三）有下列情形之一者不得报考

1.受过党纪、政务处分或者现处于处分期或影响期内的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法尚未作出结论的；

3.在各级公务员考招、事业单位招聘中被认为有舞弊行为且仍在限考期内的；

4.具有法律、法规不得招聘的其他情形的。

三、招聘程序

本次招聘按照公布招聘岗位信息—公开报名--资格审核--笔试面试--体检--公示--正式录用等流程进行。

（一）招聘信息发布

本次招聘信息根据山西省国资委、山西省人社厅、山西省教育厅组织“惠民生促就业”省属企业专场招聘会指定网站和山西省国有资本运营有限公司网站发布。

山西省国有资本运营有限公司（http://www.sscio.net/）

山西人才网（www.sjrc.com.cn）

（二）报名

本次招聘采用网上报名的方式，符合招聘条件者可将报名资料通过山西人才网国有企业招聘专区进行报名。

报名资料包括：个人简历、身份证扫描件、学历证件扫描件和承担过的课题资料、发表论文以及职业资格证书等印证材料。

报名截止时间：2022年6月30日

凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消报名资格。

（三）资格审核

根据岗位资格条件对报名人员进行资格审核，请报名者确保提供材料信息真实完整有效，通过资格审核者以电话或短信的方式通知参加招聘考试事宜，具体时间、地点另行通知。未接到通知的，即视为未通过资格审查与筛选，不再另行通知。

（四）笔试面试

根据简历审核情况，确定招聘考试程序，具体以招聘工作组短信或电话通知为准。根据考试各环节成绩汇总情况确定最终成绩，按照最终成绩排序确定通过人员名单。

（五）确定人选

依据成绩排序，确定招聘通过人选，并以电话或短信方式通知参加体检，未录用人员不再另行通知。

（六）体检

公司聘请专业检测机构对参加体检的人员进行体检，体检标准严格按照食品行业从业标准执行，为体检合格者发放健康证。体检不合格的人员，取消聘用资格。

（七）公示

根据资格审查、面试和体检各环节考核结果，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（八）录用

公示期满无异议的，为录用者办理入职手续，并与公司签订三年期劳动合同，试用期为六个月。

三、注意事项

（一）应聘人员需确保提供资料真实、准确，凡弄虚作假、欺诈隐瞒的，一经查实，取消应聘或聘用资格。

（二）持海外院校学历、学位证书的，需附教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

（三）在招考实施过程中，公司将根据国家和省市疫情防控动态要求，必要时对有关工作安排进行适当调整。凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的应聘人员，将依法依规追究责任。

（四）在招聘实施过程中，报考者因各种原因未能参加招聘环节考核的，视为自动放弃应聘资格。

（五）招聘工作各环节以招聘工作组电话或短信通知为准,对招考环节出现个人原因耽误或不达考核标准的，均不能继续后续招考活动。

（六）公司对录用人员实行试用期考核，经试用期考核不合格者公司依法与其解除劳动合同。

（七）汾酒集团公司纪委对招聘过程进行全程监督。

（八）本招聘公告由汾酒集团人力资源部负责解释。

咨询电话：[phone] 

附件：汾酒集团招聘岗位信息统计表

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