山东“两个一律”为派出所减负降压

 暖心小贴士：

      本文917字，阅读大约需要1分钟。本文刊发于8月7日《人民公安报》2版，题目为《山东“两个一律”为派出所减负降压》，您可以登陆中国警察网查看当日《人民公安报》电子版进行阅读。

       核心阅读：一律不准对派出所实行专项行动排名和刑案破案数排名、一律取消专业警种对派出所打击任务考核……山东省公安厅“两个一律”改写了派出所考核“老账本”，拆除了派出所考核桎梏，让派出所喘喘气、松松绑，从而更好地为群众服务。

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减负增效始终是山东公安机关

加强和改进派出所工作的主基调

　   为规范派出所考核评议，推动派出所工作回归主责主业，山东省公安厅近日印发《关于进一步规范派出所考核工作的通知》，科学设置派出所考核指标，严格规范派出所考核方式，加强派出所考核监督，切实做到为基层减负降压。

　　通知进一步明确派出所基础管控和刑事案件管辖范围，以及警种部门需要派出所完成的事项、对派出所应履行的责任、服务指导派出所的事项，引导派出所将更多精力投入到治安管理、基础防控和便民服务等工作。统筹考虑派出所在警力、辖区人口、治安状况等方面存在的差异，合理划分考核序列，有针对性地设定考核项目，让派出所有更多的自主空间，因地制宜做好各项维护安全稳定工作。

2

考核的指挥棒让派出所主业作用充分发挥

确保警力真正沉到群众中

        在规范派出所考核方式方面，通知明确，绩效考核实行统一归口管理，涉及派出所的考核工作全部由县级公安机关具体负责，一律不准对派出所实行专项行动排名和刑案破案数排名，一律取消专业警种对派出所打击任务考核；对派出所的考核指标要严格控制，不得以“增加加分项”“小项并入大项”等方式增加考核项目，坚决杜绝任何形式的变相考核、隐性考核；对各类阶段性和临时性工作，确需纳入考核的，要完善临时性考核准入机制；要进一步推进派出所考核“一网考”，依托执法闭环信息系统和基础信息采集、基础要素管控等业务系统，自动抓取考核指标，自动生成考核数字，努力实现业务工作与考核任务系统融合、同体同步，最大限度减少考核数据手工填写、重复录入，不断提升考核效能，为派出所民警减负降压。

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全程监督、跟踪问效

确保“两个一律”真正生效

　　为切实加强派出所考核监督，各地将对县级公安机关考核派出所方案进行严格备案审查，坚决取消不符合山东省公安厅党委要求和派出所工作实际的考核指标，及时发现考核过程中存在的问题，安排专人靠上帮助整改落实，切实做到全程监督、跟踪问效。

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      原文作者：王志波  朱秀娟  

      图片提供：李    诚

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