全国红包地图上热搜：过年了，发红包时请切记这一点
你的红包里，藏着你的格局、财富与运气1
今晚就是除夕夜了。
每年到这个时候，总绕不开一个话题：红包。
中国人讲究喜气团圆，红包就是表达互相祝福的一种方式。
不过不同地区的习俗略有不同，红包的大小也有不小差异。
昨天，一张全国的压岁钱红包地图就上了热搜，引来网友热议。
从地图里看到，压岁钱额度最大的是福建，尤其是莆田，达到了12000元。其次是北京、浙江和上海，额度也都在一千元以上。而最冷淡的却是经济第一大省广东，仅50元。仅仅相当于莆田的1/240。
在我看来，压岁钱额度的大小体现了一个地域的风俗习惯和社会氛围，与经济发展水平关系并不直接。
更重要的是，对于我们个人而言，发红包所代表的并不只是一种喜气团圆的祝福，而且还是社会复杂网络中的沟通方式。
我并不主张红包额度越大越好，也不认为红包可以决定人与人的关系。
我只是想说，发红包时，量力而行同时又能准确细致，是一个人情商的体现。
换言之：你的红包里，体现了你的格局、情商和财富。
今天一早，公司的大小领导在群里轮番发红包，大家各种秒抢。
红包从888到88.8不等，抢到大红包的惊呼连连，抢到小红包的也毫不嫌弃，大家各种欢声笑语，欢天喜地。
L总监昨天还在外出差，今早才回老家，可第一件事情就是往公司群里发了一个8888.88的大红包。简单粗暴，就一句话：各位辛苦了，来年继续并肩！
L总的红包掀起了高潮。
可是，眼尖的同事也发现公司另一名总监H始终默默地在群里抢红包，一分钱没发过，于是有人开始在群里起哄要红包，H总一言不发，保持缄默。
轮到她在群里送祝福时，她言辞凿凿感谢大家的努力工作，口口声声答谢大家对工作的支持，甚至还预告了一会下去要同大家发红包。
于是，我们摩拳擦掌，拭目以待，准备迎接另一轮的大红包降临。
H总下台后，果真发了一个红包，点开一看，0.26元，50块钱包了100份。
刚刚还热情高涨讨要红包的同事们，瞬间泄了气，暗地里嘀咕一句：“果真是胸怀不一样”。
作为下属，真的不是在乎那几块钱的红包，也不是非要收到领导的大红包才开心，而是在意自己是否被认可。
对于员工来说，抢红包抢的是一种乐趣；对领导来说，给红包给的是一种认同。
你发的红包中藏着你的态度，而你对待红包的态度，就是你的人品。
我还记得去年大年初一的一件事情。
有家长给张老师发了一个微信红包，张老师顺手点了红包，一看红包的金额觉得不妥，并马上返还一个90元红包，但家长一直没收。
随后，家长把老师收受红包截图发到网上，同时到教育局反映称张老师私下收取家长红包。
张老师因此被教育部门处分。
家长这样做的起因无非是想要老师把孩子调到教室中间，但这名学生个头高，老师考虑到别的同学，只调到了倒数第三排，但家长“不依不饶”，在不断打电话、发微信要求调座位无果后，这名家长使出了这招“钓鱼执法”。
家长处心积虑的红包，为无辜的老师布置了一张天罗地网，也为自己的人品布置了一番作茧自缚。
当家长为自己的计谋得逞而沾沾自喜的时候，应该不曾考虑到，自己他的孩子的未来。
从近了说，这件事后，别的老师会如何看待这个孩子？
从长远了说，这个孩子是否也会学着如此与世界相处的方式，凡事以自我为中心，习惯于斤斤计较和机关算尽？
当红包发出的那一瞬间，在你的红包中，不仅藏着你的未来，还藏着你孩子的未来。
前天，大学群里太安静，我的大学室友小辉发了一个20块钱的红包 ，红包被秒抢后，一个同学冒出来：“张总，都当老板了，20块钱打发要饭的呢？”
群里好几个人附和：“就是，就是，这完全不够啊。”
小辉于是又包了一个200块钱的红包，那个嫌红包小的同学又站出来：“200怎么能够？至少也要20000啊。张总当年可是说过:“苟富贵勿相忘，这么快就忘了我们这些睡在下铺的兄弟？”
然后又巴拉巴拉讲了很多阴阳怪气的话。
小辉毕业后创业，经过几次起落，这两年是赚了点钱，可谁的钱都不是大风刮来的，再说发红包本来就是为了一种趣味，是茶余饭后的情调，未想到却成了某些人借机敲竹杠、打嘴炮的工具。
期间，只有一个同学发回一个20元的单独红包表示感谢，其他的人跟着起完哄后，很快散去，不再言语。
小辉后来和我私信说，这点钱谁都不缺，但是彼此之间失去的真诚却让人心寒。
这世上有一种不甘叫做：你怎么能过得比我好？尤其是曾经跟你一样一无所有的人，凭啥如今能青云直上？
于是言语间满是酸溜溜的揶揄以及满腔的不乐意、看不惯。
看到朋友的失败，他们会表示出难过；看到朋友做得非常成功，他们会变得真的很难受。
心理学上有个“虚假独特性效应”，指的是：把自己的才智和品德看成超乎寻常，高估自己而低估其他人，以此来满足提升自我形象的心理需求，尤其是针对身边熟悉的人。
他们会有自己的一套归因模式，当自己获得成功的时候，是因为自己牛逼，当别人获得成功的时候，是老天对自己的不公。
可是，那口口声声索要红包的样子真的很丑，你的言语出卖了你低水平的人品。
我们公司的那位小气的H总，平日在公司里，为人偏执苛刻，又非常情绪化，常以有色眼镜看人。
加之她野心很大，一心觊觎总经理之位，为了能往上爬，不断排除异己，将不利于自己野心布局的中层管理人员以各种理由进行降职，搞得大家在工作中都挺不愉快，纷纷怨声载道。
你可以想见将来遇到晋升机会，她肯定难以服众。等她遭遇挫折，也不会有什么人伸出援手。
一个红包看似是偶然的事情，有时候却也体现了不同人品长久累积的爆发。
你是什么样的格局，就会有怎样对待别人的态度。
过年了，如果你还在犹豫怎么发红包，请记住：你以何种姿态来对待别人，决定了你未来的路能走多远。
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作者简介：木木，富书专栏作者，乔巴，富书主编，每天和300万人一起升级生活认知，知乎@富书，微博@富书。本文首发富书（ID：kolfrc），富书2018重磅推出新书《好好生活》
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