帅丰电器欲主板上市，前任大股东入股仅1天就闪电离场
近期，浙江帅丰电器股份有限公司（下称“帅丰电器”）预更新披露了招股说明书，拟主板上市，公开发行不超过3520万股，占发行后总股本的比例不低于25%。
IPO日报发现，帅丰电器实际上是一家靠经销商卖集成灶的公司，且曾未给员工缴纳住房公积金。
更重要的是，帅丰电器的前第一大股东入股帅丰电器到退股仅用时1天。
据了解，帅丰电器主要从事以集成灶为核心的现代新型厨房电器的研发、设计、生产和销售。
2016年-2018年和2019年1-6月（下称“报告期”），帅丰电器分别实现营业收入40746.83万元、56473.06万元、63138.16万元、30726.11万元，净利润分别为6189.48万元、13420.36万元、15018万元、7165万元，营收和净利均呈现持续上升的趋势。
从产品上来看，帅丰电器主要拥有集成灶和其他产品。在上述时间段内，帅丰电器集成灶产生的销售收入分别为38058.02万元、53641.39万元、60077.05万元、29208.95万元，分别占当期主营业务的93.51%、95.2%、95.42%、95.61%。
再从销售模式上来看，帅丰电器的销售模式主要分为经销和直销。报告期内，帅丰电器经销模式产生的销售收入分别为38660.86万元、54159.3万元、54910.65万元、27791.38万元，分别占当期主营业务收入的94.99%、96.11%、87.21%、90.97%。
换言之，帅丰电器实际上是一家靠经销商卖集成灶的公司。
或许是因为公司业绩的持续增长，帅丰电器给予员工的“待遇”似乎也不错。
招股说明书显示，报告期内，帅丰电器普通员工的人均薪酬分别为7.4万元/年、8.1万元/年、8.34万元/年，而当地（绍兴市）在岗职工的人均薪酬分别为5.14万元/年、5.75万元/年、6.43万元/年。
不难看出，帅丰电器普通员工的人均薪酬持续增长，且高于当地在岗职工的人均薪酬，但帅丰电器在住房公积金缴纳方面却并不是那么规范。
招股说明书显示，截至2016年末、2017年末、2018年末、2019年6月末，帅丰电器拥有794名、888名、959名员工，同期帅丰电器应缴纳住房公积金的人数分别为738人、817人、901人、939人。
而在上述时间段内，帅丰电器实缴住房公积金的人数分别为0人、122人、805人、769人。
也就是说，在2016年，帅丰电器的所有员工都没有缴纳住房公积金，且直到2019年上半年末，帅丰电器仍有近2成的员工未缴纳住房公积金。
需要指出的是，2019年上半年帅丰电器有75名员工处于试用期，94名员工自愿放弃缴纳，但2016年却不存在试用期以及自愿放弃缴纳住房公积金的员工。
一位业内人士向IPO日报表示，员工的社保、公积金缴纳情况对企业IPO会有较大的影响。
IPO日报还发现，在帅丰电器的历史股东中，有一位股东自入股帅丰电器，再到退股仅用时一天。
据了解，帅丰电器成立于1998年，由商若云、邵贤庆夫妇出资设立，两人在增资前一直持有帅丰电器100%的股权。
历经21年的发展，帅丰电器曾出现多次增资事件，但是其中一次增资却令人十分的不解。
招股说明书显示，2010年12月，上海凯泽电器有限公司器（下称“凯泽电器”）以其拥有的房屋建筑物、土地使用权增资入股帅丰电器，增资价格为每1 元注册资本1 元。
2011年1月4日，上述增资事件完成了工商变更登记。此时，凯泽电器持有帅丰电器69.91%的股权，为其第一大股东。
然而，仅一天之后（2011年1月5日），凯泽电器就将其持有帅丰电器的全部股份以每1 元注册资本1 元转让给商若云和邵贤庆，并完成了工商变更登记。
那么，为何帅丰电器会突然引进凯泽电器？又为何在一天后，凯泽电器就将其持有帅丰电器的股份转让出去？
对此，帅丰电器表示，2010 年凯泽电器实际控制人钱国进因其身体原因无法继续经营，同时公司因生产经营需要扩大生产经营场所，为满足生产经营用地，具有购置凯泽电器所持有土地使用权及所属房屋建筑物的客观需求。
帅丰电器还强调，凯泽电器及其股东未曾持有公司控股股东股权或在公司控股股东处担任董事、监事、高级管理人员或其他任职，凯泽电器股东与公司实际控制人不存在亲属关系及其他关联关系。且自凯泽电器设立起，公司控股股东、实际控制人未曾在凯泽电器持有股权或担任董事、监事、高级管理人员或其他职务。
如今，IPO日报登陆国家企业信用信息公示系统查询发现，凯泽电器仍然在营业，而钱国进仍持有凯泽电器40%的股权，且担任监事一职。
与此同时，天眼查显示，2017年9月和2017年11月，凯泽电器曾先后两次均因信息隐瞒真实情况、弄虚作假被上海市松江区市场监督管理局列入经营异常名录，至今为止未移出。
数据来源：天眼查
记者 邓皓天
排版 潘洁
编辑 吴鸣洲
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