【紧急通知】单位不为员工开设公积金账户，最高罚5万元！

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本文重点

本文共1921字，花费4分钟阅读，你将收获：

• 官方通知：不缴纳公积金有何后果？
• 深度剖析：公积金为何必须缴纳？
• 后期公积金是否会取消？
• 企业五险一金难点解答

文章内容绝对干货，全部都是小曰子整理盘点的，有政策依据，请放心享用~

紧急通知！北京住房公积金管理中心日前发布《关于印发行政处罚裁量基准的通知》，明确单位不为职工个人开设住房公积金账户，最高可罚5万元！

不缴纳公积金有何后果？

北京住房公积金管理中心表示，为进一步促进依法行政，规范行政执法行为，加大对违法单位的处罚力度，督促单位依法足额为职工缴存住房公积金，特结合执法工作实际，按照相关法律法规，修订行政处罚裁量基准。

通知主要对三种行为的行政处罚予以了明确。

（1）第一种行为▼ 

首先，单位不办理住房公积金缴存登记的行为。《住房公积金管理条例》第一款规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位不办理住房公积金缴存登记，且经北京住房公积金管理中心责令限期办理仍逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

重点提醒：当未建缴存登记职工人数超过30人时，就将被处以最高5万元的罚款。

（2）第二种行为▼ 

单位已经办理住房公积金缴存登记，但不为职工办理住房公积金账户设立手续的，经北京住房公积金管理中心责令限期办理仍逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

在具体处罚基准上，当未建开设账户职工人数超过4人时，按照规定，就将被处以4万元或5万元的罚款。

（3）第三种行为▼ 

单位拒绝管理中心检查、不如实提供用人情况以及工资、财务报表等与缴存住房公积金有关资料的，经北京住房公积金管理中心责令改正拒不改正的，处500元以上1000元以下罚款。

此外，北京住房公积金管理中心也强调，若单位违反《住房公积金管理条例》或《北京市实施<住房公积金管理条例>若干规定》已被处罚，再次出现住房公积金违法行为的，管理中心将按照最高档处罚标准从重处罚。

近几年，已经有很多未给员工缴纳公积金的企业受到了行政处罚，并予以公示。

下面是北京住房公积金的官网通报：http://gjj.beijing.gov.cn/web/zwgk61/1738100/1738103/index.html

公积金为何必须缴纳？

我们都知道，公积金政策经常会有调整，根据《住房公积金管理条例》2019年3月24日最新修订版：

第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 
第三十八条，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

绝大多数地区都是按照上面条例执行的，但是也有个别地区并不是强制规定，《新疆维吾尔自治区职工劳动权益保障条例》第十六条：

用人单位应当按时足额支付职工工资，缴纳各项社会保险费，不得以任何形式克扣、拖欠或者欠缴。用人单位可以为职工缴纳住房公积金。

这里注意，在法律术语中，应当是必须的意思，可以是选择的意思。因此，新疆地区企业“可以”为职工缴纳公积金，也可以不缴纳，企业拥有自主选择权；而其他绝大多数地区都是必须缴纳的，条例中的“应当”具有强约束力。

所以，绝大多数地区住房公积金是强制缴纳的。

后期公积金是否会取消？

前段时间，国务院发布意见，提到可以通过改革公积金制度，将其和年金相结合，形成资本市场长期投资资金的重要来源。

曾任重庆市市长的黄奇帆也撰文指出，我国房地产早已市场化，商业银行已成为提供房贷的主体，住房公积金存在的意义已经不大。并且建议：取消企业住房公积金制度。

这一提议给大家带来了很大的不安，公积金真的会取消吗？员工权益如何保障？

不要慌，在这里给大家吃一颗定心丸：

刚刚结束的两会中提到“改革住房公积金制度”，注意用词，这里是“改革”，也就意味着，不会取消住房公积金，所以大家不必过于担心。

重要提醒
住房公积金不按规定缴纳的风险不可忽视，一旦被查，不只罚款，还会面临行政处罚！

五险一金难点解答

我们都知道，“五险一金”不分家，公积金缴纳都存在这些风险，更何况包含了五个险种的社保，所面临的问题在此基础上只增不减。

从员工招聘到入职再到离职，社保工作贯穿了员工在一家企业工作的整个生命周期。社保关系转移、医保报销、生育待遇申领、工伤纠纷、离职管理……社保经办看似简单，其实暗埋很多雷。

社群问题

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