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从佳能珠海关厂的员工天价补偿来看日本女性为啥不要求有房有车

碧树西风 记忆承载 2022-03-16

咱们小号谈过一期,你以为外国女性对物质就没有要求了吗?


我旨在回复一个读者的问题,他问我娶日本女人是不是身体健康就行了,无所谓他是否没有收入来源。


我当时的回答是,你不要相信东方人那张嘴,东方人说话很含蓄的,而且喜欢一次性不说完。


所以销售圈里有句行话,你不要光听一个人说了什么,你要学会听懂一个人没有说什么。


人没说的那些话往往带来的信息含量更高。


两个日本女孩子告诉你择偶的标准是对方身体健康就可以了,并不是充分条件,那只是必要条件,之一。


她们俩实际上想要表达的意思是说如果病入膏肓或者身有残疾,就不予以考虑了。


至于还有什么条件那要见了才知道,人家把门槛放低一点只是希望扩大筛选的半径,放多一点人进来,让更多的人抱有期望,但实际上能不能中标,更多的是取决于你的竞争对手什么条件,而不是标书上怎么写。


符合标书的全部要求最后还是签不了的单多了去,难不成你要和甲方讨个说法么?


记住这句话,永远都是先有结果后有说法,所谓说法只是说法而已,你懂得。


听不懂,你就不是一个成熟的东方人。


那天的文章推送出去之后 ,还是有很多人在小号后台发消息,因为小号没有留言功能嘛。他们说日本女性的择偶标准很低,最起码,人家没要求有房有车。


两相对比,你看,还是国内的男性择偶难,比日本难。


我们今天就来说这个话题,先把结论抛出来,中国男性和日本男性结婚都是很难的,双方的结婚率其实都很低,只不过各有各的难而已。


看人挑担不吃力,自己挑担压断脊,之所以判断失误是因为你在拿自己判断别人。


我们今天来对比就是给你看看,中日之间是两种完全不同的经济结构导致了双方不同的择偶标准。


首先我们说日本,那天说了,日本适龄男人的收入中位数在年薪20多万,日本女性希望另一半的最低收入在30多万,你注意是最低,实际上要超过50万,才能让日本女性心动,立刻拍板,30多万只是进入了备胎序列。


这是日本男性迟迟进入不了婚姻的一个很重要的原因。


我们有些读者看了之后说,哇,标准好低。年收入三十几万就可以做备胎了,看来我也有机会嘛。


北上广深找个年薪30万以上的工作还是蛮容易的,计算机行业,金融行业入职就能有了,有些传统行业,稍微加班多一点的,也很容易达到。


那么我告诉你,你真的拿着这个标准去日本谈女朋友,会碰一鼻子灰。


为什么?因为大家对于收入的理解是不一样的。


我硕士刚毕业的时候,第一份工作,月薪七八千块钱,年薪只有十万。我太太当时就很惊奇,她本科毕业就工作,已经工作三年了。


她不理解月薪七八千块钱为什么年收入全部算到一块,只有十万块。她做老师的,当时月收入只有几百块,年收入也有几万块。


她理解的月薪七八千,年收入没有三十万总该有二十万吧。


这是什么?这就是体制内外的差异。


她不理解美资企业,那是一家美资企业,说给你多少钱就是多少钱,一毛钱也不会多的。她理解的收入应该包括但不限于基本工资,岗位工资,浮动奖金,单位津贴,街道财政津贴,各种福利,等等。


你看到了,一国之内,理解都有差异,何况跨国。


日本在泡沫经济时期,绝大部分人都是享有终身雇佣制的,与之对应的相当于我们过去讲的临时工。


临时工就是我和你三年一签五年一签,正式工那就是终身的。


从这个角度讲,我们今天绝大部分人都是临时工,无论你就业于民企,外企,大公司,小公司。


你就职于英特尔也是临时工,你就职于阿里,也是临时工。


英特尔成天裁员,我有个哥们英特尔三进宫,他所在的部门被裁了,换家企业接着干,过两年又应聘去英特尔,所在的产品线又被裁了,又换家接着干,过几年又应聘过去。


外企都这样,民企就不用说。


我以前为什么说能上市能让你股票解禁的才是好公司,否则都是烂公司,就基于此。我的潜台词默认你待在民企。


我进一家民企不为了上市套现难道为了和老板私定终身么?


老板自己有终身么?别说小老板,爱马仕哥那种做过No.1的,你问他,他有底气许你一个终身么?


所以别扯淡,进民企就是搞钱的,确切的说是搞快钱。老板是为了上市圈钱,打工是为了期权兑现,大家基于这个共识才上的一条船。


他没有功夫等到你35岁以后, 难道你有功夫等他等到地老天荒?


