Shopee HR在线指导，如何打好春招前站？

光看标题就知道一定有重要消息的你，相信已经对春招迫不及待了！最近我们在后台收到同学们雪片般的询问消息，按捺不住提前放个风，Shopee 2021 春招即将启动，接下来必须划重点：

春招不缩招，岗位任你挑！

剧透完毕，接下来的分享时间我们邀请到负责2021校招的两位HR小姐姐，为大家带来关于简历、笔试、面试不得不说(tu)的话(cao)。

Part 1

简历里的“致命错误”

 不“吐”不快的是？

总结下来主要两个点，每次遇到都很头痛：

第一，找不到人，有的同学简历不完整或者有误，比如电话、邮箱联系方式没写、弄错了，这种情况下约等于消失，茫茫大海我们想捞也捞不起来。

第二，花里胡哨，很多同学喜欢找一些简历模板，还有为此开了会员、付费购买的，看着五颜六色、个性十足，但对于筛选简历来说没有太大帮助，让我们一下子找不着重点。

 校招HR的金牌建议！

记住四个关键词：准确性、完整性、精简性、真实性。

姓名、手机号、邮箱一定要多次检查，保证准确无误。

简历内容要完整，包含基本信息、教育背景（本硕学校都要写）、实习经历、项目/社团经历、获奖，如无实习经验，学校的小组作业都是可以写入项目经历里的；

涉及时间的信息要填写清晰，毕业时间包含年月，将信息按时间线清晰排列，从最近到最远。

尽量将内容缩在1页内，使用PDF格式，如实习经历、项目/社团经历较多，挑选2-3条与岗位相关的重要信息，用STAR原则进行描述；

简单的排版让视觉干净清爽，比如每个大项之间仅用一条线隔开，整页无框线。

不要弄虚作假，伪造经历！一经发现将拉黑处理。

Part 2

真金不怕笔试“练”

 不“吐”不快的是？

其实非常可惜，有很多优秀的同学挂在笔试上，这里我们想强调的是，笔试是非常关键的筛选环节！有些同学因为学校、专业背景不错，信心满满反而忽略了日常下功夫。

 校招HR的金牌建议！

笔试主要是判断掌握技术知识的扎实度，Shopee的每轮笔试都会由不同的出题官出试卷，按照笔试出题指导原则，确保每场难易相当。

建议同学们参加笔试前做适量的题练手，比如上牛客找Shopee的真题，熟悉整体的感觉，更容易应对。

*埋藏一个剧透，我们在之后会找出题官“逼问”笔试细节，记得及时查看校招最新动态

Part 3

面试其实是在考察你…

 不“吐”不快的是？

第一，可以尽量敢说敢答，但不会答不要硬答；

第二，态度尽量谦逊，不要表现过于骄傲，会被认为不利于团队合作；

第三，不要追问面试官过多与面试考察内容不相关的细节，比如年终奖、绩效等等。

 校招HR的金牌建议！

研发岗位：初试主要是对技术基础知识的考察；复试则是综合实习项目更全面的了解。

产品岗位：初试侧重简历上的考察，从项目经历看做事的能力，会提问一些开放性产品案例看是否具备产品思维；复试与初试问题有相似的地方，重点考察个人发展潜力和综合素质，是否有很强的学习能力。

简历上的每个字、每个数据都要一清二楚，按照STAR原则来准备经历描述；产品岗位多看些相关的情景性问题。

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