践行垃圾分类新时尚，我们这样做！
医院是人群密集型的公共场所，每天人流量大，垃圾分类工作是重中之重。为贯彻推进全市医疗系统生活垃圾“三化四分”工作，做到应分尽分、应收尽收，杭州市第一人民医院以垃圾分类示范医院为契机，立足岗位和工作实际，以树立标杆、以点带面的工作思路，深入调研分析，开展专题讨论，落实解决措施，将理论践行至实际问题的解决上，力争让医院垃圾分类成为新时尚。
统一标准 规范提升
完善垃圾分类组织管理体系，结合实际制定《医院垃圾分类工作方案》《垃圾分类管理制度》，确定目标任务，明确职责分工，成立生活垃圾分类专项工作小组，由分管后勤的副院长主抓，由后勤保障部具体落实，负责垃圾分类的日常检查、抽查与监督，对全院生活垃圾的日常处理量及处理情况进行详细登记，对院区的生活垃圾收集桶进行不定期抽查，并及时反馈检查结果，解决全院日常生活垃圾收集和处理过程中发现的问题，按时完成各类生活垃圾信息上报工作，将生活垃圾处理工作的各类文字、表格、记录等信息及时归档，以备日后查阅。
完善硬件 加大投入
加强对生活垃圾分类配套设施设备配置，建立与分类品种相配套的收运体系，撤桶并点，撤走原50余个垃圾点位，160余单个垃圾桶，更新垃圾分类桶627只，除旧换新，淘汰原有的不符合规范垃圾桶，对原有黄色其他垃圾240L桶更换为灰色桶共196只，完善垃圾分类相关标志1648个，制作垃圾分类宣传展板40余处，在院区内对部份区域进行了针对性的提升改造，将各类生活垃圾、可回收物、建筑垃圾等集中归集，以便于垃圾转运单位迅速清运，缩短了生活垃圾的留滞时间，避免生活垃圾长期堆放产生二次污染。给垃圾收集员工配备了专用的处置与休息用房为推动垃圾分类提供有力设施保障。
此外，在病区污物间四种垃圾分类桶有序摆放，各病房小桶满后可以直接投放到污物间，该点位安排专人负责督导病患投放、垃圾二次分拣、垃圾桶清洗以及污物间环境卫生等工作。
宣传先行 营造氛围
为营造出浓厚的“垃圾分类，人人有责”的气氛，通过医院大门口等醒目位置电子屏滚动播放宣传标语、在医院各个出入口、通道处，利用电子屏、易拉宝、公示栏、张贴垃圾分类相关知识等形式，进行生活垃圾分类的宣传和指导，强化宣传氛围。利用医院会议、微信公众号、钉钉等多种渠道，布置和宣传生活垃圾分类工作，通过文字、图片等形式介绍生活垃圾分类的正确做法，重点对外包物业服务公司员工加强培训，做到准确掌握各种生活垃圾的正确分类，在平时保洁作业中正确收集生活垃圾和转运，并投放至医院指定的专用收集区域。
强化督查 责任到人
为有效引导职工、患者参与垃圾分类，由科室负责人落实宣传及监督责任，并将垃圾分类考核直接纳入科室管理考核。强化监督检查，不定期组织实施对病房、诊间、行政楼办公室、食堂生活垃圾分类工作进行检查考评，听取职工、患者对垃圾分类实施情况的意见建议，各公共投放点位实行专人负责制，同时专门成立了垃圾分类督查小组，开展每天至少两次的督查。
督查小组通过“三盯战术”（盯区域、盯人、盯桶），对照分类标准，发现问题并不断总结整改，加大对违规的宣传力度，将生活垃圾处理工作纳入每月物业服务质量考核管理中，确保了垃圾分类工作的长效性、有效性。
真抓实干 加大培训
按照分类要求，着力加强对职工及外包物业保洁员工及陪护员工的培训，每一个新员工都会接受垃圾分类培训，天天实战，周周总结，培训考核不是偶尔，而是制度和常态，让每一个员工都能掌握垃圾分类标准。
为保证住院病人积极参与垃圾分类工作，对新入院患者在办理入院手续时每人发放一封《倡导垃圾分类》致医院患者朋友的一封信，将存放生活垃圾储存地点、储存容器及标识告知患者及其家属，并安排专人教给他们丢弃各类垃圾的方法，让患者及陪客清楚生活垃圾怎样处理，为市一医院营造整洁、优美、卫生、健康的生活和住院环境做出应有的贡献。
加强对易腐垃圾的分类收集管理，建立易腐垃圾专人负责制度，在就餐时间专名派一名管理员在窗口监督指导垃圾分类，进一步净化医院内部环境，凝聚全院之力，健全完善全院垃圾分类管理，保证易腐垃圾分类处理正常运行。
创新探索 模范带头
将全院垃圾桶以责任田形式清晰划分垃圾分类责任区域，明确范围、工作职责，加快推进生活垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的进程，形成有效的垃圾分类减量制度，实现全院职工参与率100%。聘任“桶长”314人，加大暗访、督查、曝光力度，提高医院各级、各部门垃圾分类的责任感，推动可回收物“定时定点”专人收运模式，稳步扩面。
为更好地落实医院各类垃圾源头减量和精准投放工作，请每位干部职工从我做起，从身边的小事做起，坚持绿色采购、绿色办公，推广使用可循环利用物品，减少使用一次性用品，同时引导病人及家属分类投放，养成良好习惯。各病区配合做好医疗废物和未被病人血液、体液和排泄物污染的一次性输液瓶（袋）的回收处置工作，禁止生活垃圾与医疗废物混放。
后勤党支部结合每月党日活动举行“我是党员我带头，垃圾分类我先行”承诺书签名倡仪活动，通过以党员的“点”带动普通干部职工的“面”，压力传导、责任传导，形式教育、引导和震慑效应，积极推进垃圾分类工作。组建一支由党员、物业领班构成的30余人垃圾分类督导员队伍，以点带面，带头进行宣传、定时站岗督导、巡逻指导，普及垃圾分类知识及方法，引领垃圾分类工作。
在新垃圾分类模式的推行下，医院环境卫生整洁有序，内部再也没有了随处可见的裸露垃圾桶，原来随处翻倒垃圾桶的人也不见了，避免二次污染的同时，更减少了因垃圾桶点位引发的各类安全隐患，提升了职工、患者的幸福感指数，生活垃圾混投情况也有了明显改善，全院职工、患者不再随意乱扔、乱投垃圾，明显提高了垃圾分类的概念和想法。
一分权力、十分责任。市一医院将继续总结巩固，查找差距和不足，积极宣传环保理念，共同鼓励职工、患者参与垃圾分类，从源头进行改变，让垃圾分类成为医院新时尚。
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