职场妈妈哪有“小欢喜”，还不都是因为“没钱”丨谷雨数据
据说，上帝无法无处不在，所以创造了妈妈。
母爱可以细致入微，但妈妈却不是万能的。如今的女性除了要做好母亲和妻子，还要努力工作赚钱。不论多么强大的妈妈，在生活和职场的天平上也会遭遇两难。
最近热播的电视剧《小欢喜》里，陶虹饰演的母亲为了有更灵活的时间照顾高三的女儿，甚至辞掉了重点中学名牌教师的职位，在教育机构和家里办起了辅导班。
生孩容易养孩难，职场妈妈们是如何“夹缝求生”，边工作边带娃的？她们真的能兼顾事业与家庭吗？
边工作边带娃有多难？
全球化智库(CCG)连同某母婴家庭服务平台发布的《职场妈妈生存状况调查报告》显示，生孩子会对妈妈的事业产生显著的负面影响，包括影响工作效率、错过晋升机会等。
《小欢喜》中标准的职场妈妈童文洁——海清饰演的母亲，本是一名财务总监，也因为忙于孩子高考，频繁请假而失去了原有的职位。
生育带来的影响是无处不在的。
孕育期间，“牵挂宝宝的健康及日常生活”以及“开销增加”是职场妈妈最大的两个烦恼来源。
工作繁忙，却每一分钟都在牵挂孩子的状况，每天只能魂不守舍地上班。即使公司允许带孩子上班，也要面临“喂奶不方便”的尴尬状况。
我国早在2012年就通过了《女职工劳动保护特别规定》，但《2019年职场妈妈生存状况调查报告》的数据显示，只有8.22%的公司设有母婴室。很多“背奶妈妈”不得已在卫生间、储物间、楼梯间等地方挤奶、换尿布。
孩子稍大点，以为可以回到职场继续奋斗的妈妈们，又要面临接踵而至的孩子上学问题。
今天开个妈妈委员会，明天又要亲自参加运动会。一旦孩子有什么事情，除了承受来自上级的压力还要承受家人的不理解：“连孩子都照看不好，上班有什么用？” “能挣几个钱啊？又养不了家，不如辞职算了！”
《2019年职场妈妈生存状况调查报告》显示，接近六成的职场妈妈因为“照顾老人/孩子经常与工作冲突”以及“兼顾家庭工作，精力难聚焦”深陷工作和生活的双重泥沼。
有65%的职场妈妈认为自己有潜在抑郁倾向。
比身体的劳累更可怕的是无法被体谅的心酸崩溃，是时刻要承受的不被认可。
虽然妈妈们在职场上与男性一样“冲锋在前”，但不得不投入更多时间给家庭，调查数据显示，职场妈妈平均每天投入家庭的时间为3.17小时，已婚未育女性平均投入家庭的时间为2.68小时，而未婚女性平均只有1.92小时。
因为要在家庭和孩子身上花费更多的时间，妈妈们放弃了部分工作，把工作时长作为自己找工作最看重的因素。
工作时长优先，其次才是上升机会、公司实力、工作内容等因素。这是职场妈妈们为了孩子和家庭同自己事业的妥协。
家人是帮忙还是添乱？
对职场妈妈来说，家人的理解和支持是她们最可依赖的后盾。
《二孩职业女性的育儿压力调查及对策研究》显示，目前我国0到3岁婴幼儿的公共托幼机构极为匮乏且收费昂贵。
婴幼儿养育主要依靠家庭，其中祖辈的支持尤为不可或缺。数据显示，超过8成的职场妈妈在带孩子时需要父母长辈的支持。
根据老人带孩子的意愿调查，有86%的老人愿意帮助子女带孩子，但老年人带孩子也会带来一些问题。
老年人往往与子女在育儿问题上存在分歧，容易产生不良情绪，进而激化家庭矛盾，祖孙之间的代沟也影响对孩子的教育。
相较于依靠父母长辈，丈夫本应是更加坚实的依靠，然而令人意外的是，只有56%的妈妈表示丈夫会分担照顾孩子的工作。
为啥要让自己这么难？
职场妈妈们之所以这么辛苦还要工作，有一个关键原因：没钱。
调查发现，如果女性辞职做全职妈妈，仅有21%的丈夫能独立承担所有的家庭开支。
另一份调查数据显示，已婚女性大部分收入已经占据家庭总收入的30%--50%。
女性顶起半边天，绝不是虚言。
除了经济因素，一些妈妈们出于不希望与社会脱节，通过工作实现自我价值的考虑，也会选择在事业上继续坚持。
在收入分配的规划上，未婚职场女性的收入多用于“吃喝玩乐”，职场妈妈则把收入的大头用于“子女的抚养和教育”，承担起养家的责任。
这就是妈妈们的选择
《2019职场妈妈生存现状调查报告》显示，虽然有90%的职场妈妈认为没有小孩目前事业发展会更好，但其中仅有7%的职场妈妈后悔要小孩。
有85%的职场妈妈对小孩感到愧疚，但其中只有一成职场妈妈会考虑转型为全职妈妈。
这个时代对女性的要求真的很高，如果你选择成为一个职场女性，会有人说你不顾家庭，如果你选择成为一个全职妈妈，又有人会觉得你没有一个正当的职业。
事实上，正是因为努力工作，职场妈妈们才有了选择的权利，因为有了孩子，才有勇气去面对生活的残酷。
希望社会和家庭能给予职场妈妈们更多的支持，但愿她们能在照顾家庭的同时，不错过自己的人生。
数据编辑丨李璋*
设计丨袁刚*
出品丨×镝次元
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