你以为你们在演三生三世?


我讲的这些不是今天的想法,是我二十五六岁时的想法。这么想就对了,这么想说明你很懂这个市场。


那我们回过头来看看日本女生对男生的收入期望,年收入三十万,五十万,相当于什么?


相当于我们的体制内,还得是加强版。


日本女生理解的那个稳定工作,是年功序列制下的稳定工作。是说只要你不犯错,随着你岁数的上升,你职位会上升,收入也会上升,老了之后会有一大笔退休金。


你今天想一想,一个男生,体制内,30岁的时候年收入30多万,40岁的时候一定能涨到40多万,50岁的时候一定能涨到50多万,60岁的时候一定能涨到60多万,而且他一定能够科级,处级,厅级提上去,否则他收入怎么上去的?


这样一个人,搁在长三角类似南京,苏州这样的地区,是不是备胎?


当然不是,他是什么?他是香饽饽。是各路丈母娘眼里的完美女婿。


难道不是么?


日本东京的房价很贵很贵,有多贵?大概接近南京苏州杭州一带,根本比不了北上广深。


所以你想一想,我前面描述的这样一个人,是不是男神?当然是。


换到日本,备胎而已哦,刚刚进入选拔圈而已哦。30岁50万,体制内,而且确定会被提拔,才成为日本女性眼里的结婚对象。


所以那天有读者跟我说,他在深圳,去年赚了50万,感觉自己也达标了,你想多了。


东京,我们的大使馆所在地,六本木,超高级的地段,富人区,房价死贵死贵的,日剧里面都是拍偶像剧的地方,住的人都是日本的社长,部长。90平米使用面积的房子要一千万。


对标过来,建筑面积一百几十平,深圳的核心地段,要多少钱?我不忍心说出来,说出来只会让年轻人躺平的心更甚。


人家是待在一个房价类似南京的地方,年收入稳定的50万起,一辈子,你是待在深圳,有一搭没一搭的50万,指不定明年就去开滴滴了。有可比性么?


想明白这里面的差异,你还觉得日本女生完全不考虑物质么?


你真要是在国内除了四个一线城市之外的地方,30岁的时候年收入50万,体制内,确定自己后面一帆风顺,步步高升,我相信你绝对是婚恋市场里的香饽饽,年入百万的开服装店的女老板都很想嫁给你。


因为稳定收入和收入是两码事。


佳能,最近上了热搜,不是因为好消息而是因为坏消息,人家倒闭了,珠海的佳能关厂了。


据采访,有佳能的员工表示,自己的月收入在7000~10000,这次拿到的裁员补贴是25万,而她有个同事,为佳能工作了30年,拿到的裁员补贴是150万。


难以想象对吧?


我以前待过甲方,也有过整个部门裁减,赔偿方案是N+2,如果你干了5年,月薪1万,那么就是7万。


这是好的,民企破产的时候不欠薪就不错了。还要啥自行车啊。


日本自从经济低迷之后,很多人再也找不到那种终身雇佣,年功序列的大企业了,这就是为什么他们的结婚率也随之低迷。


话说到这里,问题的答案也浮出水面,为什么日本女生择偶的时候没有提出有房有车的需求。


原因很简单,日本的房价三十年来处在下行周期。对于我们的90后,从出生起见到的就是房价涨对吧?日本的90后从出生起见到的就是房价跌。


房价涨对你是常识,房价跌对她们也是常识。


作为女性,为什么要让老公花钱去买一个长期下跌的东西呢?你琢磨琢磨。


留给孩子?日本是收遗产税的。2000万的房子,3亿多日元,遗产税是按一半收的。


所以你买那玩意儿干啥,还不如买自行车呢。


至于汽车,这个也和我们的阶段有关。我们处在城市化进程中,大部分人的老家都在农村,过年要开个豪车回村里才有面子,所以有房有车和婚恋挂上了钩。


你想,我们有几个人能够30岁体制内年薪50万,确定自己稳步升迁?有没有?


既然都没有,既然大家都是在市场上看天吃饭的,那女性当然想要个保障,老公万一失业了,总得有个住处,实在没得混,卖点啥还能回老家去,这个需求叠加房地产几十年如一日的上行周期,使得婚恋中女性希望另一半有房,这就跟日本女人希望配偶拥有年功序列制下的稳定工作是一回事。


说到底,现象的背后是经济规律。


你说一两个人很超脱有可能,一国之人都超脱?那你一定是没有看懂人家的经济规律。

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