囚禁、压榨，职场潜规则，这剧细思极恐！
01一名大厂工程师猝死，年仅28岁。
年轻生命的逝去，令「熬夜」「加班过度」等等话题再次被推上风口浪尖。
那么，如果有这样一个选项呢：
只要做一个手术，上班和下班会被分成两个人格
二者互不认识，也无法互通信息。
有这样一部剧就大开脑洞，讨论了打工人的困境。
《离职》
她慢慢苏醒，在巨大戒备中，看着眼前小小的扩音器向她提出了五个问题。
“你是谁？”
“你出生于美国的哪个州？”
“任意说出美国的一个州名。”
“伊根先生最喜欢吃什么早餐？”
“你母亲的眼睛是什么颜色？”
她惊恐地发现，自己什么也不想起来，大脑一片空白。
这个女人叫做赫莉，正在接受她的入职考核——确认记忆分离手术的结果。
原来，一个名为卢蒙的医药公司，发明了一种大脑切割技术。
只需植入一枚小小芯片，便可使人的记忆产生分离。
上班时间，仅有工作记忆。
下班时间，仅有生活记忆。
卢蒙的员工首当其冲，是该项技术的第一批试用者。
所以，新入职的赫利才会“失意”的出现在办公室里，并接受特殊的招募面试。
马克当然早在两年前入职时，就接受了分离手术。
不过嘛，除了工作赚钱之外，他还有另一个目的——
忘却妻子离世造成的痛苦。
一天8个小时的空白，已然足够让这个心碎的男人继续苟延残喘下去。
但新人赫利引发的鲇鱼效应，却彻底打破了来之不易的平静。
蒙克公司的管理非常严格，他们把员工当作没有感情的工具人差遣，管理方式比军事化管理更加严苛。
就连关于自己工作的具体内容和公司的情况，员工也一概不能多问。
更痛苦的是，因为上班的人格只记得与上班有关的事，所以赫莉完全没有自己不上班的记忆！
每当她结束了一天的工作走进电梯，电梯门一关一开，她就又要开始新的一天打工生活了。
无缝衔接式上班，比996可恐怖多了。
即便已经做过分离手术，可她的“工作人格”还是接受不了圈养式的管理。
才工作两天，赫利便萌生了辞职跑路的念头。
卢蒙公司也不是不允许员工离职，只是需要他们的两个人格同时提交申请。
然而公司又明文规定，工作人格不能以任何形式向生活人格透露任何信息。
简直是又当又立的典范。
赫利的辞职之路，必定遍布荆棘。
另一边，生活中的马克突遭一名陌生人搭讪。
满面愁容的大叔自称佩蒂，是马克那莫名辞职的前任主管。
一开始，他还被误认为是变态跟踪狂。
毕竟，从来没有员工下了班还记得同事是谁。
但接着，佩蒂就道出了一个惊人的信息：他找人做了手术，绕开了卢蒙在大脑里植入的芯片。
恢复成正常记忆模式的他，打算揭露卢蒙公司的黑暗真相。
但由于手术的后遗症，他头痛、流鼻血、出现幻觉……身体每况愈下。
如今希望寻求马克的帮助，让更多人看清卢蒙的真面目。
那么，卢蒙企业究竟藏着什么秘密？
佩蒂又是如何绕过“分离”手术的影响，成功找到了男主？
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